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2024年12月28日，据老挝发展报发表观点，劳动力是推动各国经济前进的重要因素，如果缺乏劳动力，特别是具有一定知识水平的熟练劳动力，发展就无法进步，最近在老挝，我们已经开始看到这一点。许多工厂开始缺乏劳动力，使得企业经营更加困难。如果你问为什么老挝会出现劳动力短缺的问题，答案是有很多原因的。在疫情爆发期间，老挝的劳动力短缺开始变得明显。这个问题在第九届国会第八次常会上，国会议员非常关注，要求政府明确今后解决老挝劳动力短缺问题的措施和方法！![]()
总理宋赛·西潘敦先生解释说，解决劳动力短缺问题是政府重点解决的紧迫社会问题之一，并强调：未来，政府将重点采取多项措施，例如：抓紧审查和修改国会通过的技能建设宏观政策修订法草案，相信一旦通过并颁布，政府将尽快将该政策修改为法律；不断扩大职业学校规模，使职业教育毕业后不打算继续读职业教育或大学的学生能够开始工作；继续完善鼓励企业家参与技能开发的政策，特别是对于促进和创造了很多技能的企业家的税收政策、资金来源获取政策或者土地租金优惠政策。最后就是改善工人和有技能的人之间的协调，以根据劳动力市场的需要创建正确的劳动力队伍。针对所有这些问题，政府尝试采取多种措施，从多方面提高关注度和发展劳动技能，例如：动员企业家为老挝工人制定政策，为发展劳动力技能创造条件，特别是在工业工厂中，可以很好地解决，但依靠经济增长表明老挝仍然缺乏大量劳动力。因此，所有使用劳动力的部门和企业单位应与公共部门共同解决帮助老挝工人提高技能的解决方案，为各级工人提供参与更多工作的机会，这将成为解决劳动力短缺问题的重要依据。【7000岗位需求！老挝劳动社会福利部主办2024年招聘会，78家单位参会，劳动力短缺，促就业】
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据老挝国家广播电台报道，2024年12月13日，劳动和社会福利部在老挝ITECC中心二楼举办招聘会暨庆祝2024年国际劳动节（12月18日），活动将持续至12月15日，共有78家劳动单位、就业服务企业和公私合作伙伴参与。![]()
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劳动和社会福利部长贝康·卡提亚女士报告：劳动力市场（招聘）是一项必要的活动，必须定期举办，为那些需要劳动力的人和那些想进入劳动单位、就业岗位的人创造机会和条件。此次，共有78家劳动单位、就业安置服务企业以及公私部门合作伙伴参与，共有293个空缺岗位，7240多个用工需求，其中：服务业5145人、工业2062人、农业40人。![]()
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招聘会使用工单位与劳动者面对面交流信息、讨论、面试并进入下一阶段的岗位招聘以及促进就业，有利于解决工商领域用工荒问题，有利于促进企业经营、生产、服务顺利进行，稳定生产，增强国内外投资者投资信心。![]()
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她还告知：劳务移民是区域和国际的普遍规则，作为全球化时代的一个纽带，是为了寻找更好的机会，无论是寻求发展技能、劳动技能、条件和环境，还是寻求更高的劳动回报，工人给自己及其家人带来了经济收入，为国家经济社会发展做出了重要贡献，我们赞赏并重视流动劳动力，无论境内流动还是出国务工，都应当依法受到保护。![]()
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【老挝国内制造产能无法提高？工贸部部长一针见血指出八大归因】
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据老挝媒体报道，2024年11月26日，老挝工业与贸易部部长马莱通·贡玛西在第九届国民议会第八次常会上澄清了许多问题。在这个生产特定问题上，为什么我们国家不强劲？生产是创造商品和服务以满足人类的需要的过程，它涉及生产要素（原材料、劳动力、资本和技术）向产出（商品和服务）的转化。马莱通·贡玛西表示，我国的生产之所以不强，是因为经济结构因素、地域限制、市场规模和公民、政策环境等诸多因素造成的，例如：1）原材料、生产要素、货物运输至外部市场或港口往返距离较远，资金成本较高。2）连接交通系统、生产和市场的土地、铁路、水利、航空和物流服务等基础设施虽然有了较好的发展，但仍然有限，部分服务收费较高。4）生产促进政策不够系统、协调、明确、针对性和吸引力不够；同时，政策执行和法规不够严格、统一和持续，给投资者带来不确定性。5）国内生产仍依赖进口，需要限制国内供应链，国内生产成本较高。6）生产加工领域的外商投资仍然不多，大部分外商投资集中在自然资源和能源开采领域，未来几年将趋于减少，导致生产领域的发展重复。7）国内技术工人不多，不够用，很多国内工人出国务工，导致生产领域和供应工厂的工人短缺。老挝大部分劳动者从事与农业生产相关的职业，但在农业领域上取得巨大成功的老挝企业家或企业并不多。相反，大多数成功人士都从事采矿业、能源、贸易、旅游和服务业，而那些从事农业的企业却负债累累，从而导致农业生产发展停滞不前。
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