为全面保障监察勤务警力需求,根据《山西省警务辅助人员条例》及11个配套制度有关规定,经报请省公安厅、吕梁市政府批准同意,吕梁市公安局现面向社会公开招聘150名监察勤务警务辅助人员。现将有关事宜公告如下:
一、 招聘条件
(一)报考者须具备以下基本条件:
二、招聘岗位及计划数
监察勤务岗位150人(分配名额详见附件1)
三、薪酬待遇
本次招聘的辅警薪酬待遇按照《吕梁市公安机关警务辅助人员薪酬福利及公用经费标准》(吕公发〔2024〕26号)文件落实。
四、报名
1.发布招聘公告
五、笔试
1.笔试科目和内容
六、体能测评
参加体能测评的人员依据同一岗位笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘人数的5倍比例确定(末位笔试成绩并列的考生一并进入体能测评,不足5:1的,按实有人数确定)。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点通过公招网向社会公布。
七、资格复审和面试
1.资格复审
八、体检和考察
1.体检
九、公示
招聘工作领导组办公室按照辅警招聘有关规定和程序,将拟聘用人员名单在公招网进行公示,公示期为5个工作日,接受社会监督。
十、聘用
公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,进行岗前培训,合格后签订劳动合同;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。可以签订劳动合同的,由市公安局与拟聘用人员按程序签订劳动合同并约定试用期,试用期为6个月,聘期为3年(试用期计入首次聘期)。由招聘工作领导组办公室将聘用人员名单报送市委编办、市人社、市财政等部门,并报省公安厅备案。试用期满,考核合格的,评定层级,考核不合格的,依法解除劳动合同。
十一、咨询与监督
招聘政策和具体事宜可咨询招聘工作领导组办公室。
特别提示:
本次招聘辅警考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
吕梁市警务辅助人员招聘工作领导组