为全面梳理过去一年的工作成果与经验，精准查找存在的问题与不足，明确未来发展方向，开启人社工作新征程，惠农区人社局于近期召开了2024年度述职考核工作会议。
会上，人社局干部结合岗位特点，围绕自身工作、成绩亮点、问题不足以及今后发展方向，全面汇报了过去一年的工作成果、深入剖析了自身存在的问题，各分管领导以客观公正的态度逐一对各述职报告进行了细致入微的评议。既肯定成绩，也把工作中存在的问题“摊开于桌面、晾晒于眼前”，既精准剖析了短板，有针对性地提出了改进之策，全力推动整体工作的提质增效。
会议指出，过去一年是凝心聚力的一年、是强基固本的一年、是和谐安定的一年，惠农区人社实施就业优先战略，多举措稳岗拓岗，超额完成自治区下达任务。被自治区人社厅确定为全区人社一体化系统“求职招聘”板块唯一试点单位，突破性建立惠农区首个零工驿站，“社保服务进万家”宣传视频被《中国社会保障》视频号刊登，典型案例入选人社部全国工作动态。强化人才支撑，打造自治区首个县区级“塞上江南人才温馨服务工作站”。积极创建和谐劳动关系，依法为2957名劳动者追回劳动报酬3094万元，农民工工资拖欠清理成效明显，荣获全国“八五”普法中期表现突出单位。
会议要求，2025年，正值全面深化改革的关键节点与“十四五”规划收官冲刺之际，全体干部职工都应心怀时不我待的紧迫感、重任在肩的使命感，要主动对标先进、自我加压，将各项任务不折不扣地落到实处。
担当实干，铸就坚实根基。要以学为先，不断提高理论学习，政策学习，要学好宁夏篇章、更要学好人社业务篇章。人社干部应主动请缨，扎根一线，不推诿、不拖延，用实际行动扛起人社担当。
精耕细作，雕琢服务品质。要在业务流程上，精细打磨每一环，从人才招聘的岗位匹配，到劳动关系调解的细节把控，都做到精准无误。对各项数据严谨核对，确保政策执行不偏差，让人社服务的每一处都经得起检验。
精益求精，攀登卓越高峰。要提高政治站位，创新工作思路，把人社工作与各级党委、政府的重大决策部署紧密结合起来。不断反思总结，对标先进找差距，持续优化人社工作效能，向着更高目标进发，推动人社各项工作“全面开花”。
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来源：惠农区人力资源和社会保障局
编辑：徐嘉欣
校对：陈驰驰
审核：纪永贤
