功以才成，业由才广。2024年，惠农区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面贯彻落实各级党委政府关于人才工作的决策部署，坚持引进与培养并举、留住与用好并重的思路，求贤若渴倾心引才聚才，强基固本悉心育才强才，筑巢引凤真心留才爱才，量才器使精心用才成才，充分发挥人才第一资源在创新驱动发展中的重要作用，以高素质人才队伍支撑引领辖区经济社会高质量发展。
向外引智汇聚发展智流
我们坚持“向外引智”，突破传统引才模式，坚持全职引进和柔性引进双管齐下，围绕先进装备制造和新型材料、现代化工等新质生产力集群发展需要，通过拓宽招聘渠道、校企合作等方式，构建了更加开放、更具活力的引才机制，做强“人才链”、做大“基本盘”，全力营造“近悦远来”的人才生态。2024年，共计引进各类人才1182人，其中全职引进人才1118人，柔性引进人才64人。
2024年“春风行动”专场招聘会
惠农区2024年人才夜市，宁夏建龙集团等12家企业“摆位求贤”
组织宁夏晶体新能源材料有限公司65名新入职青年人才参加“看惠农 爱惠农 青春建功在惠农”观摩活动
产才融合激发人才活力
我们坚持“产才融合”，充分发挥现有宁夏恒力钢丝绳有限公司等国家、自治区、市级高技能人才培养基地和技能大师工作室人才载体作用，鼓励支持企业加强与高等院校、培训机构开展技能人才培养合作项目。2024年，宁夏晶体新能源材料有限公司等3家企业被确立为2023年石嘴山市高技能人才培养载体建设项目、第三批石嘴山市人才小高地。依托辖区高技能人才培养载体，为151人开展电工、炼钢工、钢丝绳制造工、化工总控工、金属材丝拉拔工、仪器仪表维修工、化学检验员等20多种技能人才培训。
石嘴山市人社局为宁夏晶体新能源材料有限公司、宁夏建龙特钢有限公司分别授牌石嘴山市高技能人才培养基地
在宁夏英力特化工股份有限公司举办2024年首期高级技师培训班，宁夏晶体、氟峰新材料、英力特等用人单位的77名企业职工参加培训
惠农区推荐的中国煤炭地质总局勘察研究总院所长、高级工程师徐强（宁夏煤层气技术开发有限公司引进）专家成功受聘自治区特聘专家
我们坚持“编制引才”，紧紧围绕人社职能职责，围绕中心、服务大局，充分发挥机构编制在引才育才方面的作用，强化工作体系建设、调研评估预判、资源配置使用、管理服务优化，为人才工作发展提供强有力的机构编制保障。2024年，为辖区29家事业单位公开招聘工作人员62人；组织开展专业技术人员岗位聘用，实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，做好机关事业单位工勤技能人员岗位聘用工作，2024年聘用晋级596人。
召开惠农区本级初级职称评审会
我们坚持“服务留才”，不断健全完善有关人才服务、评价、激励保障等体系，加强政策宣传力度，营造尊重人才良好环境，吸引各类优秀人才扎根惠农、热爱惠农。2024年，率先在全宁夏打造首个县（区）级“塞上江南人才温馨服务站”，提供人才政策咨询、职称评审、住房保障、项目申报、休闲健身等25项优质服务，实现人才服务全区全覆盖，切实打通服务人才“最后一公里”。2024年，自试点建设以来，累计提供各项人才服务800余人次，办结率100%。
自治区人社系统来惠观摩“塞上江南”人才温馨服务站（惠农站）运行情况
在惠农区人才休闲健身驿站举办“享读书乐趣 强青春体魄”青年人才主题沙龙活动
市委组织部调研“塞上江南”人才温馨服务站（惠农站）试点建设情况，并提出指导意见
2025年，惠农区人社局将继续对标人才“引育留用”工作理念，通过加大招才引智力度、健全人才培养体系、夯实人才载体建设、创新柔性引才机制、提升人才服务质量等方式，在“引”字上拓渠道、“育”字上做文章、“用”字上求突破、“留”字上出实招，奋力推动党中央、自治区党委、市委人才工作会议及各项人才政策落地生效、开花结果，为奋力谱写全面建设社会主义现代化美丽新宁夏惠农篇章提供人才保障和智力支撑。
来源：惠农区人力资源和社会保障局
编辑：李攀伟
校对：张 潇
审核：纪永贤
