最近,家住盐边县的刘师傅拨打《民声》热线称,今年暑假期间,自己的儿子在一家餐厅做暑期工,但8月份的工资却迟迟没能拿到,在上学的孩子几次请假去讨薪都无功而返,情绪受到较大影响,希望记者能够帮其尽快讨回工资。
《民声》记者前往现场实地了解情况👇
10月30日,记者在位于钒钛高新区的这家餐厅附近,见到了焦急的刘师傅一家。刘师傅的儿子小刘告诉记者,他今年17岁,目前就读于我市一家职业技术学校,今年暑假期间在熟人的介绍下,他来到了这家餐厅打工。8月底,在暑假即将结束返校时,老板却迟迟没有发放两个月的工资。
在小刘的一再要求下,餐厅负责人向小刘发放了一个月的工资,并答应在9月统一发工资时,会考虑一次性结清工钱。之后,小刘便回到学校继续上学。但8月份的工资却从9月拖到了10月依然没有音讯。为此,小刘也多次请假前来讨要薪水,但都被餐厅相关负责人以各种理由搪塞过去。小刘想不明白自己剩余的工资仅有2000多元,餐厅为什么会一直拖欠至今。采访中,跟小刘一起打工的暑期工小文也向记者讲述了同样的遭遇。为了了解拖欠两名暑期工工资的真实情况,记者跟随小刘来到打工的这家餐厅。面对采访,餐厅相关负责人表示,目前因一些原因出现了资金短缺问题,但也在现场向刘师傅一家做出承诺:当天就支付小刘的工资。采访结束当晚,刘师傅打来电话告知记者,小刘和小文已经拿到了8月份的工资。11月4日,刘师傅委托亲属来到市融媒体中心,向《民声》栏目组赠送锦旗,表示感谢。年满16周岁的全日制学生在暑假期间勤工俭学,是一段重要的成长经历,可以减轻家庭经济负担、提高实践能力,还能够培养孩子的社会责任感和独立能力。因此提供工作岗位的企业和单位,更应该肩负起相应的职责,为他们提供良好的工作环境和成长条件,积极履行相应的义务。那从事暑期工应该注意些什么,出现诸如工资一类的纠纷时又该如何解决呢?《民声》记者向律师进行了咨询。
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攀枝花市融媒体中心记者报道
编辑:李青梅 李青蔓
校对:刘婷
审核:雷雨阳