编者按
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，落实全国、全省、全市组织部长会议要求，扎实推进基层党建“书记领航”行动，发挥党建引领和书记领航示范作用，推动破解一批基层党建工作中的重点难点堵点问题，实现我县基层党建工作全面进步、全面过硬、全域提升。现开通专栏，择优“晾晒”全县基层党建“书记领航”行动进展成效，以高质量党建引领保障高质量发展。
县税务局党委
领题人：县税务局党委书记 邓晓明
领题项目：打造“经燕红 青税蓝”2.0的实践探索
项目类型：提质增效类
项目内容：在县局“经燕红 税务蓝”党建品牌基础上，深化“党建育苗”税务模式，全局青年干部自觉与党中央精神对标，用青春书写属于青年人的奋斗历程，用青春来建设税收事业，成为社会事业发展的点点星星之火。
实施成效：
（一）“坚贞不渝”守护初心，在践行群众路线上领航服务理念。“窗口虽小，民生事大”，服务窗口作为税务系统“为人民服务”的最前沿阵地，承担着与民众“面对面”沟通的重要职责，税务青年党员干部通过“亮身份”、“亮承诺”，切实把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，以纳税人学堂为载体，以“税力量”助力纳税人。有针对性地安排专题辅导培训3期累计辅导纳税人200人次，大力宣传开展发票网上申领，指导纳税人开具电子发票等多种业务，将政策红利点对点精准送达。
（二）“开拓创新”优化服务，在攻坚克难上领航纳税智慧服务。深入推进“互联网+纳税”工作，党员税务骨干组成了一支沟通能力强、业务精湛的的坐席小分队，依托征纳互动服务运营体系，为企业和群众提供远程帮办服务，并联合县人社局、医保局设置“九派优保”服务站。自“远程虚拟窗口”上线以来，已办理跨区域税费业务73笔，智能互动14972笔，“智”感点亮“永修办事，永无难事”营商环境品牌。
（三）“坚持不懈”传播正能量，在弘扬时代精神中领航奉献精神。发挥“三师团队”优势，由获得税务师、注册会计师、法律职业资格考试的6名青年干部为纳税人缴费人提供“点对点”解答，“面对面”的专业援助服务，以法治思维推动涉税争议化解，累计现场解决涉税疑惑5条。发挥青税“党建送温暖”作用，党员税务志愿者们积极参与爱心献血、交通劝导、税法宣传等志愿服务活动，积极践行“奉献、友爱、互助”的志愿文明精神，获得了社会各界一致好评。
领题项目：发挥“四强”党支部创建中书记“领跑”作用
项目类型：攻薄促弱类
项目内容：一名党员一面旗帜，一个支部一个堡垒。为进一步推进“书记领航”行动，切实提高党建工作与税收改革发展的契合力，以党群共建、党建联建等形式助力社会高质量发展。
实施成效：
（一）向“汛”而行守望晴空，党群同心无往不胜。今年仲夏，永修县税务局坚决落实习近平总书记对防汛抗旱工作作出的重要指示精神，在汛情来袭时，税务局党委班子带头不分昼夜、吃住在堤、全天巡堤，由10名党支部书记担任队长，107名党员干部组成的“防汛党员突击队”筑牢防汛堤坝，全局后备支援队伍随时待命，以对党忠诚、对人民群众生命财产安全高度负责的态度，把圩堤当战场，夜以继日、党群同心、连续作战。
（二）爱心献血凝税魂，情满人间细无声。以税魂传递正能量，以热血助力生命延续。在县直单位献血活动现场，支部书记带头维持现场秩序，税务干部们依次进行填表登记、体检征询、初筛化验等检查。大家耐心等待，相互鼓励，现场氛围温馨，队伍秩序井然。经过严格的检查筛选，符合献血条件的税务干部，依次进入献血区，耐心倾听工作人员讲解献血常识及注意事项，有序进行献血。那一袋袋200毫升、300毫升带着体温的鲜血，是一份份充盈的爱，传递着生命的希望，流入到千家万户。
（三）支部党员开展“我们的节日 中秋情更浓”活动。为弘扬中华民族传统美德，进一步倡导敬老、爱老、孝老的良好风尚，县局机关支部书记主动联系同心社区，联合涂埠镇新时代文明实践所、同心社区党委开展“情暖中秋 幸福重阳”文明实践活动。税务红马甲们前往光荣敬老院与老人进行亲切交流，陪老人聊天解闷，仔细询问他们的身体情况，叮嘱老人保持良好的生活习惯和心态，度过健康幸福的晚年生活。
艾城镇党委
领题人：艾城镇党委书记 万斌
领题项目：打造“一核多元”网格队伍，激活基层治理“大能量”
项目类型：党建引领基层治理改革
项目内容：为解决网格员职责不清晰、网格化服务管理模式运行不畅等问题。将采取打造多元化网格队伍体系，提升网格化服务水平及落实好满意度考核网格工作成效“三个举措”，全面提升网格化工作的实效和服务质量，焕发工业重镇蓬勃生机。
实施成效：
（一）以党委为轴心，打造多元化网格队伍。规范整合了综治口、妇联、村级辅警网格队伍，依托13个村（社区）党支部划分70个网格党小组，62名网格长以及196名网格员包含老党员、退役军人、致富能手、志愿者等不同领域的党员。开展102次“民情恳谈”会，积极拓宽群众诉求反映渠道，组织动员全镇在职党员走街串巷、进村入户收集群众诉求，变群众“上访”为党员干部“下访”。
（二）以党校为支撑，提升专业服务水平。艾城镇党委党校举办1期业务培训班，由2024年全县优秀共产党员代表和党政班子成员进行授课，共同学习贯彻党的二十届三中全会精神，并通过解说真实案例、讲解切身感受的方式，以此增强网格员的服务意识和责任担当，明确自身在村（社区）建设中的角色和职责。
（三）以法治为抓手，健全农村治理体系。通过发放宣传资料、入户走访等形式，深入开展普法教育活动，不断提高村民尊法、守法、学法、用法意识，专项宣传宅基地农房建设、土地流转等村民所需的法律法规。充分运用村“两委”、驻村工作队等懂政策懂法律的优势，发挥矛盾纠纷调解室职能作用，为群众提供及时、便捷的服务，确保实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
领题项目：“四点发力”建强村党组织书记“生力军”
项目类型：攻薄促弱类
项目内容：破解镇党委存在对后备力量的管理、服务等方面跟进不及时、探索村级后备干部队伍使用管理方面措施不多、部分村党组织书记搭台子、铺路子、架梯子、指路子力度不够等问题以及一些村党组织带头人的职责定位不清、组织力不足等问题。将通过建立实践锻炼、导师帮扶相关机制，健全学习培训、考核激励制度来打造过硬的农村基层党组织带头人队伍，加强新时代农村基层党组织建设。
实施成效：
（一）拓宽准入口，严把“选人”质量。通过个人自荐、村民举荐、村干部推荐等方式自下而上、上下结合、层层推荐选准村级后备力量，广泛吸纳农村种植养殖大户、致富能手、退伍军人、应届毕业生、返乡创业人员、大学生基层专干等群体发展为培养对象，进一步充实村级优秀人才库，全镇前期摸排优秀人才258人，动态培养储备20名党员、18名群众为村级后备力量。
（二）培训全方位，提升“育人”水平。镇党委制定村级后备力量培养计划，通过镇党委党校开展集中培训的同时，依托学习强国、赣鄱党建云等平台，开展基层党建、政策法规、乡村振兴、实用技能等知识培训，提升村级干部政治理论素养、带领群众致富、处理村级事务能力。目前已开展集中培训2期，参训人次20余人。目前已开展集中培训2期，参训人次20余人。
（三）跟踪全过程，夯实“管人”基础。通过建立候选人个人档案和负面台账，动态记录村级后备力量的基本情况、思想动态、参加教育培训与工作落实等情况，并结合镇党委考察组下村与本人、村书记等人谈话情况作为村级后备力量调整使用提供可靠依据。目前，村级后备力量当中已有7人在村（社区）“两委”工作，3人将调整补充为村（社区）“两委”成员。
