编者按
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，落实全国、全省、全市组织部长会议要求，扎实推进基层党建“书记领航”行动，发挥党建引领和书记领航示范作用，推动破解一批基层党建工作中的重点难点堵点问题，实现我县基层党建工作全面进步、全面过硬、全域提升。现开通专栏，择优“晾晒”全县基层党建“书记领航”行动进展成效，以高质量党建引领保障高质量发展。
立新乡党委
领题人：立新乡党委书记 程振祁
领题项目：探索“积分制”治理模式，激发党群共治活力
项目类型：党建引领基层治理改革
项目内容：推行积分制管理与筑牢基层党建战斗堡垒联系在一起，以积分制管理为抓手，设计制定志愿服务、党员争优、乡村治理、文明家庭等四类积分细则，充分发挥先锋模范作用，引导党员冲锋在前，干给群众看、带领群众干，带领村民一同参与乡村治理，充分调动村民共建的积极性。
实施成效：
（一）健全积分制度，确保长效实用。广泛收集群众意见和建议，把能为社会稳定做出贡献和为其他村民做出帮助的行动量化为积分，制定了《立新乡文明积分实施方案》，明确了5种文明积分的的类型和评分标准。
（二）建好积分超市，突出正向激励。以正向激励为导向，实行“精神+物质”双奖励，所得积分可以兑换米、面、油等日常生活必需品，同时也能获得流动红旗，进一步增强群众的荣誉感。全乡13个行政村都已建成文明积分超市。
（三）开展月度兑换，营造浓厚氛围。全乡13个村均为村民建立了积分档案，全面实施文明积分制，今年以来各村开展52次评选活动，评选出党员模范家庭46户，卫生整洁家庭132户，勤劳致富家庭26户，孝老爱亲家庭64户，防汛优秀家庭47户。
领题项目：“四措并举”选优配强村干部，全面助力乡村振兴
项目类型：提质增效类
项目内容：通过把好用人准入关、选好建强中坚力量、抓好学历提升强班子、科学管理干部队伍四种举措，切实打造一支政治站位高、业务素质硬、服务意识强、作风纪律严的村级后备干部队伍，确保村级组织后继有人、事业兴旺，激发乡村发展振兴新活力。
实施成效：
（一）创新选人用人机制。坚持以实干为导向、以业绩论英雄，把能干、肯干的人才选树成先进典型，提高村干部队伍中致富带头人、在外经商返乡人员、返乡大学毕业生的比例，真正选优配强育好乡村振兴“领头雁”。目前，全乡57名村干部中有36名村干部为致富带头人、返乡大学毕业生等类型的人才。
（二）选好建强中坚力量。着力培养后备干部队伍，和村民小组长、党员代表单独谈话，认真挖掘优秀人才，现已储备后备力量41人。
（三）抓好学历提升强班子。要求新当选的村书记要有大专学历或大专学历在读，其他村干部的学历在大专及以上的比例达到50%以上，现在11名村干部在进行学历提升，提高服务能力水平。
燕坊镇党委
领题人：燕坊镇党委书记 黄传淼
领题项目：党建引领“多网合一”，激发基层治理新效能
项目类型：党建引领基层治理改革
项目内容：以增进群众获得感和幸福感为目标，聚焦民生和乡村治理领域群众“急难愁盼”的要事难事，通过“多网合一、多员合一、一员多用”的形式，最大限度地整合基层力量，实现“空间覆盖无空白，职责落实无盲点”，做实做细网格服务管理，织密织牢为民服务“一张网”，推动党建引领基层治理提质增效。
实施成效：
（一）坚持“党员+网格”，提升堡垒根基的“深度”。结合我镇地域实际和网格化管理要求，全面推行党员网格长负责制，健全“镇—村（社区）—村小组—农户（房）”四级网格联动体系，配齐网格长34人，网格员76人，形成了“人在格中走、矛盾格中调、事在格中了”的良好格局。
（二）坚持“治理+网格”，拓宽基层治理的“广度”。以“民情勤访”为抓手，坚持每周四晚在村组召开座谈会，宣传政策，收集民意，针对群众提出的问题，登记上报，并做好后续问题解决及跟踪回访。今年以来，已开展“民情勤访”30余次，收集群众反映问题102条，处理102条，化解各类矛盾纠纷36件。
（三）坚持“服务+网格”，提高网格服务的“温度”。建立以党员干部为主体的志愿服务队，积极深入村组开展政策宣传活动，参与消防安全、交通安全、自然灾害等领域风险隐患排查，常态化开展志愿服务活动。今年以来，组织开展政策宣传活动20余次，各类志愿服务70余次，巡防巡查100余次。
领题项目：探索多元发展新途径，持续壮大村集体经济
项目类型：
项目内容：整合现有资源，以盘活资源、发展产业、招商引资等方式，逐步建立起涵盖资产盘活、产业发展、物业服务等多种业务于一体的综合服务体系，持续壮大村集体经济。
实施成效：
（一）盘活集体资产。坚持以盘活集体资产、闲置资产为抓手，依法采取租赁和有偿转让等多种形式，变存量为增量。2024年，通过将村级车间打包外租和盘活闲置土地的方式，全镇将增加集体经济收入35.82万元，其中金坂村17.2万元，越山村10.57万元。
（二）发展光伏产业。积极探索光伏产业新路子，在扶贫车间屋顶、空闲集体土地建设光伏。2024年，全镇光伏产业收入可达37.5万元，其中，金坂村光伏扩面至400KW，光伏发电收入每年可达20余万元，越山村收入每年可达10万余元。
（三）助力产业发展。将产业发展与集体经济增收相结合，由村集体主导，党员带头，通过“党建+基地+农户”的农业发展模式，以项目资金和土地入股等方式，带动集体经济增收。其中，江垅村依托油茶产业，新增村集体经济26.5万元；金坂村大力发展金旺合作社，村集体经济增收6.8万元。
