被公安部命名为“一级公安派出所”
还有着更多闪亮的“标签”
平安绿汁基石更加牢固
每天清晨，派出所社区民警的微信工作群先忙碌了起来，逐一对接楼栋长、发布工作指令、落实每天见面。绿汁派出所按照“治社区先治小区、治小区先治楼栋”的思路，以楼栋为最小单元，创新“楼栋长当家”工作法，选取治安积极分子担任楼栋长，力争让每个留守老人都得到照应。一年来，共获取线索信息27条，收集群众意见、建议12条。同时，派出所建立每周研判机制，强化接处警精细化管理，建立一案一档。健全信息采集汇聚，全面采集掌握辖区情况，并定期动态更新，准确率达96.8%。派出所还根据辖区的旅游特点，推行“潮汐警务”保安全。并建立易门、双柏两县五乡镇矛盾纠纷、护林防火等边际联防机制，共同维护相邻地区的社会稳定。
“一人不可漏管“，安全就是不留死角，绿汁派出所对辖区内的人员进行全面摸排，建档跟踪管理，并定期动态更新，准确率达96.8%。针对在这里的12家行业场所，派出所开展高频集中检查，及时督促问题隐患整改。做好宣传就是做好防控，”家教式“的宣传方式，在社区（村）建立派出所宣防点9个，每天开展2个时段应急广播精准宣传，让网格员开展上门面对面宣教，确保所有群众最大程度的提升反诈能力和自我安全保护意识。绿汁派出所全量收集217名网格员、38名楼栋长、9名驻村（居）委会综治专员报送的矛盾线索、纠纷苗头和风险隐患，每周例会研判分析，确保每一起重点纠纷有人抓、有人管、能清零。综治办、派出所、司法所、妇联多部门联动，坚持每周碰头研判会商，对矛盾纠纷登记、处置、回访工作全程跟进。坚持矛盾纠纷排查化解“清积量、减增量、不上交”的目标导向，在全镇构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的矛盾纠纷多元化解新模式，实行“村组长→村（居）委会总支书记→镇政府领导”三级领导负责制，逐一跟踪化解、解决问题。今年来，成功化解各类矛盾纠纷78起，调解成功率97.7%。全面整合派出所民辅警、网格员等力量，网格化划分巡区，同步推进见警车、亮警灯，统筹专职巡防和群防群治队伍开展“三防联动”联勤联巡，保持对社会面持续控制力和威慑力，最大限度挤压违法犯罪空间，以“看得见的方式”打造“看得见的安全感”。
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以“利剑护蕾”行动为契机，深入开展学校周边交通设施大排查，严格落实上放学时段“护学岗”“高峰勤务”机制，发挥社区民警担任法制副校长优势，组建“校园安全宣传小分队”，提升警校联防联控效能。
