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为全力推动新入职政府专职消防队员思想政治、纪律作风、业务能力和体能素质持续提升，搭建新入职政府专职消防队员成长“快车道”，更好地胜任灭火救援和执勤备战需要，10月16日起，常州市消防救援支队开展为期两个月的第一阶段岗前集中培训工作。
高度重视，精心谋划稳开局
10月16日下午，支队举行2024年度第二批新征招政府专职消防队员岗前培训开训动员会。副支队长吴超参加并作动员讲话，相关大队主官、新训大队带训骨干及全体新入职政府专职消防队员参加开训大会。
期间，吴超副支队长代表支队党委向新入职的同志表示热烈欢迎，向全体带训骨干表示诚挚问候，并就做好新入职政府专职消防队员培训工作提出三点要求：一是要坚定信念、强化担当，练就过硬本领，全体新同志要在思想认识、精神状态、角色定位上彻底转变，练就过硬本领，切实掌握消防业务技能；要加强纪律意识，树立铁令如山的观念，把遵守纪律规矩内化于心、外践于形。二是要科学施训、严管厚爱，确保培训质量，全体带训骨干要在行动上做表率，以自身的模范行为感染和启迪新队员；要在训练上讲方法，坚持由浅入深、由易到难，做到劳逸结合，有张有弛；要在情感上重关怀，树立以人为本的科学管理理念，既要按照条令条例严管严训，又要关心新训队员的衣食冷暖。三是要严密组织、强化管理，做好服务保障，要细化工作方案，定期召开会议，研判工作形势，查找薄弱环节，改进工作方法；要抓住人员、训练、饮食、营区等容易发生事故的薄弱环节，关口前移抓管理，切实消除队伍内部安全隐患；要切实做好生活和训练保障工作，在饮食搭配、居住环境等方面创造舒适安心的工作环境。
凝心蓄力，学深悟透强思想
邀请优秀教员进行业务理论和思想政治教育授课，坚持以人为本，落实“两个经常性”工作，持续开展谈心谈话，及时解决新队员思想问题，确保队伍稳定。同时，通过亲情连线、“蓝焰背后的温暖守候”主题活动和体育竞赛等多样化方式，帮助新队员缓解紧张情绪，加强思想建设。
▲思想政治教育授课
▲班务会、队务会、谈心谈话
▲“蓝焰背后的温暖守候”主题活动
▲文体活动
严训精练，提质强能抓成效
为有效提升新队员的训练成绩和队列素养，集训队坚持以比促学、以考促训，积极组织“小竞赛、小评比、小测试”，不断提升训练成效。通过开展体能考核、队列会操，评选“训练标兵”，激发新队员训练热情，促进训练质量提升，营造“比、学、赶、超”的训练氛围。
▲队列训练
▲体能训练
▲队列会操比武
安全先行，突出管理正规化
为确保培训期间队伍高度安全稳定，强化安全防事故工作，集训队对参训队员开展个人物品点验，建立健全新训内部督导检查体系，采取日查、夜查、定时查、突击查、交叉查等方式，对日常训练、纪律作风、内务卫生、履职尽责等方面进行全方位、全时段检查考评。同时，邀请红十字会开展CPR人工呼吸、胸外按压、紧急止血等科目的初级救护员培训，确保每位队员都能掌握关键的自救互救技能。
▲开展个人物品点验
▲开展内务卫生检查
▲开展警容风纪检查
▲开展初级救护员培训
下一步，支队将按照既定计划，继续强化管理，坚持因材施教、注重科学施训、聚焦实战练兵、加深基础理论、不断提升综合打赢能力、确保新队员下队后能“拉得出、打得赢”，让“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围内化于心、外化于行，促进全市政府专职消防队伍建设工作取得新发展、实现新跨越。
来源：作战训练科
编辑：邵文晔
校对：赵颖
审核：周祥
投稿邮箱：408893523@qq.com
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