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国务院发展研究中心有关直属事业单位2025年度公开招聘工作人员公告
根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，国务院发展研究中心有关直属事业单位开展2025年度公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
一、公开招聘计划
本次统一公开招聘的中心直属事业单位共7家，招聘岗位9个，招聘人数19人。招聘单位简介、招聘岗位信息详见《国务院发展研究中心有关直属事业单位简介》（附件1）、《岗位信息表》（附件2）。
附件2 中心事业单位2025年度工作人员公开招聘计划表.xls
二、报考条件
（一）应聘人员应当具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.当年如期取得相应学历学位证书，符合应聘岗位专业要求，具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力。
6.符合其他相关法规政策条件。
7.有以下情形之一者不得应聘：（1）曾受过刑事处罚的，被开除党籍、公职的；（2）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为（仍在禁考期）的；（3）曾有学术不端等不良行为的；（4）按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的；（5）存在法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
（二）不同类型应聘人员还应具备下列条件
1.应届毕业生：2025年应届毕业生（不含各类定向生、委培生，含处于择业期的2年内未就业毕业生），一般应于2025年7月底前取得相关学历、学位，其中京内生源指已具有北京市户口（不含北京高校集体户口），年龄不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。京外生源须符合人社部有关在京落户要求，应届硕士研究生不超过30周岁（1995年1月1日后出生）、应届博士研究生不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。
2.博士后出站人员：进站时间已满18个月的在站博士后研究人员，一般应于2025年9月底前出站。不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。
3.社会在职人员：一般应于2025年9月底前入职报到。不超过35周岁（1990年1月1日后出生），应具有北京市户籍。
4.留学人员：一般应已取得或将于2025年9月底前取得教育部留学服务中心国（境）外硕士及以上研究生学历认证。不超过35周岁（1990年1月1日后出生）。
其他岗位条件见《岗位信息表》（附件2）。
三、招聘程序
（一）报名
应聘人员限报1个单位、1个岗位。应聘人员填写《公开招聘报名表》（附件3），以“个人姓名+联系方式+应聘岗位+学校+专业”命名文件后，连同身份证（正反面）、已取得学历学位证书复印件、主要研究成果或代表作等相关材料的扫描件发送至各招聘单位指定邮箱（见附件1）。
报名日期截止至2025年1月19日。应聘人员应提供真实、准确、完整的个人信息，提供虚假信息者，一经查实，将取消报考资格。
岗位要求的专业条件均为应聘人员已经获得或即将获得的最高学历学位所对应专业，专业名称及代码参照目录为教育部公布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008年更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022）年》。应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，可以主动联系招聘单位确认是否符合岗位要求。
（二）资格审查
根据岗位要求，招聘单位对报考申请进行审查，确认应聘人员是否具有报考资格。审查后由招聘单位以电子邮件或电话方式通知符合条件人员笔试时间、地点等，未通过者不再通知。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，将即时终止其应聘进程。
岗位计划招聘人数与同一岗位通过资格审查人数比例达到1：5方可开考，达不到该比例的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查的人数开考。
（三）考试
1.笔试
笔试采用现场纸笔考试形式，成绩按百分制计算。笔试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。部分岗位笔试有英语测试内容（见附件2）。
笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
2.面试
根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：5比例确定进入面试人选。比例内末位成绩相同者，均进入面试。如有人员放弃面试资格，可按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，未达到相应比例的按实际人数进入面试。面试时间地点由招聘单位另行通知。面试前招聘单位对参加面试的考生进行资格复审，考生根据资格复审通知准备所需材料。资格复审不通过的取消面试资格。
面试成绩按百分制计算。面试合格分数线为60分，成绩达不到60分的不得进入后续环节。
依据综合成绩（综合成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高到低1：2的比例确定意向人选，进入下一环节。如末位成绩相同，一并确定为意向人选。部分岗位面试有英语测试内容（见附件2）。部分岗位对通过面试的意向人选进行适岗考察，时间为2周，主要考察应聘人员是否适应岗位要求，具体考察内容由招聘单位决定。
（四）学术水平评议
按照国务院发展研究中心有关招聘工作要求，对研究所和中国国际发展知识中心、信息中心研究岗位人员意向人选进行学术水平评议。学术水平评议采用论文评阅和面试相结合的方式进行，重点考察意向人选的政治素质、思想品质、理论基础、研究能力。通过学术水平评议的，可以列为考察对象。
四、体检和考察
根据考试、适岗考察、学术水平评议结果，以及人岗相适等因素，每个岗位按1：2的比例确定体检和考察人选，不足1：2的按实际人数进行体检和考察。
体检由招聘单位自行组织，参加体检人员需携带本人身份证到指定医院集中体检，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。对体检合格的应聘人员进行考察，按照有关规定到考察人选所在单位或学校，全面考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，查阅考察人选干部人事档案。体检和考察不合格的，由招聘单位领导班子集体研究决定是否递补或放弃该岗位招聘。
五、公示
根据考试、体检和考察结果，公开招聘结果在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。
六、聘用待遇
公示期满无异议，且当年如期取得岗位要求的学历学位证书的，按规定办理聘用手续，福利待遇按国家规定执行。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他事项
报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
附件2 中心事业单位2025年度工作人员公开招聘计划表.xls
https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202412/t20241231_533675.html
工业和信息化部工业文化发展中心2024年 第三批社会公开招聘公告
工业和信息化部工业文化发展中心是工业和信息化部直属正局级事业单位（公益二类）。主要职责是开展工业文化领域基础理论研究，推动工业文化赋能产业发展，开展产融合作支撑服务、工业遗产的价值挖掘和活化利用、工业和信息化领域品牌升级及品质提升、工业文化教育和科普活动、推动工业文化国际交流与合作等工作。根据工作需要，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：附件1 工业和信息化部工业文化发展中心2024年第三批公开招聘岗位信息表.doc
一、 应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（四）具有符合职位要求的工作能力；
（五）具备职位要求的其他资格条件；
（六）因犯罪受过刑事处罚，被开除党籍、公职，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的，被依法列入失信联合惩戒对象名单的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，聘用后构成回避关系以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得报名应聘。
二、招聘岗位及要求
战略规划研究所研究岗1名，综合处（人事处）综合管理岗1名。详见公开招聘岗位信息表（附件1）。附件1 工业和信息化部工业文化发展中心2024年第三批公开招聘岗位信息表.doc
三、招聘程序
（一）网上报名。应聘人员应下载并填写《工业和信息化部工业文化发展中心公开招聘报名表》（附件2）、签署《诚信承诺书》（附件3），连同本人身份证、学历学位证书、获奖证书、职称证书及其他证明材料扫描件电子版打包发送到电子邮箱hr@miit-icdc.cn。报名截止时间为2025年1月10日17:00（以接收邮件时间为准），逾期报名无效。邮件标题和打包文件统一以“应聘部门及岗位名称+姓名”命名。应聘人员每人限报1个岗位。
（二）资格审查。根据公开招聘要求和岗位条件对应聘人员进行资格审查，审查通过后将以短信或电话的方式通知本人笔试、面试时间和地点。未进入下一阶段的应聘人员，不再另行通知。
（三）笔试与面试。考试采取笔试和面试两种方式进行，主要考核应聘人员的基本素质、理论运用、专业知识和分析解决问题的能力。根据笔试成绩排序从高到低，按照10:1的比例依次确定人员进入面试环节。面试成绩合格分数线为70分（含70分），不满70分的，不进入考察环节。
（四）体检与考察。按照笔试、面试成绩4:6的比例进行总成绩汇总排序，每个岗位根据总成绩排序从高到低确定1名考察人选。体检在指定医院进行，体检标准参照公务员入职标准，不按规定进行体检，视为放弃应聘资格。如有近6个月内二甲及以上医院出具的体检报告，可作为参考。考察内容包括政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，查核个人档案、函调、谈话了解等。未通过考察人员不予录取。
（五）公示与录用。拟录用人员名单将在工业和信息化部所属单位公开招聘考试考务服务平台公示7个工作日。公示无异议的，按规定办理录用手续。
四、其他事项
（一）纳入事业编制管理的工作人员，签订聘用合同，相关待遇按国家有关政策规定和中心相关制度执行。
（二）应聘人员提交的材料应当真实、准确，若提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘资格。
（三）本次公开招聘，将以电话或短信方式通知各环节入围人员。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。从报名开始到招聘工作结束，应聘人员应确保报名时所留电话号码畅通，在规定时间内未收到应聘人员回复视为自动放弃应聘资格。
（四）应聘人员放弃录用、应聘资格，或体检、考察中出现不合格者，由中心研究决定是否递补。
（五）对于拟录用人选实行试用期考核，根据考核结果决定是否正式录用。
（六）公开招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格按照规定的要求和程序进行，设立招聘咨询电话和监督举报电话，接受咨询和监督。
