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和田水务发展集团有限责任公司（以下简称“和田水发集团”）是属地区国资委直属监管的国有独资商业一类企业，注册成立于2017年5月26日，注册资本金1亿元。根据公司发展需要，现面向社会公开招聘人员，具体如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先原则。
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
3.坚持遵循司法规律、人岗相适原则。
二、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一；
（二）坚持正确的政治方向，热爱工作，品行端正，遵纪守法，作风正派；
（三）具有符合报考职位要求的文化程度，持有国家、省（区、市）、自治区（含兵团）教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书；军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员；
（四）具备履行岗位职责要求的基本知识、文化素养和能力，具有符合职位要求的岗位条件，具有法律法规规定的其他条件；
（五）具有正常履行报考职位职责的身体条件；
（六）报考人员需具有普通话三级乙等（中国少数民族汉语水平等级考试MHK三级乙等）及以上证书；
（七）下列人员不在此次公开招聘范围：
1.因违纪违法受到法律制裁的人员；
2.受党纪政务处分，立案审查尚未作结论以及法律法规制裁的人员；
3.弄虚作假，有舞弊等行为的人员；
4.参加反动组织教派、非法宗教活动或受到法律制裁的人员；
5.失信被执行人。
三、岗位及要求
水务运营公司负责人
1.招聘名额5人
2.学历有求：大专及以上（同等条件本科及以上学历优先）
3.基本要求：45岁及以下,具有2年以上水利、水务行业工作管理经历，具备扎实的水务运营管理经验和技术基础。
4.中国共产党员，党龄1年以上。
四、招聘程序
招聘程序包括信息发布、报名、资格审查（背景调查）、面试、体检、考察、公示、聘用。
（一）报名（截止报名时间：2025年1月15日19:00）
1.报名人员填写《应聘人员登记表》。
2.邮件内容：
（1）《应聘人员登记表》应粘贴近期彩色免冠电子照片。
（2）身份证、简历、学历证书、学信网中国高等教育学历认证报告、学位证书、专业技术职务任职资格证书、技能等级证书、执业资格证书、全国普通话证书（中国少数民族汉语水平等级证书）、获奖证书或其他资格证书扫描件。
（3）其他需要说明的资料和情况，应聘材料必须可靠真实，如有不实之处，取消聘用资格。
3.发送电子邮件至报名邮箱htswtzyxzrgs@163.com，邮件名称请使用：应聘岗位+姓名。
（二）资格审查（2025年1月16日）
参加资格审查人员需提供以下材料的原件和复印件：身份证、学历证书、学信网中国高等教育学历认证报告、学位证书、专业技术职务任职资格证书、技能等级证书、执业资格证书、获奖证书或其他资格证书等。（资格审查不需要本人到场，以上材料报名时请发邮箱）
（三）面试（面试时携带个人相关学历、职称、技能等证书）
1.面试对象：通过资格审查人员。
2.面试形式：结构化面试。
（四）体检
体检人员到指定地点报到，参照《和田地区公务员体检标准》执行。
（五）考察
主要考察应聘人员政治思想，道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。
（六）公示
根据考察结果确定拟用人员名单在和田水务发展集团有限责任公司公示栏公示，公示期限为3工作日。
（七）聘用
公示无异议的，办理聘用手续，报名时应携带《政审表》及体检报告，自聘用通知后7日内不报到的，取消聘用资格。
五、拟定待遇
1.工作地点：和田地区。
2.薪酬待遇：面议。
3.公司缴纳“五险一金”，提供带薪休假、节假日福利、生日福利、员工体检、采暖补贴等。
六、招聘咨询
联系人：王先生 联系电话：19990360909
李女士 联系电话：15009055009
应聘地址：新疆和田地区和田市古江南路19号
和田陆港枢纽中心管理有限公司
招聘岗位：
党建纪检专员
工作地点：和田市吉亚乡阿和公路256号和田陆港枢纽中心管理有限公司
岗位职责:
1、制定并实施公司实际的发展党员工作计划，负责党支部的发展党员工作。
定期召开民主生活会，建立健全民主生活会制度。
2、组织党支部开展“评优评先”和民主评议活动。
3、负责党支部的日常工作，包括入党积极分子的教育培养和党员干部的培训工作。
4、负责党员组织关系的接转工作、党员统计工作以及党费管理。
负责上报党建工作各项报表。
5、检查公司党组织、党员是否贯彻执行党的路线、方针、政策及国家法律法规和公司的决议、决定、规章制度。
6、处理公司党员的控告、举报、申诉和党内的来信来访，保护举报人的合法权益。
7、在公司党组织领导下，组织、协调党风廉政建设、党员领导干部的廉洁自律和纠正行业不正之风。
职位要求：
学历：大专及以上学历
工作经验：有工作经验优先，同时接受应届毕业大学生
政治面貌：中共党员优先
薪资待遇：
4K-6K缴纳五险一金
8小时工作制、免费住宿
周末双休、享受国企待遇
简历投递：
1608640464@qq.com
联系电话：刘女士16699171784
为进一步解决就业困难人员的就业问题，充分发挥公益性岗位托底安置作用，按照《新疆生产建设兵团公益性岗位开发管理暂行办法》，七团便民服务中心拟向社会公开招聘公益性岗位人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
公益性岗位保洁员4人。
二、招聘原则
公益性岗位人员招聘工作，坚持“公开、公正、公平”和“先特困、后困难”的原则。
三、招聘条件
1.遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录；
2.服从安排，吃苦耐劳，具有良好的职业道德；
3.招聘对象为团场辖区内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员。主要包括：（1）城镇零就业家庭，夫妻双方失业家庭；（2）享受城镇居民最低生活保障待遇家庭中失业人员 ；（3）女满 45 周岁，男满 55 周岁及其以上的城镇登记失业人员；（4）连续失业一年以上的城镇登记失业人员；（5）未完全丧失劳动能力的病残失业人员 ；（6）毕业两年内未就业大中专毕业生。
四、待遇及合同签订
1.按照公益性岗位人员待遇享受相关岗位补贴和社会 保险补贴,补贴期限最长不超过3年。
2.签订《公益性岗位劳动合同书》,合同一年一签订。
五、报名方式
1.报名要求：个人携带身份证、户口本复印件1份 ，1寸照片2张。在各连队、社区报名,初审后上报团便民服务中心,经面试、资格审查确定公示录用人选,公示无异议后,报请师市就业局审核通过后，办理上岗手续。
2.报名时间 ：2024年 1月10日至 1月17 日。
七团便民服务中心
2025年 1月10日
兵团宏观经济研究院为兵团发展改革委所属事业单位，为加强干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和兵团事业单位招聘有关法规政策，兵团发展改革委决定组织开展兵团宏观经济研究院工作人员公开招聘工作。
一、招聘原则和方法
招聘工作坚持党管干部的原则；坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤、事业为上、人岗相适、人事相宜的选人用人原则；坚持公开、平等、竞争、择优的工作原则，按照社会化招聘的通用方法和规范程序进行。
二、招聘计划
此次兵团宏观经济研究院计划招聘工作人员3名，涉及3个岗位。
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
面向社会公开招聘符合岗位要求的硕士研究生及以上学历人员（公告发布之日前取得学历和学位证书）。
（二）招聘条件
1.符合招聘岗位年龄要求：年满18周岁以上，招聘年龄的计算截止日期为2025年1月10日。即岗位要求在35周岁及以下的，1990年1月10日以后出生；岗位要求在40周岁及以下的，1985年1月10日以后出生；岗位要求在45周岁以下的，1980年1月10日以后出生。
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结;
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件；
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审核时需提供单位同意报考证明；
具体岗位及招聘条件详见《2025年度兵团宏观经济研究院公开招聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）。
（三）下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中,报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
7.在公务员服务年限内的人员不可报考；
8.其他不属于招聘范围的情况。
四、信息发布平台
兵团考试信息网( http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）为此次招聘工作各类信息发布的官方网站，https://btfgw2025.zhaopin.com为指定报名系统，报考人员可在规定时间段进行报名。
五、招聘流程
招聘工作程序为：网上报名、资格审查、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用。
（一）报名时间（北京时间）
网上报名时间：2025年1月11日10:00至2025年1月25日18:00。
资格审查时间：2025年1月11日10:00至2025年1月26日18:00。
（二）报名方式
（1）报考人员通过认真阅读《2025年度兵团宏观经济研究院面向社会公开招聘工作人员公告》，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序等相关内容。
（2）报考人员在规定的报名时间段，通过网上报名系统（https://btfgw2025.zhaopin.com）如实填写相关信息，并上传以下材料：
1.个人简历；
2.二代居民身份证扫描件；
3.学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》；
4.获奖证书、论文、专利、职务职称以及报考岗位明确要求的各类证书材料；
5.科研成果证明及应聘人员认为与招聘岗位相关的其他重要材料；
6.报考岗位系中共党员的需要提供具有基层党组织出具的证明并加盖公章；
7.国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，需提供所在单位出具的同意报考证明；
8.取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序；
9.其他能证明自身能力水平的材料；
10.考生诚信承诺书（该承诺书下载打印签字后，扫描或拍照成一个pdf格式文件上传，附件2）。
（3）报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，防止错报、误报。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
（三）资格审查
（1）根据职位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行审查，确定进入下一环节资格。其中报考人员学术成果、所获荣誉奖励等情况将作为资格审查的重要参考。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审查的，取消进入下一环节资格。资格复审合格及进入面试人员在兵团考试信息网公布。
（2）按照1:10的比例确定进入面试人员名单。岗位报名人数超过10人，由综合素质测评工作小组，依据报考人员的学术成果、专业素养、所获荣誉奖励等情况，按照1:10的比例筛选进入面试人员。未达到1:10比例的岗位，按实际人数进入面试。
报考人员于2025年2月15日12:00以后登录兵团考试信息网查看面试公告。
（四）面试
1.面试采取结构化面试的方式进行。考生面试成绩当场公布，面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。
2.面试时间：以正式面试通知为准。
3.面试地点：以正式面试通知为准。
（五）成绩公布
依次按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。报考人员可登录兵团考试信息网查询面试成绩及进入体检人员名单。
（六）体检
按照成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。
（七）考察
体检合格的报考人员进入考察。采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习生活表现以及需要回避的情况等。
在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（八）递补
在体检、考察环节中，如有考生放弃本次招聘考试或不符合招聘要求，视情况依次递补后续考生。
（九）公示
兵团发展改革委按照岗位拟招聘人数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员并公示。公示期限为5个工作日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。
（十）审批聘用资格
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由兵团发展改革委按有关规定和程序办理审批及聘用手续。
（十一）到岗后资格复核
拟聘人员报到后，工作人员对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
（十二）办理聘用手续
由兵团宏观经济研究院办理聘用手续，并与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，试用期为6至12个月，根据有关规定和实际情况确定，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。应聘人员一经聘用，按国家及新疆生产建设兵团有关工资及津贴政策执行有关待遇。
六、监督
兵团发展改革委机关纪委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员将按照《中国共产党纪律处分条例》及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）的相关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0991-2896656
七、招聘有关事项
1.请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2.本公告确定的时间，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.报考人员对自己报名时填写的信息负责，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6.本公告由兵团发展改革委负责解释。
对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打招聘电话进行咨询。
招聘咨询电话：0991-2896276
报名网站技术支持电话：022-58703000转分机号85538
附件：1.2025年度兵团宏观经济研究院面向社会公开招聘工作人员职位表.xlsx
2.考生诚信承诺书.doc
3.专业参考目录.xls
新疆生产建设兵团发展和改革委员会
2025年1月10日
新疆机场（集团）有限责任公司成立于2004年4月16日，为新疆维吾尔自治区人民政府直属管理的国有独资一类企业。库尔勒管理分公司隶属于新疆机场（集团）有限责任公司，现管理库尔勒机场、且末机场、若羌机场、和静（巴音布鲁克）机场及即将建成的轮台机场。
（一）按编招聘。根据新疆机场（集团）有限责任公司相关规定，按照轮台机场人员编制和库尔勒管理分公司部分岗位缺编人员需求，组织开展人员招聘工作。
（二）优中选优。综合年龄、学历、经历、专业和笔试、面试成绩等情况，对应聘人员进行评价，择优录用。
（三）依法依规。严格按照《劳动合同法》和新疆机场（集团）有限责任公司相关规定，依法依规组织开展人员招聘工作。
（四）诚实守信。应聘人员应按照招聘工作要求，如实提供相关资料。
（五）服从分配。本次拟招聘人员定向工作地点为轮台机场，根据库尔勒管理分公司实际工作需要，可在库尔勒、且末、若羌、巴音布鲁克等机场进行调剂。
国内外毕业生。研究生学历的年龄在28岁及以下（1996年1月1日以后出生），本科学历年龄、复转军人在25岁及以下（1999年1月1日以后出生），大专学历年龄在22岁及以下（2002年1月1日以后出生）。以上人员须于2024年12月底之前毕业，留学生参加招聘的须在入职前获得国（境）外学历学位。
（一）具有人中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；
（三）具体岗位所需的专业条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其它条件：
（六）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
5.曾有学术不端等不良行为的；
6.聘用后构成回避关系的；
7.法律法规规定不得招聘（报考）的其它情形的。
（一）办公室业务员（2人）
学历要求：本科及以上学历，研究生及以上学历者优先；
专业要求：汉语言文学、法学、新闻学、统计学、档案学专业优先。
（二）安全管理（2人）
学历要求：本科及以上学历，研究生及以上学历者优先；
专业要求：工科类专业（安全工程、土木工程、机电优先专业）。
（三）消防员（35人）
学历要求：大专及以上学历、复转军人无学历要求；
专业要求：大专及以上学历，专业不限，具备B2等级及以上驾驶证优先考虑。
（四）安全检查（25人）
学历要求：大专及以上学历；
专业要求：
（1）大专学历要求民航类院校安检、运输、乘务、外语（英
语）、计算机、法律、公安类专业；
（2）本科及以上学历不限专业。
其他要求：
（1）形象良好，相貌端正、体态均匀，身高需男1.72米以上、17.5≤BMI＜30；女1.62米以上、17.5≤BMI＜24（BMI=体重（千克）除以身高（米）的平方）；
（2）持有安检职业资格证书五级及以上者优先录取；
（五）空调水暖设备运行维修（2人）
学历要求：本科及以上学历；
专业要求：机电一体化、机械、电气类专业。
（六）运输服务（4人）
学历要求：原则上本科及以上学历；
专业要求：专业不限；
其他要求：
形象良好，相貌端正、体态均匀，身高需男1.72米以上、17.5≤BMI＜30；女1.62米以上、17.5≤BMI＜24（BMI=体重（千克）除以身高（米）的平方）。
（一）报名方式
微信搜索并关注“新疆空港”公众号，点击“人才招聘”模块，按照公众号要求上传相关信息。
（二）报名时间
2025年1月10日—2025年1月16日
（三）资格审查
报名时间截止7个工作日内对报名人员简历进行审核筛查，并在“新疆机场集团库尔勒机场”公众号进行公示。
（四）笔试、面试考核
确定笔试、面试时间后，电话通知初筛符合条件人员参加笔试、面试，未按时参加者，视为自动放弃。笔试、面试当天应聘者应提交身份证、学历、学位证书及资格证书原件和复印件。
笔试内容包括综合能力及专业能力测试，卷面100分，60分及以上者方可进入面试环节。笔试结束后，根据笔试成绩按照岗位1：3的比例进入面试环节，其中消防员岗位根据情况进行另增加体能测试考核。
（五）确定拟录用人员
综合考虑应聘人员学历专业、个人特长、综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）等择优确定拟录用人员，经库尔勒管理分公司党委会审议通过后，在“新疆机场集团库尔勒机场”公众号进行公示，届时应聘人员可通过公众号查询考试成绩。若出现本人放弃或不同意所定岗位的，按照综合成绩从高到低顺序进行补录。
（六）入职前体检
拟录用人员安排进入体检环节，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的，按照综合成绩从高到低顺序进行补录。
（七）入职材料收集、审核
对拟录用人员进行入职材料收集、审核后报新疆机场（集团）有限责任公司党委组织部（人力资源部）备案。
（八）下发入职文件、签订劳动合同
经库尔勒管理分公司党委会审议通过后，下发符合条件拟录用人员入职文件，同步签订劳动合同。
咨询电话：0996-2364089
咨询时间：工作日10:00—13:30，16:00—19:00
库尔勒管理分公司轮台机场。根据库尔勒管理分公司实际工作需要，可在库尔勒、且末、若羌、巴音布鲁克等机场进行调剂。
按机场集团现行的薪酬、福利待遇政策规定执行。
（一）全日制研究生学历每月额外补助1500元。
（二）福利待遇:缴纳五险一金、集体餐厅、职工宿舍、职工健身房等。
（三）在且末机场、若羌机场、和静（巴音布鲁克）机场工作人员，每月薪资水平在新疆机场集团工资体系上额外补助1000元以上。轮台机场补助以建成后按相关制度执行。
（四）生日、节假日企业为员工发放相关福利。
