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新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市公安局警务辅助人员招聘公告
因工作需要，根据《新疆生产建设兵团公安机关警务辅助人员招聘规定》，第一师阿拉尔市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式开展。
根据岗位性质和工作任务，本次计划面向社会公开招聘辅警100名，招聘岗位人员为合同制，不具备公务员、人民警察、事业编制人员身份。具体岗位要求详见《2024年第一师阿拉尔市公安机关面向社会招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护宪法，遵守国家法律、法规；
3.年满十八周岁及以上，30周岁及以下；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，达到普通话三级及以上能力测试水平。根据岗位需求，有特殊技能的，可适当放宽学历和年龄要求；
6.退伍军人年龄放宽至35周岁及以下，学历放宽至高中（或中专）及以上学历，达到普通话三级及以上能力测试水平。中共党员或服役期间立功受奖的，同等条件下可优先聘用；
7.具有正常履职所需要的身体条件和心理素质，身心健康、五官端正，自愿从事警务辅助工作，热爱公安事业。勇于奉献，吃苦耐劳，有良好的道德素养和履行警务辅助岗位职责的能力；
8.国家和兵团规定的其他条件。
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；
3.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
4.被依法列为失信惩戒对象的；
5.以个人名义经商办企业或与他人合伙经营，尚未注销或转让仍在经营的，有未了债务纠纷的；
6.与前单位未办理辞职手续的；
7.国家和兵团规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
1.烈士遗属，因公牺牲军人、人民警察和辅警遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.见义勇为人员、民族团结进步模范个人；
4.警察类或者政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员；
6.国家和兵团规定的其他优先招聘情形。
公开招聘按照发布招聘公告、自愿报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
1.报名时间：2024年12月27日-12月31日下班前（节假日不休息），工作期间上午10:30-13:00，下午16:00-19:00。逾期不再补报。
2.报名地点：
（1）第一师阿拉尔市公安局一楼（右）122办公室（第一师阿拉尔市秋收大道501号）；
（2）金银川垦区公安局二楼政工监督室（第一师金银川镇一团健康东路424号）；
（3）阿克苏垦区公安局政工监督室417办公室（第一师阿拉尔市五团沙河镇金边大道6号）；
（4）阿拉尔垦区公安局值班室（第一师阿拉尔市军垦大道西919号）。
3.需提交资料：（1）填写附件2《警务辅助人员报名表》（含个人近期免冠二寸蓝底彩照）、附件3《警务辅助人员报名个人信息表》（提供电子版）；（2）身份证原件及复印件；（3）本人户口页和户主页原件及复印件；（4）最高学历证书原件及复印件（如有学位证也一并提交）；（5）大专及以上学历须提供“教育部学籍在线验证报告”（登录学信网下载）；（6）如有其它材料一并提交，包括但不限于退役军人证，党员证明、驾驶证等材料复印件，需注明“复印件与原件相符”，签名后按捺指印；（7）工作鉴定报告；（8）个人征信报告（银行打印版本）；（9）历年来社保缴费明细（社保局打印版本）。
现场报名人员需携带以上（1）至（9）纸质版材料进行报名，不得由其他人员代为报名。每位报考人员限报一个岗位，所有报考表格内容填写不全、与要求不符，未按要求方式提交报名材料的不予受理。经现场核验后，身份证、毕业证、退伍证等证书原件返还考生，其余材料建档留存。
4.资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确，报考者需仔细核对填报的信息，如发现信息填写失误、材料缺失、材料模糊变形、身份证过期等情况，且不在规定时间内按要求补充视为资格审查不合格；提供虚假材料的，一经发现，取消资格并依法承担法律责任。组织实施后续招考环节的具体时间和地点，将在第一师阿拉尔市公安局微信公众号“一师阿拉尔公安”进行通知或电话形式逐人通知，请报考人员及时关注微信公众号，并保持手机畅通。
考试按照笔试、体能测试、面试程序进行，时间拟定于2025年1月3日-1月6日，地点：第一师阿拉尔市公安局特警支队（秋收大道与环城东路交汇处），如有变化另行通知。
1.笔试采取闭卷方式进行，采用国家通用语言文字，勤务辅警笔试科目为《综合基础知识测试》，笔试内容为时事政治、公安基础知识；文职辅警笔试科目为公文写作。笔试成绩满分为100分，合格为60分。
2.笔试成绩合格者进入体能测评，测评内容为男性1000米跑（30岁以下含30岁5分钟以内；31岁以上5分10秒以内）、女性800米跑4分20秒以内；纵跳摸高（男性大于等于265cm，女性大于等于230cm）；体质指数测定BMI≤26%，男性身高≥170cm，女性≥160cm；按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》指定的统一组别进行考核，体能测评分为合格、不合格。凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消进入下一环节资格。
3.体能测评合格者的进入面试环节，面试采取“结构化面谈”的方式，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力，面试成绩满分为100分，合格为60分，达不到最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。
按照招聘岗位名额1:1.2比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。参加体检的报考人员按规定的时间、地点集合，体检前3日不得饮酒，体检当日空腹。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复检的，可在指定的综合性医疗机构复检一次，有明确结论的，以复检结论为准。
体检合格人员进入考察环节，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》《公安机关人民警察政治考察工作办法》等相关规定，对考生进行全面考察，并对其家庭成员、主要社会关系进行延伸考察。放弃考察或政审不合格的，等额递补。
通过考核确定拟聘人选，予以公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，上岗后试用期为2个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者或不服从公安机关分配者解除合同。
（一）签订劳动合同。招聘人员为合同制用工，实行合同管理，被聘用人员与第一师阿拉尔市公安局签订劳动合同，合同期限为一年（含试用期2个月），期满考核合格，续签劳动合同。
（二）待遇保障。辅警薪酬标准参照本地上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入和其他有关规定合理确定，试用期2个月，期间工资按试用期满后工资标准的80%计发；按照相关规定缴纳养老、医疗、失业、大额医疗、工伤保险、住房公积金；伤亡抚恤按照《工伤保险条例》相关规定执行；自次年续聘开始，每年享有一次健康体检；用人单位为聘用辅警购买意外保险；年度休假、婚假、丧假、产假、护理假期间，薪酬按相关规定正常计发。
第一师阿拉尔市纪委监委派驻师市公安局纪检监察组对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官和工作人员，与报考者之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行公务回避。对于违反规定的考官、工作人员将按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定进行严肃查处、追究问责。报考者违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
（一）不按规定时间、地点参加招考相关项目测试、体检的考生，视为自动弃权。
（二）本《公告》由第一师阿拉尔市公安局政治处负责解释。
（三）本次招聘由第一师阿拉尔市公安局组织实施，不委托任何第三方劳务派遣机构招聘，招聘公告仅在第一师阿拉尔市公安局官方微信公众号“一师阿拉尔公安”上发布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。网上网下如出现借警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不是第一师阿拉尔市公安局所为。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
报名咨询电话：
监督举报电话：
附件：
公司介绍
喀什市国际枢纽港（集团）有限公司成立于2023年8月，由喀什市财政局100%控股，注册资本金20000万元，为一类市属国有企业，下设4家全资子公司。
枢纽港集团全资子公司喀什枢纽港国际供应链有限公司成立于2024年12月，注册资本金1000万元，是一家以电子化平台为基础的喀什市国有外贸平台公司，负责整合喀什货运订单、运输资源，建立物流转运基地。现为适应公司战略发展需要，进一步充实专业化、高素质人才队伍，推动生产经营开展，按照“公平、公正、公开、择优”的原则，根据喀什枢纽港国际供应链有限公司实际发展与业务需求，面向社会开展2025年相关岗位公开招聘。
（一）热爱祖国，热爱中国共产党，热爱新疆，热爱喀什；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备招聘岗位所需的专业知识、文化程度和工作能力；
（五）适应岗位要求的身体条件，符合行政、事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准要求；
（六）下列人员不得报名：
1.在政治素质、政治立场、政治态度方面存在问题的；
2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的；
3.立案审查尚未作出结论的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动（聘用）合同的；
6.不符合招聘岗位基本条件要求的；
7.在公务员、事业单位工作人员招录、招聘过程中有违纪违规行为未满处理期限的。
副总经理1名
（一）岗位职责：
1.根据公司的发展目标和战略规划，协助总经理参与制定公司发展战略和年度经营计划，并负责落实执行，确保公司整体运营的顺利进行；
2.全面负责业务的日常运营管理，确保各环节高效顺畅运行；
3.负责带领和管理运营团队，包括制定团队目标，招聘、培训和指导团队成员，提高团队整体绩效；
4.管理供应商与合作伙伴关系，开发优质资源，谈判合作事宜，协调上下游企业，增强合作效益。
（二）报名要求：
1.本科及以上学历，商贸物流、供应链等相关专业优先；
2.具有3-5年外贸代理工作经验；
3.熟悉供应链各环节的操作流程和管理要点，包括但不限于采购、生产计划、仓储配送、物流运输、销售与客户服务等，拥有丰富的全链条供应链管理实践经验；
4.具备较强的计划、组织、指挥、协调、沟通和执行能力，具有出色的团队管理能力、领导能力和开拓创新精神。
行政专干 1名
（一）岗位职责：
1.负责各类文件、资料的收发、登记、传阅、归档和保管工作；
2.撰写各类行政公文，如通知、通报、报告、请示、批复等，确保公文格式规范、内容准确、语言得体；
3.协调领导与各部门之间的工作关系，传达领导的指示和要求，监督各部门完成领导安排的各项工作任务；
4.组织并安排各类会议，做好公司会务保障，记录会议内容并整理会议纪要。
（二）报名要求：
1.本科及以上学历，35岁以下，行政管理、汉语言文学、文秘等专业毕业；
2.具备普通话三级乙等及以上证书；
3.具备良好的文字功底，能够独立完成公文写作，熟练使用常用办公软件；
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备普通话三级乙等及以上证书。
内勤1名
（一）岗位职责：
1.负责办公用品采购与管理，维护办公环境整洁安全，管理公司固定资产，协调办公设备的维修保养；
2.负责公司人事工作，包括处理员工入职、离职、转正、调动等手续，管理员工人事档案；
3.员工绩效管理、薪酬管理，考勤、假期申请等相关事宜；
4.协助组织公司会议与活动，完成领导交办的临时任务，收集整理各类行政数据与资料；
5.负责来访客户的接待与引导，维护良好的企业形象。
（二）报名要求：
1.本科及以上学历，专业不限，行政管理或相关专业优先；
2.熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，具备普通话三级乙等及以上证书；
4. 工作认真负责，细致耐心，具有较强的服务意识。
会计1名
（一）岗位职责：
1.负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门 ；
2.负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作；
3.负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账。
（二）报名要求：
1.35岁以下，财务管理相关专业，具备中级会计职称及以上；
2.具有5年以上会计师事务所或国企财务工作经历；
3.具备良好的数字敏感度和财务分析能力；
4.熟悉国家相关财经政策、法规，熟悉企业融资、资金管理等相关工作，具有较全面的财会专业理论知识和较强的统筹规划能力，熟悉掌握会计软件及办公软件；
5.工作严谨细心、原则性强、责任心强，有良好的职业素养，保密观念强；
6.中共党员优先，特别优秀者可放宽年龄、学历要求。
出纳1名
（一）岗位职责：
1.负责公司日常现金收支业务，确保现金收付的准确性和安全性；
2.办理银行账户的收付结算业务，包括支票填写、汇款、支票进账等，熟练掌握各类银行业务流程，获取银行回单并进行核对整理；
3.妥善保管现金支票、转账支票、银行汇票等各类票据，确保公司资金安全；
4.协助会计进行账务处理和财务报表编制工作，提供准确的资金收支数据和相关财务资料，确保财务信息的及时性和完整性。
（二）报名要求：
1.35岁以下，财务管理相关专业，具备初级会计职称及以上；
2.具有2年及以上财务相关工作经验，熟悉银行结算，纳税申报和会计核算业务流程；
3.基本了解国家财经政策和会计、税法法规，熟悉财务会计软件及办公软件，熟悉财务日常流程；工作严谨细心、原则性强、责任心强，有良好的职业素养，保密观念强；
4.中共党员优先。
业务专干4名
（一）岗位职责：
1.负责积极开拓市场资源，拓展业务渠道；
2.负责业务合同的起草、签订与执行跟踪，确保合同条款符合公司利益与客户需求；
3.负责业务相关票据的收取、发放和登记工作，确保票据的完整性和准确性，建立详细的票据台账；
4.协助财务部门进行票据结算工作，与客户、供应商和其他相关业务伙伴定期进行票据对账。
（二）报名要求：
1.大专及以上（全日制），物流、供应链、交运、经济类专业优先；
2.具有物流、多式联运等相关工作经验，熟悉物流管理、供应链管理等相关知识；熟悉运输、采购等核心业务环节的操作流程和管理规范，能够确保业务的顺利开展和高效运作。
3.具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门、团队及外部合作伙伴进行有效沟通，确保信息的准确传递；
4.具备较强的业务执行能力，能够迅速响应市场需求和领导指示，制定并执行相应的业务计划；
5.具备良好的抗压能力、团队合作精神，能够积极参与团队建设，与团队成员共同协作完成工作任务。
（一）报名
1.报名方式：采用邮件投递报名资料的方式进行。
报名材料：个人简历（含电子照片）+学历、学位证书及学历电子注册备案表+相关职称+职（执）业资格证书扫描件电子版以压缩包形式发送至指定邮箱。报名者需将个人简历、有效身份证、学历（学位）证书、相关资格证书等材料电子版以压缩包形式发送至邮箱，以“姓名+岗位”的格式命名。
邮箱：ksgjsng@163.com
2.报名注意事项：报名时，需对受教育程度、任职经历、熟悉领域、考核奖惩、学习培训、工作业绩等情况如实填写，作为资格审查的重要依据。
3.本次招聘岗位自发布之日起开始接受报名。在成功招募到符合本岗位要求与标准的合适人员后，停止相关招聘流程。
（二）资格审核
投递简历3日内未接到电话或邮件通知者，则初审不合格，将不再电话或邮箱通知。
（三）面试
根据报名和资格审查情况，确定面试人员，面试时间和地点另行通知。
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