加拿大移民信息汇总
2024年9月26日，加拿大对劳动力市场影响评估（LMIA）政策进行了重大调整。此次政策变动主要影响温哥华、多伦多、卡尔加里等主要城市，并对多个行业产生重要影响。新政策的目标是减少对外籍劳工的依赖，优先雇佣本地人才，同时解决部分城市失业率高的问题。以下是新政的三大主要变化：
1. 限制高失业率城市的低薪LMIA申请
从9月26日起，失业率超过6%的城市，如温哥华、多伦多、卡尔加里等，将暂停处理低薪外籍工人的LMIA申请。这意味着这些城市的雇主将无法通过临时外籍劳工计划（TFW）来雇佣低薪工人来填补岗位空缺。然而，某些行业仍然例外，可以继续申请低薪外籍劳工。这些行业包括：
农业（如农场和食品生产）
建筑业
食品制造和加工
医护和护理服务
特定教育和护理职位
这些行业因人手短缺，仍然被允许招收外籍劳工以维持日常运营。
2. 外籍低薪劳工比例限制
新规规定，一般行业雇主可雇佣的外籍低薪工人的比例将从原来的20%降至10%。也就是说，如果一个公司有10名员工，最多只能雇佣1名低薪外劳。然而，对于农业、食品制造、建筑和医疗保健等关键劳动力紧缺的行业，这一比例仍保持20%不变。
3. 外籍工人工作期限缩短至一年
新政策下，通过低薪LMIA雇佣的外籍工人的工作期限将从两年缩短至一年。对雇主而言，这意味着他们需要更快地解决劳动力短缺问题，并更频繁地更新招聘流程。而对于外籍工人来说，这意味着他们的工作和生活规划需在一年内完成，增加了时间上的紧迫感。
对加拿大劳动力市场的影响
此次LMIA政策调整将对加拿大的劳动力市场产生深远影响。对于失业率高于6%的城市，外籍劳工的招聘难度加大，本地人才的优先招聘成为焦点。然而，对于失业率低于6%的城市，上述限制并不适用，雇主仍可以通过临时外籍工人计划（TFW）来招聘低薪工人。
对申请者的建议
此次政策调整也对计划通过临时外籍工人计划（TFW）进入加拿大的申请者带来了新的挑战。我们建议申请者在新政策下提前规划，慎重应对，尽早了解并准备相关申请流程。
如您有移民或签证相关问题，欢迎联系我们的团队，获取个性化的政策解读和建议。让我们帮助您顺利应对政策变化，成功踏上移民加拿大之旅！
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朱小媚，爱生活
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目前旅居在加拿大渥太华
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