（香港中通社记者洪少葵摄）
发布任内第三份施政报告刚满一周，香港特首李家超接受了香港中通社、香港新闻网专访。
10月23日上午11时，香港中通社社长张红率队来到特首办进行专访。在长达近一个小时的访问中，特首深入阐述了刚刚发表的本年度施政报告，强调香港全社会已经有成熟的共识，他将带领整体社会“齐改革、同发展、惠民生、建未来”。
（特首李家超接受香港中通社专访）
李家超在最新一份施政报告中，第一章开宗明义提出“改革求变、由治及兴”。事实上，2022年竞选时，李家超便提出改革，当时用的词语是“革新”。他告诉记者，改革在很多人的理念中是推倒重来，那个阶段认同不那么容易建立，群众不那么容易上“改革号”。
如今香港正值经济转型期，社会对改革的认同、配合、基础都有了，他认为“力度可以大些”。于是乘着三中全会提出全面深化改革的东风，他带领香港，顺势坐上“改革号”。
“改革往往要改变行为，改变习惯，由一个舒适圈走出来，利益要重新分配，所以会有抗拒的力量。”李家超直言，改革也会有系统矛盾，如同银行处理借贷和风险一样，必须相互配合。所以改革要成功，李家超认为，离不开两个重要观念，一是配合，二是阶段。
“这配合包括对改革理念的认同、建立同意改革的群众、把握好改革的力度及配合时势。”李家超坦言，以往香港太成功，“皇帝女不愁嫁”，如今香港周边城市不断进步，他乐见社会开始认同改革，各行各业也开始自我改革。
在今次施政报告中，“新质生产力”单独成篇，足见政府对其的重视程度，这也是李家超对于香港整体改革较深入的领域。李家超告诉中通社记者，新质生产力内涵丰富，其中的“新”不单指创科，还有思想创新、系统创新的内涵；“质”除了高质量，还要看效果和效益。在他看来，生产力的载体是产业，要用产业来验证新质生产力的成果。他还提出，要结合绿色化、数字化这两个元素，一方面保证了可持续发展和美好的生活环境，另一方面也能让创新数字经济与实体经济相结合。而要发展好新质生产力，就必须和改革一样，要“共融”。
（香港中通社记者洪少葵摄）
要改革、要创新、要发展，离不开人才。
国家《十四五规划纲要》确立了香港“八大中心”的定位，给香港巨大的发展机遇，也提出了更高的要求。要成为“八大中心”，人才必不可少。对于已经取得成效的“抢人才”政策，施政报告定了18万这个数字。李家超解画，18万的缺口是按照“八大中心”的发展定出来的，18万是基本盘，在目前高度竞争的社会，要保持香港的高度竞争力，一定要继续吸引人才。
李家超比喻，抢人才就像乒乓球双打，谁都希望能和世界冠军成为搭档而非对手。但目前社会高度竞争，“每一个经济体都在拼命抢人才”，所以吸引的人才越多越好。李家超直言会在就业、教育、房屋等方面主动给予配对帮助，并集结社会各业界力量，让人才在港落地生根。
在李家超看来，香港有一个优势是全球独有的，那就是香港既有国家优势，也有国际优势。作为一个高度国际化的城市，在目前地缘政治复杂的情况下，香港是全球人才的优质选择，目前已有近5万持外国护照的人才选择香港。
建立文化软实力方面，李家超特别提到中华文化的丰富内涵以及产业化的潜力，认为戏曲文化也可以如同外国的歌剧一样产业化，以市场收益凝聚更多业界力量。他说，我们的诗词歌赋、文学著作，内涵丰富。诗词歌赋有五千年历史，在各个舞台风光无限，但是要有心人来推动，要建立氛围。
“香港曾经被形容为‘文化沙漠’，我觉得我们已经不是‘沙漠’了，但是不是一个‘绿洲’呢？我们要努力。”李家超提出，要在产业化和人才培育两方面加快进度。
“改革的动力，来自于相信做任何事情都是为了整体利益，不要太想个人的得失。”这是李家超的信念，也是他的动力和底气。
担当的背后，是无尽的牺牲和付出。2022年上任至今，特首李家超几乎全年无休。成为好特首的背后，是对家人的亏欠和“内疚”。
但他有自己的办法。“纵然我在礼宾府有设备完善的书房，但我会移到我太太工作或看电视的地方，陪着她。”但李家超的陪伴仍带着“内疚”，“她看她的电视，她看她的书，她画自己的画，我只能做自己的工作，能不内疚吗？”
然而，家庭之外，他还有750万的“家人”。在他心中，750万市民的欢颜，便是他最大的动力来源。他说，特首是一个使命，香港每一个时期都只有一个特首，必须铭记“忘我和无私”。
一路走来，李家超的步伐越来越坚定。如今他的身后，越来越多人坐上了“改革号”，香港已经凝聚了共识，凝聚了理念，凝聚了群众。大家一起齐改革、同发展、建未来。
转载请注明来源
《通说》
▽
香港中国通讯社出品
▽
更多好看新闻，请点击二维码，
下载“香港中通社”APP，
玩转全球华人华侨圈最大的中文互动平台!
