“通过座谈交流，我们对家乡的发展脉络有了更清晰的认识，也更加明晰我们能从哪些方面为家乡发展提供帮助。”中国科学院上海微系统与信息技术研究所研究员、柘荣籍乡贤魏晓玲先生表示。今年8月18日，柘荣县上海商会人才驿站以“宁聚英才·智汇闽东”系列活动为契机，开展访贤引才和人才政策宣传活动。
2023年7月，柘荣县上海商会人才驿站在宝山区上海木文化博物馆正式成立。“人才驿站的成立，架起了柘荣与在沪人才沟通联系的桥梁，让离家在外的我们随时随地能够了解家乡的政策，真切感受到了来自家乡的关心和温暖。”柘荣县上海商会会长、人才驿站站长徐建峰由衷说道。
党的二十届三中全会明确提出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。为破解山区县人才总量少、人才引育难等老大难问题，柘荣县先后在上海、福州和厦门等在外乡贤人才聚集地建立驻外商会人才驿站，采取“飞地”模式搭建驻外“柔性引才”平台载体，并逐步将其打造成为集政策推介、招才引智、招商引资、服务保障等功能于一体的综合性服务平台，切实推动人才回引、智力回归、技术回流。
政策引导，驻外商会建驿站
“商会人才驿站是柘荣县域经济发展的参谋部，在招商引资和招才引智上发挥着重要作用。”柘荣县政府副县长陈晨在柘荣县上海商会人才驿站调研时表示。“商会+人才驿站”工作模式，是深化人才发展体制机制改革的重要一环，为外出创业就业游子提供了一个服务家乡、建设家乡的新平台，有效推动人才、项目和信息等资源的互联互通及共享共用。
为进一步加强驻外商会人才驿站建设，柘荣县建立县处级领导、县直部门挂钩联系人才驿站工作机制，出台《柘荣县人才驿站建站和考核实施方案》等政策制度，加强人才驿站建站补助、活动开展、服务专员招聘等经费保障机制，对驿站硬件设施、力量配备、管理制度、服务内容等进行规定，推动驿站运转有序、作用发挥高效。
柘荣县人大常委会原副主任朱丹，退休后随子女常居上海。得知县里开展驻外商会人才驿站服务专员招募工作后，他主动选择了报名。他说：“在退休之余，在远离家乡的上海还能为家乡发展献计献策，帮助乡村招才引智找项目，很有获得感和成就感。”
供需匹配，招才引智汇动能
走进福建贝迪药业有限公司的研发中心，科研人员正加紧对太子参根须进行实验指标检测分析。据了解，“太子参须畜禽药效功能和技术研究项目”是福建贝迪药业有限公司与福建农林大学共同合作的科研项目，被认定为福建省省级科技计划项目。“我们与福建农林大学马玉芳教授共同开展太子参须畜禽药效功能和技术的研究，目前已获多项成果和技术转化应用，为公司太子参资源开发和畜牧新制剂的应用及产业链延伸提供了技术支持和保障。”福建省贝迪药业有限公司董事长林贺桂说。
柘荣县把抓实内外联动、供需匹配作为人才驿站作用发挥的关键，聚焦县域产业发展需求，由县委人才办负责对接县域乡镇、部门、企业收集有关人才引进培养、项目科研攻关、产品迭代升级等“需求清单”，由驻外商会人才驿站对接在外高层次人才、高等院校建立“供给清单”，通过信息“内外循环”、供需“精准匹配”，形成一批“合作清单”。
“我们充分发挥驻外商会在外信息畅、资源多、人脉广的优势，通过人才驿站这个平台做好人才政策宣传、供求信息匹配等工作，切实推动人才回引、项目回迁、资金回流。”柘荣县委人才办主任高荣说。截至目前，先后牵线100余名专家学者莅柘开展产学研交流，推动中国人民大学、上海大学、福建医科大学等26所高等院校与县域企业、有关部门建立合作关系，为县域“生物医药产业发展顾问团”“药业专家智库”引聘人才，先后促成人才委培、育种研究等产才合作项目64个。
举措加码，服务升级提质效
“目前我们入住的医院建议立即动手术，但是我想听听更专业医生的建议，能不能请你们帮帮忙。”小崔是上海商会人才驿站首批纳入驿站管理的人才，因妻子罹患输卵管阻塞医院要求立即手术而焦急万分，于是他拨通了上海商会人才驿站的电话。通过徐站长连夜联系、预约挂号，成功转入复旦大学附属妇产科医院，最终采取保守治疗取得成功。
在厦门市柘荣商会人才驿站内，在厦企业代表与柘荣在厦就读的大学生正围绕“就业创业正当时 逐梦青春在家乡”主题积极开展交流研讨，“我们嫁接厦门市内外企业、专家、人才等资源，积极为有意愿、有情怀返乡创业的大学生搭建平台和桥梁。”厦门市柘荣商会人才驿站站长郭家舜说道。
今年7月5日，柘荣县上海商会人才驿站举行松江、嘉定“就业牵线、就医预约”服务点授牌仪式，旨在为柘籍在外人才提供更便捷、更多元的服务。“好的人才政策能让人才近悦远来，优的服务能让人才宾至如归”。柘荣县委常委、组织部部长陈琳表示。
柘荣县聚焦在外人才关心关注的“就学就医就业”等“关键小事”，坚持以驻外商会人才驿站为服务总站，按照服务类别和地理位置下设不同主题人才服务点，推动站点相连、多点联动，拓宽服务覆盖面。目前先后在上海、福州、厦门等地建立“政策咨询、供需对接、就业牵线、就医预约、就学答疑”等不同主题才服务点28个，累计提供服务超3500人次，为160多名人才解决“专家预约、就业服务、孩子入学”等问题，有力打造人才良好生态。
