你知道吗？OpenAI的黑名单上竟有个46亿美元的企业！
Glean这家公司你可能没听说过，但它最近可是闹出了不小的动静。
先是在2024年9月拿下2.6亿美元融资，估值翻倍达到46亿美元，紧接着又“荣登”OpenAI的“这5家公司不许投”的黑名单。
这是什么操作？
一家默默无闻的企业搜索公司怎么就把OpenAI给惹毛了？
今天就来扒一下Glean的故事，看看它是如何在企业AI领域异军突起，并被OpenAI 拉黑的。
从Google到Rubrik：搜索工程师的执念
Glean的故事要从它的CEO兼联合创始人Arvind Jain说起。这位老兄在Google干了好多年，自称是个"搜索工程师"。
即便离开Google创办了云数据管理公司Rubrik，只要听到有搜索相关的问题，他的"职业雷达"就会立刻响起。
在Rubrik快速发展到1000多名员工时，Jain发现公司生产力出现了严重问题：
"以前每天能写300行代码的工程师，现在只能写50行了。销售人员的情况也好不到哪去。"
通过内部调查，Jain发现最大的抱怨是：
"我在公司里找不到任何东西。不知道去哪找信息，也不知道该找谁寻求帮助。"
作为一个搜索狂人，Jain立马想到："嘿，我们需要一个搜索产品！"
连Google内部都搜不到东西？
回想起在Google的岁月，Jain意识到内部搜索这个问题可不止Rubrik有，简直是个普遍现象。
就连Google这个搜索引擎巨头，内部找个文档都跟大海捞针似的。
为了确认自己没有产生幻觉，Jain又去其他几家公司探了探口风。结果证实，这确实是个普遍存在的痛点。
于是，Jain召集了几位搜索领域的老战友：Tony Gentilcore和Piyush Prahladka都是Google的老兵，T.R. Vishwanath则在微软和Facebook摸爬滚打过。
就这样，Glean的创始团队组建起来了。
AI不是噱头，是解决方案
有意思的是，Glean从2019年就开始使用AI技术了，远在ChatGPT引发全民AI狂热之前。
他们的目标很明确：解决大型企业（1000+员工）的信息孤岛问题，真正提高生产力。
Glean开发的工具直击企业的痛点：帮助员工快速找到所需信息，不管是文档、邮件，还是同事的专业知识。
从无人问津到估值暴涨
然而，好产品不等于好生意。Glean最初也遇到了滑铁卢：
"没人想买我们的产品。"
这时候，CEO Jain的能力就体现出来了。他四处奔走，向企业宣讲Glean的理念。
恰巧赶上疫情，远程办公成为常态，企业对高效信息获取的需求激增。 Glean终于迎来了转机。
ChatGPT来了，Glean怎么办？
2022年底，ChatGPT横空出世，AI热潮席卷全球。
你以为这会冲击Glean的业务？
恰恰相反，ChatGPT的爆红反而让更多企业意识到了AI技术的潜力，Glean的订单量激增。
技术实力派：不只是套壳ChatGPT
别以为Glean只是简单地把ChatGPT包装了一下。他们的技术实力可不是盖的：
自主研发的大语言模型
专有的向量搜索引擎
独特的文档理解算法
最牛的是，Glean还解决了AI的一大痛点：幻觉问题。
他们的系统能准确区分事实和推测，大大提高了搜索结果的可靠性。
财务实力：估值46亿美元的硬实力
Glean的商业模式也相当吸引人：
目标客户：年收入5亿美元以上的大企业
定价策略：按员工数量收费，每人每月20-30美元
这种模式不仅确保了稳定的现金流，还有很大的增长空间。
难怪投资人趋之若鹜，短短半年内估值就翻了一倍，达到46亿美元。
为什么OpenAI不爽Glean？
说到这里，你可能会问：Glean这么牛，OpenAI为啥把它列入"禁投名单"？
虽然具体原因不得而知（得问Sam Altman 了），但有几点可能性：
Glean在企业AI搜索领域的领先地位可能威胁到OpenAI的市场份额。
Glean自主研发的技术可能在某些方面超越了OpenAI。
两家公司在应用方向上可能存在分歧或竞争。
无论如何，能被OpenAI点名"封杀"，某种程度上也是Glean实力的证明。
Glean的故事也告诉我们：
在AI领域，真正的价值不在于跟风炒作，而在于解决实际问题。
从Google工程师的一个念头，到估值46亿美元的AI独角兽，Glean用行动诠释了什么叫"需求驱动的创新"。
值得我们学习。
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