为深入贯彻落实全面实施预算绩效管理有关要求，进一步厘清预算绩效管理财政内部工作职责，理顺业务流转秩序和处理方式，提升预算绩效管理科学化、规范化和制度化水平。近期，湘潭市财政局印发了《预算绩效管理内部工作规程（暂行）》（以下简称《规程》），旨在明确工作要求，规范工作流程，形成工作合力，推动预算绩效管理提质增效。
《规程》共八章四十四条，第一章为总则，主要是制定依据、重要概念和职责分工，厘清工作边界，提高工作效能，保障工作任务落实到位。第二至第六章分别从事前绩效评估、绩效目标、绩效运行监控、绩效评价、结果应用五个方面提出预算绩效管理内部业务工作的主要内容、要求、流程和处理方式，形成完备的预算绩效管理工作链条，促进预算管理和绩效管理深度融合。第七章为绩效管理技术支撑和服务保障，不断提升预算绩效管理工作本身的绩效，第八章为附则。
《规程》的出台，进一步健全和完善了协同衔接机制，进一步压紧压实了各科室主体责任，为财政内部分工协作提供了系统化、规范化的指导意见，为扎实有序做好预算绩效管理工作提供了制度保障。
