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西安交通大学第一附属医院是我国西北地区集医疗、教学、科研、康复、预防保健为一体的国家卫生健康委员会委管大型综合性三级甲等医院。2018～2022年全国三级公立医院绩效考核中位居全国前列。目前，医院已入围国家医学中心首批“辅导类”创建单位，也是西北地区唯一一家入围单位，依托中国西部科技创新港，发挥西安交通大学理工科优势，推进“一院多区”发展格局，形成了“医工交叉”“医理融合”的独特优势和创新高地。
1、爱国守法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行。
2、医德医风良好，遵守国家医疗卫生行业标准及规范。
3、身心健康，热爱医学事业，恪守学术道德规范。
4、符合岗位要求的具体条件，具备岗位所需的专业知识与技能。
（一）卫生类专业人才
1、各岗位招聘条件
（1）医疗岗位
硕士及以上学历，其中大内科与大外科领域以博士学历为主
（2）护理岗位
本科及以上学历
（3）医技、检验、其他专技岗位
硕士及以上学历
（4）管理培训生
① 包含行政管理及其他专技岗位
② 硕士及以上学历
2、年龄要求
博士后35岁及以下，博士32岁及以下，硕士27岁及以下，本科24岁及以下，优秀者可适当放宽。
3、其他要求
① 非应届毕业生报名时需具备相应岗位执业资格证；
② 医院将贯彻落实“两个同等对待”政策（面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待），具有住培结业证者优先。
（二）专职科研人才
各岗位招聘条件
（1）科研岗位-青年优秀人才
① 具有博士学位；
② 年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。
（2）科研岗位-博士后
① 按照学科博士后、项目博士后、联合培养博士后三类招收；
② 具有博士学位（原则上取得博士学位3年内）；
③ 年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35周岁。
（三）长期招聘岗位
1、临床成熟型/实用型人才；
2、科研领军学者、青年拔尖人才等高层次人才。
1、薪酬
（1）卫生类专业人才：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、十三个月工资、年终奖、取暖费、降温费、餐补等；
（2）专职科研人才：享受固定年薪和科研绩效奖励，青年优秀人才和学科博士后额外配套人才专项津贴和租房补贴。其他人才均享受基本工资、绩效工资和年终绩效奖励；
（3）博士学历医疗岗人才：可申请参加“优秀青年医学人才培养计划”，医院配套科研启动经费。
2、福利：按照国家有关规定享受社会保险、住房公积金等待遇，享受工会福利，子女享受优质教育。
3、继续教育：鼓励支持继续教育和进修培训，期间正常发放基本工资，协助申报各类人才计划。
4、对于有突出贡献、特殊专长的优秀人才根据实际情况“一事一议”。
1、进入下列简历投递链接，注册并按要求填写简历、上传附件。（尽量使用谷歌Chrome浏览器选择极速模式）链接：https://yfyrs.jdyfy.com:28080/（各岗位具体要求详见附件）
简历投递截止日期：2025年1月20日
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