任何不结合笔试分数盲目选岗的行为都是“耍流氓”，突如其来的河南定向公告，让大家猝不及防，报名前期的选岗让很多同学摸不着头脑。如何科学选岗才能提高自己的上岸率？很多同学开始病急乱投医，在不知道什么是进面分数，什么是上岸分数的情况下，糊里糊涂随随便便选个岗位草草了事，选拔类考试，掌握信息差至关重要；考的好不如报的好，接下来学长跟你讲清楚，如何科学选岗。
为什么不是进面分数线？分数线一般包含进面分数和上岸分数。进面分数只是一个大致的参考标准，意味着你达到了进入面试的门槛；而上岸分数则代表着你需要具备的实际能力水平，决定了你能否成功跨过这个门槛。举个例子，可能进面分数只有65分，但是上岸分数却要达到73分，如果只以进面分数论，最终也只能败北。可能有的同学说，我总得先进面吧，但我想说，进了面又如何？别人都比你高10分，你拿什么逆袭？下面分别给大家展示一下2024的进面分数以及欧创2024届河南定向上岸的平均分。
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经过对比，大家可以看到上岸分一般都会高于进面分3-5分，个别地区甚至高出来10分。所以不要盲目的看进面分就去选岗。 如果选择A，那就冲一把，争取进入发展好的省直单位或者市直单位（如郑州、洛阳、新乡），为自己搏一搏，有个好前程；分数保持75+ 如果选择B，那么最好避开报考发展较好的市级单位；漯河等地区压力较小，可以冲一冲；70左右即可
这个考虑是要看看你对未来有没有什么想法，如果是想挣大钱，那我的建议是扭头开始投简历，不要来考公。送大家一句话“升官发财请走别路，信念不定莫入此门”大家肯定做过各式各样的模拟卷，难易程度不一，对于自己的水平很难有一个正确的衡量，那么学长建议大家可以去做一下24“珍”题，通过实测了解自己的真实水平，我们后续也会为大家提供更精准的选岗建议。
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这是前段时间欧创学员模考大赛每次前15名的得分情况，供大家参考：
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一方面要考虑自己现有实力和岗位的差距，如果目前河南客观题分数低于40分，上岸省直或者郑州的可能性就很小了。
另一方面要考虑期望薪资，可以结合自己的预期薪资进行选岗。
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（咨询人数较多，不能秒回请多担待，学长的热情超乎你的想象）
