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近日,中国联通再次启动省分高管对调。据悉，原辽宁联通副总经理孙继东调任吉林联通，原吉林联通副总经理于百川则调任辽宁联通，二人目前均已上任。这并非孤例，在过去几年中,联通在各省分之间已多次实施类似的人事交流。那么,频繁的干部对调究竟有何深意?让我们一起来解析其中的奥秘。
首先，孙继东和于百川的对调,有几个显著特点值得关注:一是二人在原单位任职时间均较长,一般已超过两个任期(6年);二是吉林与辽宁是临近省份,省情相似;三是二人分管工作大体相近,有利于新班子的快速磨合。这些特点,可以视为此次对调的"标配"。
事实上,近年来联通在省分高管对调方面动作频频。2022年,湖北联通与安徽联通、甘肃联通与青海联通先后实施副总对调;2023年,这一"交换练习"又在江苏联通与浙江联通之间上演。由此可见,高管对调已然成为联通干部交流机制的"常态动作"。
