成交量持续萎缩，从最高3.5万亿减至近期的1.5万亿，操作难度直线上升。如果你对接下来的交易心中没底，给大家推荐一位圈内大热的盘手——老廖。
今年他的收益已经超出想象，近期他在文中提示介入的大东F、三六0，也是收获颇丰。并且在上周四就明确提示了大盘的风险，可以说是精准逃顶，这些都在他的公众号中有据可查。强烈建议大家关注老廖，看看他的漂和交易，真诚推荐！
从上面的通知可以看出，中国移动将对员工学历进行分类管理，并且要大幅度提高高学历人才的基本薪酬标准——这指的是那些拥有全日制本科学历及以上的人才们啊！
全日制硕士研究生，现职级低于8级的，职级套改为8级；全日制本科毕业生，工作满二年后，经考核为称职及以上，职级由6级调整为7级。
很多人对此表示不解：“为啥呢？”
我觉得吧，“为什么”这个问题问得好；但答案可能并不复杂：
首先得承认一个事实: 在知识更新飞快的时代里求生存和发展是需要不断学习新东西来充实自己的大脑的; 而作为国内通讯行业的巨之一的中国移动更是身处这样一个竞争激烈的市场环境中不能停步不前呀！
所以这次他们提出要“创世界一流企业，做网络强国、数字中国、智慧社会主力军”，而这个" 智慧社会主力军 "显然不只是口号上的聪明话儿而是真金白银的投入哦！
我们看到的是公司决定通过增加薪水的方式吸引并且留住更多高素质的专业人士为自己效力，这是一种很直接也很有效的策略不是吗？
有人会担心这样会不会造成收入差距增大什么的问题... 我想说的是其实这种担忧有其必要性但也别太纠结于此点上哈~毕竟在市场经济下任何一家企业想要立足并不仅仅是考虑社会公平那么简单呐，而是拉开一定差距，能充分激发大家干事创业的动力和决心才是正理啊...
最后我想提醒一点就是既然提了待遇那也该同步提升对于这些拿了更高薪资技术人才们的期待值嘛~~让咱们共同期待中国移动在未来跻身信息服务科技公司前列的那一天！
从2017年开始每年12月份都会出跨年妖股，这也是改变你今年收益的关键，强烈建议大家去关注老廖这种妖股猎手，即便是不抄作业，也能学习他选股的思路。
