【担当作为好干部】王仁平:担当“啃硬骨” 勤勉“提效能”

政务   2024-09-30 23:03   陕西  

编者按


2023 年以来,汉滨区以“三个年”活动为统领,以“三亮三评三运用”干部绩效动态考核为战略抓手,高效统筹发展和安全,在舞龙头走前列引领发展的新征程上取得了新成效、迈出了新步伐,涌现出了一大批担当作为、事迹突出、群众认可的先进典型。经过推荐、评审、公示等程序,评选出首届汉滨区“担当作为好干部”132名。即日起,“汉滨融媒”设立专栏,对部分“担当作为好干部”的先进事迹进行宣传报道,希望全区广大党员干部以榜样为镜、向标杆看齐,共同营造争当先进、赶超先进的浓厚氛围,形成鼓励担当作为、崇尚实干苦干的良好风尚,凝聚起干事创业的磅礴力量,奋力谱写汉滨高质量发展新篇章!


本期人物:

任劳任怨老黄牛——王仁平

王仁平是安康市自然资源局汉滨分局党组成员、副局长,作为一名领导干部,他牢记初心,忠诚履职,带头担当“啃硬骨”,勤勉“提效能”,以实际行动践行新时代好干部标准。

履职尽责肯钻研

“王局长办公室在四楼,平常晚上亮灯次数最多,经常加班到深夜。好几次凌晨1点多打电话,让我给开大门……”汉滨自然资源分局门房负责人说。

班子成员中,他分管机关管理、党建、党风廉政、搬迁、地灾防治等工作,面对繁杂艰巨任务,他自觉扛牢“一岗双责”责任,白天时间主要用于查实情、抓落实,晚上时间经常一个人静下心来,带着问题在深夜苦思冥想寻依据,找方法。在分管党建工作中,他坚持把党建与绩效考核、中心重点工作、自然资源业务工作相结合,健全完善党建与业务“双融合、双提升”长效机制,形成抓好党建促业务、抓好业务强党建良好局面。在干部队伍教育管理上,创新开展“汉滨自然资源大讲堂”,采取“科级领导带头示范讲、股室负责人依次登台讲、一般干部自愿报名讲、专家教授专题辅导讲”等形式,增强干部“四能型”本领,使全局上下形成崇尚学习,热爱学习的浓厚氛围。

化解矛盾接地气

他责任心强,勤思考肯钻研,研究政策接“天线”,化解矛盾“接地气”,能扑下身子解决问题。
在推行“三亮三评三运用”绩效考核中,善于从单位不同年龄、不同岗位、不同学历、不同身份干部思想实际出发,多角度、全方位换位思考,系统谋划制定、修改完善加减分细则,先后健全完善规范填报、严格审核、定期公示、谈心谈话、揭榜攻关等工作机制,及时矫正干部思想偏差,充分调动干部工作积极性,推动全局干部思想认识高度统一、工作作风持续转变、工作效能明显提升,形成人人有事干,事事有人干良好局面,2023年被区委绩效考核工作专班考评为“放心”单位。在分管干部人事方面,他深入分析每名干部年龄结构、岗位身份、职级职称、表彰奖励、绩效考核等情况,对上积极协调,对下耐心做干部思想工作,成功化解干部职员等级晋升矛盾。

破解难题讲方法

针对地质灾害治理项目因施工资料收集不齐全、验不及时问题,他担当负责,采取“容缺初验”的办法,组织专家组找准每个项目建设存在的具体问题及解决办法,并逐项目下达问题整改交办单,限期整改。同时,坚持以“敢钻进刺架,就不怕刺挂”胆略和气魄严格项目管理,对施工方合理诉求,想方设法、积极帮助解决;对不合理的诉求,耐心解释,依法依规公正处置;对项目建设偷工减料、弄虚作假的,他针锋相对,据理力争,严厉批评,严肃问责。通过努力,他提出一个个解决方案得到局党组的认可和区政府支持,一个个问题逐步得到解决。
推动落实重成效
他对完成分管工作自我要求严格,既重质量,更重实效,样样工作都要争上游,分管工作连续2年走在全区乃至全市前列。

分管地灾工作,能坚持工作时间服从天气预报,随时做好防汛防滑备战准备。2023年,成功应对19轮降雨天气防范应对,成功预报8起,避免了10户45人伤亡,彻底守住了安全底线,单位被评为全市地质灾害防治工作先进集体,王仁平个人也被评为全市地质灾害防治工作和全区安全生产工作先进个人;2024年4-5月,带领分管部门和施工企业提前按省市要求完成地质灾害“双控”责任体系建设,并在全市率先完成在册地质灾害隐患点培训演练任务。


END



来源汉滨自然资源分局

编辑:徐洁

责编:曾桃

审核:朱将


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