正青春 见成长
颁奖表彰暨座谈分享会
2024
11月19日，陕西省分行召开“正青春 见成长”（2024年第三期）活动颁奖表彰暨座谈分享会，省分行马继勇副行长出席，公司业务部、机构业务部、投资银行业务部、结算与现金管理部、普惠金融事业部、个人金融部、住房金融业务部、公共关系与企业文化部、党群工作部相关负责人，西安城区支行获奖代表现场参会，西咸新区支行、各地市分行相关负责人和团干青年代表视频参会。
活动开展情况
2024年，环绕“率先建成现代化分行”的战略目标，紧扣“服务青年全面发展”，以35周岁（含）以下尤其是入行5年以内的基层青年员工为重点，以守正创新、拼搏奋斗、专业专注、吃苦耐劳、靠谱负责、向上向善六个方向选树“身边的榜样”，迭代升级开拓眼界、提升能力、凝聚共识的共享交流平台。
截至目前，在省分行各部门和各二级分支行团委的大力支持和共同培育下，“正青春 见成长”活动已举办三期，累计挖掘优秀青年个人及团队136个，二级行覆盖率100%，业务辐射省行部门18个；现场表彰“成长之星”43个，其中90后占比88.2%，年龄最小的获奖青年仅24岁。
“成长之星”颁奖
前期，马继勇副行长主持召开第三期联评会，相关业务部门共同投票，并经分行党委审定，从28个推荐人选中评选出15个“成长之星”，其中，专业服务类6个，拼搏奋斗类5个，守正创新类2个，靠谱负责类和吃苦耐劳类各1个。会上，马继勇副行长为西安城区支行获奖代表现场颁奖。
成长之星
咸阳、商洛、汉中、榆林分行同步进行视频颁奖。
“成长之星”故事分享
来自二级分支行的15位获奖青年代表就如何更扎实深入、创造性地践行“两个体系”、强化统筹协调、做好“五篇大文章”，对自身的成长故事和创新探索进行了全面分享。
高新区支行黎阳阳脚踏实地践行“向下扎根，向上生长”，三年时间从省行到二级行、从部门到网点，在经营的战场上越冲越前，取得亮眼成绩。
长安路支行、省分行营业部和榆林定边县支行青年先锋队积极探索长尾客群和零售信贷高质量发展新路径，落实精耕细作和赋能增效，“多项第一”强化价值贡献。
莲湖路辖属凤城八路支行和新城辖属高新万达支行团队结合周边资源，以厅堂管理和科技金融为抓手攻坚克难，实现网点全面提升。
咸阳分行王萌、兴庆路支行郭耀钟、长安区支行卢佳希不断磨砺业务技能，凭借敏锐的客户需求洞察力和专业的综合金融服务，深挖制造业、航天军工、养老客群潜力。
汉中分行王元、商洛山阳县支行和南大街辖属含光路支行团队从对公业务着手，公私协同全链条深度经营，多项业务全面开花。
和平路支行张朝阳、省分行营业部魏楠作为“新生代”代表，敢打敢拼、敢想敢干，每个新岗位都迅速适应并表现出色，用实力证明95后不容小觑。
榆林分行薛凯旭立足宣传岗位，在《建设银行报》发布多版面、高质量宣传报道，以嘹亮主旋律守住舆论主阵地。
活动总结讲话
马继勇副行长代表分行党委向“成长之星”表示热烈祝贺，与各位获奖代表逐一充分交流，并指出本期分享精彩纷呈，各具特色，展现出了专业、自信和底气，令人感动和敬佩，值得全行青年员工学习，并提出三点要求和期望：
一是希望全行青年深入贯彻落实省分行党委的战略部署。深度构建“两个体系”，持续强化统筹协同是建设现代化分行、实现高质量发展的必要途径。针对深化客群经营过程中“上热、中温、下冷”的问题，在落实“五个到位”（客户分层分包、经营责任落实、数据系统支持、绩效考核、激励约束）的体系化安排中，要立足基层实际，积极探索、勇于实践，积累更多有益经验，打通客群经营“最后一公里”。
二是希望全行青年深入践行以价值创造为导向、以效益为核心的经营理念。对照高质量发展目标要求，目前还面临量价险统筹难度进一步加大、中收增长动能减弱、盈利增长困难增加等问题，要深刻理解、苦练内功、提升能力，以深化客群经营为抓手，在广阔市场持续深耕，打造差异化竞争优势，提升客户粘性和效益贡献，为全行持续高质量发展筑牢坚实根基。
三是希望全行青年传承发扬建设银行的优秀文化。要培育弘扬“五要五不”的中国特色金融文化，持续学习张富清同志的先进事迹，传承发扬陕西分行“担当、奋斗、进取、创新”的精神价值，获奖青年代表要发挥示范带动作用，激励更多青年员工树立与现代化分行相适应的价值导向，为永葆陕西分行基业长青积蓄队伍优势、营造热烈氛围。
下一步，陕西省分行团委将笃定信心、主动作为，充分发挥好桥梁纽带作用，团结凝聚全行青年员工拿出更多干事创业的热情与勇气，在“深入贯彻落实党的二十届三中全会精神”上下功夫，在“因地制宜做好五篇大文章”上出实招，在“深度融入全行高质量发展”上显担当，通过岗位建功的奋进面貌和实绩实效，助推总省行战略部署落实落地，在加快建设金融强国的火热实践中展现青年作为、书写青春华章。
供稿：陕西省分行 团委
审核：建信基金 团委
总策划/出品：中国建设银行 团委
