为深入学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”的重要批示精神和习近平总书记关于调查研究的重要论述，落实交投集团党委工作安排，推动“四下基层”持续走深走实。12月31日，交建股份党委召开2024年度“四下基层”调研成果交流会，会上听取了党委班子成员“四下基层”调研工作开展情况，公司党委书记、董事长王彤主持会议并作讲话。
会议指出
2024年公司党委班子切实发挥“关键少数”作用，结合实际带头围绕“党建工作、生产经营、安全生产”等方面深入基层单位开展“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”工作，认真践行“五字诀”，用好“五步法”，采取座谈交流、个别访谈、实地查看等形式，深入一线摸清问题、直面症结破解难题，形成了一批有思考、有价值、有份量的调研成果，对于推动公司高质量发展具有重要现实意义。
会议强调
“四下基层”是党员干部深入基层、联系群众的重要方式，也是提升基层治理效能、推动发展的基石与推动力。各级领导干部要强化思想认识，深刻认识开展“四下基层”工作的重要意义。要紧扣中心大局，复盘剖析交流，盘点成果收获，反思问题短板，凝练经验规律，切实把调研成果转化为解决具体问题、推动高质量发展的实际成效。要坚持以上率下，持续深入弘扬“四下基层”的优良作风，以实干担当和实绩实效不断提升各项工作质效，努力为公司高质量发展谱写新的辉煌篇章！
会议要求
一要提高政治站位。高度重视“四下基层”工作，深刻认识“四下基层”是发扬党的光荣传统和优良作风、密切联系群众的重大创举。二要加强理论学习。推动学习贯彻习近平总书记关于“四下基层”重要指示批示精神往深里走、往实里走、往心里走，切实将其转化为指导各项工作，推动公司高质量发展的实际行动。三要系统梳理问题。系统整理调研中发现的问题和提出的意见建议，形成问题清单台账，制定针对性解决措施，统筹抓好整改落实。四要巩固成果应用。要把“四下基层”作为常态化的工作方法和工作习惯，对形成的好经验好做法用制度形式固定下来，有效指导和推动今后工作。五要抓组织领导到位。各级班子成员要继续带好头，坚持“四下基层”工作方法，聚焦发展难题聚力破解堵点，针对影响和制约公司改革发展的瓶颈问题和薄弱环节，全力攻坚克难。六要强化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则，力戒形式主义、官僚主义，通过“四下基层”听实话、摸实情、办实事，真研究问题、真解决问题。
交建股份领导班子成员及高管，西南经济总部班子成员，各产业单位、事业部、项目部领导班子成员参加会议。
