为认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持用改革精神和严的标准推进全面从严治党向基层延伸，切实履行党组织书记管党治党的政治责任，持续强化党建对公司各项工作的全方位引领。2025年1月7日上午，基础设施公司党委召开2024年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议暨党建工作调度会议。会议采用线上线下相结合的方式，以“现场+书面”的形式展开，公司领导班子成员、高管，总部各中心部门负责人、各级党组织书记和党员群众代表参加会议。会议由公司党委书记、董事长、总经理杨站伟主持。
会上，首先传达学习了中央组织部印发的《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》以及习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上重要讲话精神，为后续的工作开展提供了明确的方向和指导依据。
本次述职会议采取“一述一评”的方式进行，在述职环节，各党组织书记按照要求进行述职，全面总结了2024年度基层党建工作的成果与经验，也坦率地剖析了存在的问题与不足。杨站伟认真听取了现场述职，并针对各党组织的述职情况逐一点评，既肯定了成绩，也指出了问题，同时提出了具有针对性和可操作性的改进建议和要求。随后，参会人员对各党组织书记抓党建工作述职情况进行了现场测评。
最后，杨站伟作总结讲话。他充分肯定了过去一年各党组织在党建工作中所付出的努力和取得的成绩，同时也对未来的党建工作提出了四点新的期望和要求。
1
抓实党对国有企业的领导，推动持续稳定高质量发展
突出政治引领，深入贯彻落实习近平总书记的重要思想和会议目标任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义；强化理论武装，认真学习习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和指示批示精神，严格落实学习制度；融入公司治理，夯实现代企业制度基础，落实前置研究制度；落实政治责任，做强做优国有企业，统筹重点工作，为新疆的发展贡献基础设施建设力量。
2
抓细基层党组织建设，打造过硬战斗堡垒
抓班子强队伍，强化支部书记与支委班子建设，抓好党员队伍，落实组织生活制度；抓基础树品牌，推进支部标准化规范化，创建党建品牌，深化 “对标” 行动；抓机制重管理，完善党建制度体系，健全考评机制；抓融合促提升，开展 “三联融入” 行动，以 “党建 +” 结合主业，深化互促，搭建共建平台。
3
抓强干部人才队伍建设，增强企业内生动力
在选准用好、“三项制度” 改革、素质提升、严管厚爱上下功夫，考察干部政治素质，培养复合型人才，巩固改革成果，加强政治历练，落实相关制度，营造良好环境。
4
抓牢 “严” 的主基调不动摇，推动全面从严治党向纵深发展
强化监督管理，突出对 “一把手” 和领导班子监督；强化纪律约束，落实八项规定，整治 “四风”；强化执纪审查力度，用好 “四种形态”，保持反腐高压态势。
会议指出，2025年是贯彻党的二十大、二十届三中全会精神的关键之年，是实施“十四五”规划的收官之年，各级党组织要坚持高站位谋划、高标准推进，重学习、强实践，以实干和创新，推进党建引领企业改革发展新路径，助力企业高质量发展行稳致远。
