内训师赋能，助力赣锋人才培养新飞跃
为有效落实打造赣锋锂业学习型组织目标，精准赋能各板块内训师，集团人力资源部于8月-10月组织进行了赣锋学院第一批内训师培训——“内训师综合能力特训营（第一期）”，以加强赣锋锂业人才队伍建设，加快人才培养发展步伐。赣锋学院“内训师综合能力特训营”，要求每位参加培训的内训师在培训结束后，输出一门专业培训课件及讲义，旨在提升内部讲师的经验萃取能力、课程开发能力、授课演绎技巧等，实现知识共享和经验文化传承，为赣锋锂业的快速发展提供智力支持和人才保障。
赣锋学院第一期“内训师综合能力特训营”，深度整合内外部具有前瞻性、权威性的教学资源，按照课程开发-授课技巧-评审辅导的“三阶一体”进阶的方式，赋能推动内训师全面成长，并于2024年10月10-11日，在总部研发大楼319会议室，进行了为期三个月的内训师培训＆讲师评审暨结业典礼，来自集团总部及各板块共计53位讲师参加。赣锋集团常务副总裁熊训满、集团人力副总裁何星耀、财智学院院长余欣永、TTT实训专家吴军作为此次内训师认证评委专家，出席课程认证评审和结业典礼。
师果共创·圆满收官
2024年8月21日正式启动“内训师综合能力特训营”培训，赣锋集团总部及各分子公司共计60名讲师参加了此次培训，他们不仅是各自领域的专家，更是公司未来发展的重要火种。历时三个月，通过系统化、专业化学习和训练，最终53位讲师参加了内训师课程评审和内训师等级认证，其中认证为初级讲师的有38名，中级讲师15名，接下来让我们回顾一下这次充实而快乐的学习旅程。
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01 聚焦目标 精准教学
此次赣锋学院内训师特训营-集中研修包括《课程开发》2天 +《授课演绎技巧》2天+《辅导评审》2天。培训期间，通过理论讲解、实操演练、小组讨论等多种形式，内训师们深入学习了现代教学理念、高效课程设计方法、互动式教学技巧以及如何利用AI工具增强教学效果等前沿内容。TTT实训专家吴老师结合其专业和丰富的实践经验，为内训师们带来了既接地气又具前瞻性的知识盛宴，同时，吴老师通过对每位学员的作业进行认真的点评和辅导，实实在在地提高了内训师们的经验萃取能力、课程开发能力和授课演绎能力。
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02 百舸争流 较短量长
为帮助内训师们开发出贴近公司业务场景的高质量课程，正式课程前，针对拟定课题方面，进行了课程定位分析（确定课程对象、课程目标），通过系统学习课程开发工具和方法，以小组形式共同研讨“课程开发逻辑、结构/内容/经验萃取方法”，再经反复打磨、精雕细琢，以保证课程输出质量。
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讲师结业认证阶段，53位讲师现场试讲。9分钟的现场试讲，对课程开头、课程结构及某章节知识点进行讲授，他们声情并茂、口若悬河，尽显内训师风范。赣锋锂业集团总部领导、财智学院院长和TTT实训专家作为本次评委，从形象、演绎、内容及场控等多个维度，对讲师演绎过程及内容进行评审，TTT实训专家吴老师对每位内训师的试讲环节进行了详细的点评。吴老师的点评对于内训师课程的优化和授课技巧的提升，起到了显著的作用。
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03 精雕细琢 成果丰硕
通过近3个月的项目学习，学员的课程开发能力和授课技巧都得到了显著提升。课程由V.0版不断更新迭代到V4.0版，最终53门课件包（含讲师手册、学员手册）已基本成型。
内训师们不断突破自我，将所学知识、工具学以致用，整合链接各种资源，萃取个人实践经验、聚焦工作场景，开发高质量课程，提升专业授课/演绎技巧。为总结收获与成长，激励内训师们持续成长与进步，根据内训师们的试讲演绎情况，成功评选出38名初级内训师和15名中级内训师，并于结业典礼上颁发了相应的讲师聘书。
△赣锋学院初级讲师
△赣锋学院中级讲师
结业仪式的最后，集团人力副总裁何星耀发表了总结讲话，何总表示：
1、此次内训师培训项目的成功举办，要感谢大家三个月的辛苦付出，高度赞赏大家所展现出的强烈学习欲望和高涨学习热情，同时要感谢财智学院余院长和TTT实训专家吴老师的支持和指导。
2、这次内训师培训，不仅是我们内部培训讲师队伍的一次全面升级，更是公司人才发展战略的重要一环。
3、积极向内部优秀标杆学习，通过实践操练、分享交流等方式，不断去打磨课程，做到精益求精，打造高质量的精品课程。
4、希望大家不断传递热爱学习的精神，营造尊重知识、不断提升自我的氛围，为赣锋集团打造成为学习型组织而不懈努力。
随着赣锋学院第一期“内训师综合能力特训营”项目圆满收官，内训师们正站在新的起点上，以更加饱满的热情和更加专业的姿态，迎接人才培养的新挑战，为打造赣锋学习型组织注入源源不断的动力。希望内训师们以此为起点，不断精进授课技能，持续打造精品课程，赋能组织、赋能他人，实现公司人才持续“内生长”。
