三甲医院招聘,以后有健康管理师证书的优先,不考都不行了。

职场   2024-11-20 19:59   河北  
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在当今的医疗就业市场中,一则招聘趋势正悄然兴起:
三甲医院招聘开始对拥有健康管理师证书的应聘者给予优先考虑,甚至在县级及基层医疗卫生机构的招聘中,这一证书也成为重要的加分项。
这一现象绝非偶然,健康管理行业已然把健康管理师证书作为行业门槛。
不信?这则四川大学华西医院健康管理中心2024 年的招聘启事便是一个有力的例证
 



1

华西医院招聘

华西医院作为国内顶尖的医疗机构,其招聘要求往往具有行业风向标的作用。
而在它的招聘中明确提出对健康管理师证书有要求。这意味着在众多求职者中,
拥有健康管理师证书的人员才能进入下一轮的选拔,如在岗位竞争时,证书就像一张 “入场券”,没有它,连参与竞争的机会都没有。
不仅如此,国家明确将公共卫生、全科医学等专业人才列为急需紧缺人才
而健康管理师属于公共卫生范畴,这意味着国家在医疗人才布局上对健康管理这一领域给予了充分的关注。



这种关注源于我国当前的社会健康需求。随着人们生活水平的提高,
对健康的追求不再局限于疾病的治疗,而是更侧重于疾病的预防和健康的长期管理。
健康管理师能够在这一过程中发挥关键作用,通过专业的知识和技能,
为民众提供全面的健康评估、个性化的健康干预方案等服务,有助于从源头上减少疾病的发生,减轻国家医疗负担,这完全契合国家卫生事业发展的战略方向。
 

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因此,不仅是三甲医院,从广州市白云区今年的招聘信息也不难看出,多个岗位明确要求应聘者需取得健康管理师证。
这表明在基层医疗系统中,健康管理师的专业技能证书已经成为一种刚需
 



2

显著优势

在这种背景下,拥有健康管理师证书的应聘者在招聘中不可比拟的具有显著优势。
首先,健康管理师证书是专业知识和技能的有力证明
健康管理师在获取证书的过程中,需要系统地学习健康管理相关的知识,
包括医学基础知识、健康评估技术、健康干预方法、健康心理学等多个领域的知识,因此能给出具有针对性的合理建议。
其次,健康管理师在医疗服务体系中起到了重要的补充和协同作用
举一个形象的例子,在慢性病患者的管理中,医生确定治疗方案后,
健康管理师可以通过定期回访、督促患者按时服药、监测病情变化、调整生活方式等工作,帮助患者更好地控制病情。

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此外,社会对健康管理服务的需求不断扩大,也为健康管理师提供了多元化的就业机会
除了医院,在企业、学校、养老机构等场所,健康管理师都能找到施展才华的舞台。
三甲医院对拥有健康管理师证书的应聘者优先考虑这一招聘趋势,以及国家对基层医疗卫生机构相关人才的重视,都充分说明了健康管理师证书的重要性。
这一证书不仅是进入医疗行业的有力敲门砖,更是在健康管理领域实现职业发展和个人价值的重要保障
对于有志于从事医疗健康行业的人来说,考取健康管理师证书无疑是现下最为明智的选择。


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