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就在昨天，第二人民医院、省人民医院、南华大学附院等湖南各级医院为第19个“世界卒中日”都进行了健康管理师的宣讲活动。
看到最新发出的文件真是透露出不少信息，下面跟随小编一起解读一下这份文件吧。
一、医院急需专业健康管理师人才！
在湖南省各大医院如第二人民医院、省人民医院、南华大学附院等最新的活动中不难看出健康管理理念已经成为医院目前主要宣传的导向，以治病为中心的思想已然变成了以健康为中心。
但目前仍然存在硬件上的问题——医院没有那么多健康管理师人才！
其实，医院对健康管理师人才扩招有迹可循。
数据显示，四大慢性病导致的死亡人数占比超过 80%，疾病负担极重。
例如，65 岁及以上老年糖尿病患者人数已超 3000 万，慢性呼吸系统疾病患者约有 1 亿人。如此庞大的慢性病患者群体，亟待进行有效的健康管理。
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为解决这一难题，国家要求医院强制配备健康管理科室，这就需要大量的专业健康管理师。
一些医院甚至要求护士考取健康管理师证书，她们首先就有得天独厚的优势，可以在后期转型为健康管理师。
同时，医院的招聘信息上也会优先录取拥有健康管理师证书的应聘者。
也正是由于健康管理师在慢性病管理中的重要作用以及其专业技能的稀缺性，他们往往能够获得比护士更高的收入。
健康管理师的薪资结构通常包括基本工资和绩效奖金。
医院还为健康管理师提供完善的保险套餐，包括高额的医疗保险、养老保险和职业安全保险，更不用说带薪年假、病假等常规福利。
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二、社会上越来越多的人寻求健康管理师！
随着国家和社会对健康管理的重视，健康管理师的就业机会越来越多。
不仅医院需要大量的健康管理师，社区卫生服务中心、健康管理机构、企业甚至个人也对健康管理师有很大需求。
就比如家庭健康管理师在boss上的招聘信息多到看得人眼花缭乱，下面给大家列举一些正在招聘的例子
此外，一些社区也开始聘用健康管理师开展健康管理活动，如健康讲座、慢性病筛查等，以提高社区居民的健康素养。
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三、国家对健康管理师的重视可见一斑
国家卫生健康委等多个部门发布了《健康中国行动 —— 糖尿病防治行动实施方案》《健康中国行动 —— 慢性呼吸系统疾病防治行动实施方案）》等文件，明确了慢性病防治的目标和措施。在慢性病治理过程中，健康管理师是不可或缺的力量。
未来5-10年我们对健康管理师的需求可达200w甚至更多，目前专业持证的健康管理师数量远远不足。
所以归根结底，不管是近期湖南省一些列关于健康管理的活动还是国家对慢性病治理的决心都指明的一个方向——无论是目前还是未来，健康管理师都会是很吃香的。
大家尽可以去试试，具体有什么样的报名条件，大家可以扫下面二维码查看。
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