为什么护士挤破头也要考健康管理师?

职场   2024-11-11 19:59   中国  
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不知道大家发现没有,越来越多的护士都去考健康管理师的证书,护士群体中出现了一股 “考健康管理师热”。
这背后其实蕴含着多方面深刻的必要性,以下内容也许会给你带来一些思考。

01

单位需求

一、单位需求:顺应医疗服务转型趋势
随着我国医疗卫生体制改革的推进,医疗机构的服务模式逐渐从单纯的疾病诊疗向全人群、全生命周期的健康管理转变。
许多医院、社区卫生服务中心等医疗单位都在积极拓展健康管理业务,致力于构建完善的健康管理服务体系。
在这种大背景下,对具备健康管理专业知识与技能的人才需求急剧增长。
护士作为医疗团队中的重要成员,自然成为承担健康管理工作任务的主要力量之一。
单位要求护士能够通过考取健康管理师,将健康管理理念与方法融入日常护理工作中,
开展患者的健康教育、疾病预防指导、出院后的康复随访等。

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例如,在一些医院的体检中心,护士在取得健康管理师资格后,
可以更好地为体检者解读体检报告,制定个性化的健康改善计划,并进行跟踪监测。
这不仅有助于提升单位的健康管理服务水平,增强其在医疗市场中的竞争力,
还能更好地满足患者及社会大众对健康服务的多元化需求,促进单位的可持续发展。
因此护士们为了升职或者提高薪水都会选择参与医院关于健康管理师的培养计划。

02

个人成长需要

二、个人成长需要:拓宽职业发展路径
护士的职业发展往往面临着一定的瓶颈与局限。
传统的护理工作主要集中在病房护理、执行医嘱等基础操作层面
工作内容相对单一且重复性高。长期从事这类工作容易导致职业倦怠感的产生,且晋升空间有限。
而考取健康管理师则为护士开辟了全新的职业发展道路。
健康管理师所涉及的知识领域极为广泛,包括预防医学、营养学、运动学、心理学等多学科知识。

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护士通过学习健康管理知识,能够实现自身知识体系的拓展与更新,从单纯的疾病护理视角转向关注患者整体健康状况的综合管理视角。
这使他们在职业发展中有了更多的选择方向。
比如,有的护士凭借健康管理师资格转型成为医院的健康管理专员,负责全院患者的健康管理项目策划与实施;
有的则进入健康管理公司,从事高端客户的私人健康顾问工作
还有的参与到社区健康管理服务中,成为社区居民健康的 “守护天使”。
这种多元化的职业发展路径不仅对在医院本身的工作有退路,还能有效提高其个人的经济收入水平。
大家也都清楚,疫情之后医院大幅度裁员,很多医院尤其是三甲医院不仅不会再招聘护士,
甚至还会将大专及以下学历的护士裁掉,但拥有健康管理师证书就会比别人多一份竞争力和保障。
在未来的医疗健康领域中,顺应国家需求,具备健康管理师资质的护士将成为引领行业发展的重要力量,
因此护士群体的“考健康管理师热”并非是盲目跟风,而是有着长远打算的深思熟虑。
 


- End -


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