作为机关事业单位退休人员，从2024年的10月份开始将正式实现养老金的并轨。这也就意味着过去的双轨制，将转变成为单轨制从机关事业单位退休的人群，在养老金的计算方式上也发生了根本性的转变，以往作为中人，在养老金计算的过程中。采用的是新办法和老办法，相结合的原则取高保低，而中人过渡期结束以后将不再采用这样的方式了，因为它没有新老办法相结合的方式，一律按照新人新办法的标准来计算。
因为如果说你是在2024年10月份以后，退休原则上来讲，都是按照新人新办法的标准来确定和计算养老金，实际上过去中人过渡期内的保高限低将成为历史，今后不再出现任何保高限低这样的一个计算办法，实现了养老金真正意义上的并轨，但是有些退休人员比较担心的是，如果说按照新办法来计算，养老金是不是就意味着体制内的待遇会变少呢？我们说并不会这样，有以下这几个方面的原因。
第1个原因，10年过渡期结束，并不意味着过渡性养老金就会停止发放
我们很多机关事业单位退休人员，在2014年9月份之前就已经参加工作，这一部分年限往往都能够被认定为视同工龄，视同工龄就能够计算成为，过渡性养老金的待遇，所以说，最终是可以获得过渡性养老金的待遇，而且绝大多数机关事业单位退休人员，都可以拥有这样的一部分过渡性的养老金。是不会停止过渡性养老金的发放，所以本质上也就不会影响到养老金的待遇。
第2个原因，除社保养老金以外，还有补充养老金
我们都知道2014年10月份，建立了机关养老保险制度，但同时也建立了职业年金制度，拥有职业年金制度，就相当于是多了一份补充养老金的收入，在原有社保养老金的基础上，还可以获得这样的一份职业年金，职业年金的待遇相当于是补充养老金的收入，对于个人来说，这样的一份收入不但是不会降低自己的退休收入，反而可能还会增加自己的退休收入，因为随着自己职业年金，累计年限的不断提高，将来的待遇水平也会变得更高。
第3个原因，退休中人的新办法待遇，还会高于老办法
有很多作为机关事业单位退休中人，他实际上在中人过渡期内，就采用了新办法来计算养老金，这是因为他们按照新办法计算出的养老金，本质上就是比老办法更高一些，而对于这些人群来说，不但是不会有任何的影响，反而是能够让自己拥有一个更高的退休养老金，所以说这个方面的原因也不会导致自己养老金待遇的降低。
通过以上三个原因，我们不难发现作为机关事业单位退休人员，不论自己在2024年的10月份以后退休，还是在2024年的9月份之前退休，原则上都不会降低自己退休养老金的待遇，反而有些体制内的人群，他们所获得养老金的待遇不降反增，这也是很多人愿意考公的主要原因。
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