近年来，黔西南州高度重视人才工作，多形式、多渠道、多维度发力招引人才，通过实施点线面结合“全方位”引才策略，扎实推动2024年秋季赴省内外引进高层次、急需紧缺人才工作，不断充实壮大全州人才队伍，为黔西南州高质量发展贡献人才力量。
“一对一”高效引才
“为尽可能方便学生了解岗位信息和报名所需材料，我们提前发布公告并留下详细的咨询联系方式，希望能让更多的优秀高校毕业生参与到秋季引才中来。”黔西南州人力资源和社会保障局人才工作科科长周洪宇介绍。
据了解，黔西南州通过线上发布引才公告，将岗位信息按照各单位需求详细罗列，采取一家单位、一个报名邮箱、一个联系电话等方式，确保考生一对一电话咨询报名要求和获取审核结果，提高引才成效。
截至报名结束，发布事业单位岗位信息209个，已报名人数2433人，审核通过1856人。
“面对面”诚意引才
“来黔西南州工作大有可为，我们真诚地希望华东师范大学的同学们，能够选择黔西南，留在黔西南。”黔西南州人力资源和社会保障局副局长罗雄在华东师范大学线下引才推介座谈会上由衷地表示。
设置4个线下引才工作组，分赴武汉大学、华东师范大学、中国人民大学、贵州大学等14家省内外高校，采取与学生面对面座谈交流，设置岗位推介咨询台、参与校园招聘会等方式现场答疑解惑，推介引才政策和岗位信息。
“我在网上看到了黔西南州发布的引才公告，但是听说你们引才工作组来了学校现场引才，还是想过来了解一下报名的岗位信息和人才引进相关政策，希望了解得更深入一些。”来自华东师范大学心理学专业的硕士研究生周禹在招聘会现场说。
线下宣传推介期间，累计1000余名高校学生到场座谈咨询，10余名博士研究生达成初步就业意向。
“点对点”扩散引才
“我真心感受到了家乡对人才工作的重视，作为一名土生土长的黔西南人，我真切地希望黔西南州能引进更多优秀的高层次人才，有更好的发展，同时我也愿意当好家乡人才引进政策的宣传者、介绍者、沟通者、联络者、服务者，动员并邀请更多优秀的高层次人才选择黔西南、留在黔西南、扎根黔西南，助力黔西南经济社会高质量发展。” 来自黔西南州安龙籍的西南大学在读研究生韦常逢在重庆大学开展的引才工作座谈会上动情地说。
充分利用国家、省、州各级媒体平台和高校就业网站、同乡微信群等宣传渠道，发布引才公告，并聘请高校在读学生作为“招才引智”高校宣传专员，点对点推介黔西南州人才政策和联络人才，拓宽维度。
截至目前，引才公告已在100余家媒体平台、微信群转载传播，聘请来自清华大学、中国人民大学等高校引才宣传专员90余名。（文/图 胡文艳）
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