有同事问尼总（化名）清单九项的考核11月份是怎么规划的？什么时候可以收到清单第9项的考核？
尼说说，11月份，清单九项的考核会加快速度，同事只要在11月26之前，通过了清单第八项的考核，清单第八项显示绿色通过，清单第九项显示橙黄色。
并且提前把包包的设置从测试状态改为主要的状态，就可以12月份收到清单第九项的考核，把考核成绩迁移至包包里。
还没有通过清单第八项考核的同事，也不必感到沮丧，11月份，12月份会加快清单九项的考核，让更多的同事收到考核。
已经收到考核的同事，要在今年11月30日之前完成清单第七项的考核，超过这个截止日期没有完成考核的同事，考核成绩将作废。积累到的小闪。也无法迁移到公司主要网络，俗称主网中。
总结：同事在11月26日之前通过了氢弹第八项的考核，并且把包包设置从测试状态切换到了主要的状态，然后认真地对待工作，持续地亮起小闪，就可以在今年12月份收到清单第九项的考核，把考成绩迁移至包包里。
是不是所有的同事今年都可以完成和收到清单第九项的考核呢？当同事问出这个问题的时候，尼总给予了及时的回答。
尼总说，会尽最大的努力让所有的同事能够在今年12月31日之前收到和通过清单第九项的考核。但现在已经到了11月份了，员工清单的酒香考核也直值完成了整体目标的25%，想要全部让所有同事收到和通过清单第9项的考核，可能很难做到。
其实，2024年没有收到和完成清单九项考核的同事，在2025年的一季度也是可以完成和收到考核的。
早通过了考核的同事，不要骄傲自满，还没有收到和通过考核的同事也不必感到沮丧，每个同事都有多次考核的机会。一次没通过，可以考第二次，第二次没有通过可以考第三次。
但在清单九项考核的过程中一定要明确一点，那就是不能在考核过程中投机取巧，凡是在考核过程中，投机取巧的同事将取消考核资格。
在建设公司主要网络，俗称主网建设的过程中，任何同事也不能投机取巧，只有脚踏实地的做好每一件事情才能够确保主网建设高质量的完成。
尼总说，有同事担忧主网建设会延长到2025年，其实建设好主网可能并不会延迟，会尽可能在今年12月31日之前实现。
但在主网建设的过程中可能还会面临许多困难和挑战，面对这些困难和挑战我们该如何更好的应对呢？
我们首先要保持积极乐观的心态。困难如同乌云，而乐观的心态则是穿透乌云的阳光，能让我们在困境中看到希望的曙光。
其次，要善于分析问题。将困难拆解成一个个小的部分，逐一寻找解决方案，就如同解开一团乱麻，需要耐心和技巧。再者，不断提升自己的能力。通过学习新知识、掌握新技能，增强自己应对挑战的实力。可以参加培训课程、阅读专业书籍，拓宽自己的视野和思维方式。
同时，要学会寻求帮助。一个人的力量是有限的，与他人合作、向有经验的人请教，往往能为我们提供新的思路和方法。不要害怕承认自己的不足，勇敢地向他人伸出求助之手。
最后，要有坚韧不拔的毅力。在克服困难的过程中，可能会遭遇多次失败，但只要我们坚持不懈，就一定能够战胜困难，迎来成功的那一刻。
