在工作中，每一份努力都是成长的基石，每一次专注都是成功的积累。以积极的态度投入工作，用汗水浇灌梦想，为了更好的未来，我们必须认真对待每一项任务。
现在好多同事清单九项的考核处于8绿9橙黄的状态，第八项显示绿色通过，第九项显示橙黄，其中占比最多的，就是我们这边的分公司的同事！
而且我们这边分公司的同事，几乎没有那个同事通过清单第九项的考核，考核成绩也没有迁移到公司主要网络，俗称主网。这是为什么呢？老四（化名）给出的回答，
目前，众多同事在清单九项考核中呈现出 8 绿 9 橙黄的状态，其中我们分公司的同事占了很大比例。令人担忧的是，分公司几乎没有同事通过清单第九项考核，考核成绩也未能迁移至公司主网。
老四说分公司的同事确实需要进行更多的考核，那些处于 8 绿 9 橙黄状态的同事还需进行二次补充考核。
原本计划在 2025 年处理这部分同事的考核成绩迁移问题，但现在情况有了变化。
考虑到我们分公司的大部分同事在过去几年里一直兢兢业业、努力工作，为公司主网建设做出了较大贡献，尼总决定将迁移时间提前至 2024 年 12 月 31 日之前。这样的改变旨在提高同事们的积极性和工作热情。
我们要清楚地认识到，年初制定的工作目标，包括主网建设以及生态配套设施的建设，都离不开分公司每一位同事的共同努力。
没有大家多年来的不离不弃和辛勤付出，就不会有如今的成就。主网建设虽然充满挑战和困难，但我们有信心在今年年底前实现这一目标。
对于同事们来说，无论目前处于何种考核状态，都应保持积极乐观的心态。已经通过考核的同事不要骄傲自满，而还未收到考核或未通过考核的同事也不要沮丧。
认真对待当下的工作，脚踏实地，持续努力，必然能够收到考核并顺利通过。一旦通过考核，成绩将迁移至乾宝里，大家努力积累的小闪也能在主网建设好后的生态配套设施中发挥作用。
在未来的日子里，让我们携手共进，以更加饱满的热情和认真的态度投入到工作中，为实现公司的目标而努力奋斗。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够圆满完成主网建设及生态配套设施建设的任务，迎来更加美好的明天。
