为落实“一个党员一面旗、服务企业促发展”常态化联系服务企业工作机制，11月14日，长沙市人社局联合长沙市人力资源服务协会举办“和谐三湘行”劳动关系协调能力提升训练营（人力资源服务专场）。活动线下吸引90余人参加，线上5.2万余人次参与学习。
此次活动邀请长沙市仲裁院专家进行现场授课，通过劳动法律法规解读、案例分析等方式，助力企业HR更好地掌握相关知识，提高人力资源行业的服务水平，推动行业的健康有序发展。
“用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，且用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”培训现场，讲师结合相关法律法规，详细阐述了劳务派遣用工单位在劳务派遣中的责任和义务，以及在协议签订、人员管理等方面的注意事项。同时，结合实际案例，详细讲解了病假和医疗期的本质、期限、工资待遇等内容，提醒用人单位遵循法律法规，在确保劳动关系管理的合规性的前提下，积极倡导人性化关怀，构建和谐劳动关系。
培训现场气氛活跃，针对案例和提问，学员们各抒己见，畅所欲言，与讲师展开了热烈讨论。“在培训中更新行业信息，温故知新、受益匪浅！”“希望这种线上线下相结合的培训可以多开展一些！”大家纷纷表示，此次培训不仅有助于提高自身工作能力和专业水平，还推动了行业内部的交流与合作。
2024年度长沙市“和谐三湘行”劳动关系协调能力训练营将于11月28日迎来收官活动 ——人社业务答疑专场，相关信息将于下周在“长沙人社”微信公众号发布，欢迎长沙市各企业HR关注。
来源：局劳动关系处
排版：刘思阳
编辑：梁 露 刘孟妮
一审：刘妍楠
二审：谢 旭
