不连沟公司
按照“文化同一”工作方针，探索形成《华电奋进文化体系（不连沟公司）》，积极践行华电奋进文化，高质量完成协办第24届全国煤炭行业职工职业技能示范赛、承办华电煤业第15届技能大赛（矿井维修电工）等工作。坚持以党的建设推动企业文化落地，成立8个党员先锋队书记领衔项目，建立8个党员先锋岗、8个党员责任区、9个党员突击队，充分发挥党员先锋模范带头作用，在助力企业发展中彰显华电奋进文化。
榆横煤电
坚持以华电奋进文化助推安全生产，聚焦综采综掘、大型设备、供配电设备、主辅运输设备、洗选设备等六大领域，加大设备更新升级改造进度，积极引进先进高端设备，推动“机械化换人、自动化减人”，从根本上提升装备水平和矿井本质安全水平。组织开展采空区水害专项应急演练，优化突发应急管理和应急响应程序，提高矿井水害抗灾能力，为高质量发展注入强劲动能。
锦兴公司
以“线上线下”结合模式，积极开展华电奋进文化宣贯，各基层党支部通过主题党日、党课等形式组织学习，通过微信群、公告栏、电子屏幕、公众号等开展多渠道普及，增强职工对企业文化的认知。组织开展以“践行奋进文化 弘扬奋斗精神 献礼七十五华诞”为主题的红歌赛、首届“安康杯”职工秋季运动会，用华电奋进文化凝心聚力、齐心攻坚，为加快打造“四新四强”一流煤业贡献锦兴力量。
隆德公司
通过LED屏幕循环播放华电奋进文化海报，在宣传展板、微信公众号宣传企业发展成果和员工先进事迹，进一步彰显“创新奋进、 奋勇争先”文化内涵。组织各党支部、部门、区队通过学习日、“三会一课”、班前会等形式，深入学习“创新奋进、奋勇争先”形势任务教育读本，开展专题讨论和经验分享。举办“践行奋进文化 弘扬奋斗精神”系列文体活动，在潜移默化中增强干部员工对华电奋进文化的认同，营造浓厚氛围。
万胜公司
着力营造宣贯华电奋进文化浓厚氛围，组织开展以“践行奋进文化 弘扬奋斗精神 献礼75华诞”主题健步走活动，建设企业文化展厅，通过微信公众号、厂区展板、广告机等宣传载体，将“创新奋进、奋勇争先”企业文化传递到职工身边。全面推动华电奋进文化与企业中心工作相融合，强化“创新奋进、奋勇争先”优秀案例、典型人物宣传力度，开展“致敬榜样 凝聚力量”专题宣传，引导全体干部职工为企业高质量发展贡献力量。
华通瑞盛
积极践行华电奋进文化，运用读本、海报、视频等多种载体，通过政治理论学习、主题党日、周例会等各类活动，书记讲给班子听、班子带着中层学、员工结合实践悟，推动华电奋进文化进部门、入一线、到班组。努力构建“大调研”工作格局，开展专题研讨交流2次，深层次剖析企业生产经营状况、面对困难挑战，多角度查找反思工作不足、商讨制定应对措施，厚植奋斗情怀、发扬进取精神、践行务实作风，抓好知行合一，促进文化落地。
曹妃甸储运
秉持“马上就办、办就办好”的工作作风，第一时间通过党委会宣贯华电奋进文化，各党支部通过主题党日、“三会一课”等形式组织专题学习。贯彻落实“文化同一”方针，通过LED屏幕、微信公众号等宣传阵地，开展华电奋进文化全员宣贯，充分发挥企业文化引导力和凝聚力，引导职工立足岗位拼搏进取，实现安全生产3700天，完成装船同比增长亮眼成绩。
福建储运
锚定安全生产、煤炭保供、绿色发展等年度重点工作任务，深化文化引领，常态化开展“创新奋进 奋勇争先”企业文化主题实践活动，推动企业文化创建与生产经营实现深度融合。创新“路、廊、厅、室”一体化运作的宣传模式，立体打造集思想性、教育性、观赏性为一体的企业文化阵地，持续增强企业文化的渗透力、引领力、凝聚力。组织第六届企业文化节暨20周年系列活动，开展华电奋进文化“进党委”“进支部”“进部门”“进班组”“进个人”五进活动，同时开展企业文化考试，保障“文化输入”无遗漏，推动华电奋进文化落地生根。
华远星公司
将“创新奋进、奋勇争先”企业文化融入公司治理、融入一流企业建设，与队伍建设、运力发展、改革创新、产业协同、作风建设等重点任务有效衔接，确保企业管理导向、价值理念与文化内涵相统一，把企业文化软实力转化为服务转型发展、改革创新的“硬实力”，坚持专业化、市场化、平台化、国际化经营模式，以服务客户为首、护航能源安全供应，以产业协同为轴、实现“链”上合作共赢，截至10月完成货运量3261万，提前完成年度目标任务。
运销公司
奋进
全面贯彻落实中国华电关于进一步培育和践行华电奋进文化的工作部署，将践行华电奋进文化与建设“六个运销”有机统一，服务提质推动整体效益最大化，物流服务创效超1亿元。高效应用“公转铁”“铁水联运”，推动“量价互保”“点对点一口价”政策落地，累计为系统内电厂节约物流成本超5000万元。2024年，运销公司经营业绩再创新高，提前三个月完成年度绩效考核目标。
数智公司
深入践行中国华电“创新奋进、奋勇争先”企业文化，将企业文化融入改革发展、科技创新、生产经营等各个层面，积极推动战略性新兴产业培育和传统产业转型升级“两端发力”，以新型生产关系构建促进新质生产力发展，全力推进矿用智能无人驾驶机器人科研创新和产业化落地。华电“奋进一号”机器人代表华电煤业在中国华电文化剧场亮相，以华电“奋进一号”机器人研发为代表的企业文化案例在中国华电网站企业文化专栏刊发。
工程公司
多维度掀起学习宣传贯彻华电奋进文化热潮，全覆盖推动华电奋进文化入脑入心。通过中心组专题学习研讨、主题党日、“三会一课”、主题团日等形式，学习宣贯华电奋进文化。组织开展“践行奋进文化 弘扬奋斗精神 献礼75华诞”羽毛球比赛、红色观影活动，将“创新奋进、奋勇争先”企业文化传递到职工身边，不断强化华电奋进文化的认同度和感染力。
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供稿：系统各单位
编辑：福建储运 黄婉婷
主办：党建工作部
