10月23日
华电煤业管理人员高级研修班在广东深圳顺利开班。华电煤业党委副书记、工会主席刘书德出席开班仪式并讲话。
刘书德指出
党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出重大部署，公司组织高级管理人员到改革开放最前沿—深圳研修，深度领会全会精神，深刻领悟改革开放重要意义，进一步打开视野、开阔思路，汲取先进的理念和经验，推动企业改革走深走实。
刘书德强调
煤炭行业做为传统能源行业，上下游产业融合发展潜力巨大，在推动新质生产力发展方面应走在前列。作为传统能源企业，在以改革开路、用创新破局、不断推动高质量发展的过程中，需要新技术，要重视新技术、推广新技术、支持新技术，成为新技术应用的推动者。需要新观念，要站在整个国家能源安全的高度，树立长远发展观念，优化生产工艺，提高煤炭采出率，合理扩大产能，加强资源储备。需要新支撑，发展新质生产力和推动实施人才强企战略是实现高质量发展的重要支撑点。
面对第四次工业革命带来的重大历史机遇，如何迎接新的挑战，推动企业与数字化、智能化等新技术的深度融合，刘书德提出四点期望：
一是在视野上更开阔。要学会站在全局角度看待问题，既要注重当下也要注重长远，充分履行央企社会责任，实现企业可持续发展。
二是在思维上更拓展。要集思广益，发挥集体智慧；加强企业多元化发展；提升产业链价值，通过强链、补链、延链，使企业从高质量生产向高质量发展转变。
三是在行动上更积极。面对改革发展中遇到的困难，既要敢于担当、善作善为，更要善于顺势而为、蓄势而上，以积极的实际行动解决企业发展困难问题。
四是在管理上更先进。要聚焦“人”去做工作，通过实施“素质提升工程”“班组争先工程”“职工关爱工程”三大工程，充分发挥员工主观能动性，提升整体向心力、凝聚力、战斗力，切实提升管理效能。
本次研修班采取“理论讲授+实地参访”相结合形式，理论课程包括宏观经济和国际形势、全球产业链、科技创新模式解读等内容，实地参访包括华为、比亚迪、腾讯等科技创新企业，并设置瞻仰邓小平雕像、感悟“深圳精神”讲堂等红色教育课程。
华电煤业有关部门负责人、系统各单位主要负责人及部分班子成员共计31人参加培训。
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供稿：人资部 滕昀齐
编辑：史振楠
主办：党建部
