为进一步强化工会组织自身建设，提升工会干部业务能力素质，搭建工会干部学习交流平台，10月28日-11月1日，华电煤业2024年工会业务培训班暨“察实情、问良策、鼓干劲、聚合力”座谈会在杭州顺利举办。本次培训由华电煤业群团工作部主办，华电煤业产业链人才培训中心承办，系统各单位50余名工会干部齐聚西子湖畔，共同充电赋能、寻策问道。
华电煤业党委副书记、工会主席刘书德出席培训座谈会并讲话。
今年以来，公司工会各项工作齐头并进、屡获佳绩，下一步要继续推动工会事业高质量发展，围绕实施“三大工程”，深入贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，以培养更多工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，团结引导产业工人在公司高质量发展中发挥主力军作用。
“素质提升工程”是提高职工队伍整体素质的关键，要依托公司“三基地一中心”打造“螺旋上升式”培训体系，实行“1+N”培训模式，覆盖公司系统班组各级人员及团员青年群体，打通技能人才、管理人才职业素养双向螺旋上升通道；班组是公司安全生产、创新创效的前沿阵地，要通过团体技能竞赛、技术比武全面考察班组整体素养，执行激励机制、打造荣誉体系，全面激发系统全体班组以赛促学、以赛促训、以赛建功的高涨热情；关爱职工不仅是物质上的帮助，更是心灵上的慰藉。要全面推动职工生产生活福利设施建设，推广应用恒温餐车、智能化洗衣系统，开展先模疗休养活动，引领基层推进一线职工疗休养，持续增强职工获得感、幸福感、安全感。
公司广大工会干部要坚持围绕中心服务大局，切实增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感，不断学习新知识、掌握新技能、开拓新视野，做到在思想认识上合心，在机制运转上合力，在工作节奏上合拍；要坚持把服务职工作为工作的出发点和立脚点，不断提升共情能力，出实招、干实事、求实效，以更加专业、更加高效、更加贴心的服务来满足职工需求，促进职工的全面发展；要坚持深入推进工会工作改革建设，主动求新求变、向好向善，着力健全纵横交织、条块结合的工会组织体系，做好工会数智化建设，让职工劳动有尊严、发展有空间、生活有质量、精神更愉悦。
座谈会上，群团工作部作2024年工会工作报告，通过思维导图简述了“三大工程”，并对先模疗休养相关制度征求意见。15家基层单位工会主席及代表围绕自身工会特色工作作了交流发言，在京台球协会、瑜伽协会会长作了分享交流，大家共同探讨新时期工会工作的新思路和新方法，谈感受、提建议、话发展。
专题授课+实地参访
此次培训内容丰富、形式多样
一起来看看
专题课程理论高度与实践深度并重，既有对《党的二十大精神与工会精神》细致入微的解读；也有案例与理论相结合的《工匠精神的培育与传承》；还有指导工会干部如何帮助职工进行压力疏导与情绪平衡的《驱动力、情绪与团队关系-心理学视角下的工会高效团队打造》。
老师精彩的授课全面提升了学员们的专业素养、业务能力和服务意识，也为大家后续的工作与生活提供了强大的精神动力。
总占地约245亩的娃哈哈智能工厂园区，属于工信部首批智能制造示范单位。在企业展厅，讲解员为大家讲述了娃哈哈集团从无到有的发展历程以及始终坚持的核心价值观—诚信经营、泽被社会，学员们充分感受到了民族品牌的社会责任和艰苦创业的工匠精神。在智能生产无人车间，学员们近距离参观了娃哈哈纯净水的智能生产间，见证了先进制造技术的全方位应用。
朱炳仁先生从事铜雕技艺工作五十五年，曾参与“G20杭州峰会”、金砖五国等国家重点工程项目的建设，被誉为“中国当代铜建筑之父”，荣获第四届“杭州工匠”。走进朱炳仁铜雕艺术博物馆，大家见证了传统非遗文化在传承中创新、在创新中发展的生动实践，也深刻感受到了朱炳仁先生对工艺事业的无限热爱以及敢于创新、追求卓越的工匠精神。
培训期间，还组织学员开展了团队拓展活动。大家在欢声笑语间释放了工作的压力，也增进了彼此的了解和信任、增强了团队协作的能力，在接下来的日子里以更加饱满的热情和更加紧密的合作，共同迎接每一个挑战。
一次知识与技能的提升之旅
一次心灵与行动的交流碰撞
华电煤业工会将以此次培训为新起点
在守正中谋求进步
在创新中阔步向前
用实际行动助力公司高质量发展
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供稿：群团部 李璐琪
编辑：华远星公司 王思文
主办：党建工作部
