2024年是宁波地铁、公交双网深度融合的第一个完整年，第三分公司聚焦市民美好出行，坚持党建统领、融合赋能、提质增效，找准党建与生产经营双融双促发力点，积极探索党建和业务工作深度融合的实践路径。
强化党建引领 架通互鉴桥梁
2023年，第三分公司党总支与轨道智运分公司乘务中心党支部达成党建联建伙伴关系。2024年，在上级部门产改工作的要求下，双方党组织充分发挥战斗堡垒作用，积极探索提高产业化工人素养的新机制，“公交+地铁”岗位交流暨“蓝领充电站”学习活动应运而生，通过岗位交流、技能互学、知识共享等形式，资源共享，并肩同行。
聚焦双网融合 实现优势互补
互学交流的目的是找差距、谋思路、聚共识。公司四个路队与智运乘务中心四个车队一一对应进行“师带徒”岗位交流学习，共计4次。通过座谈会、实地调研、岗位体验、劳模带教等活动形式，搭建安全保障、服务提质、职业道德等不同主题的交流互动平台。在多次交流中，公交派出了经验丰富的劳模先进，以深厚的实践经验为基石，务实分享。地铁列管队伍的青年人也对岗位认知和技能提升提出思考见解，双方在思维碰撞中激发了员工的学习热情和创新活力，合力推进公共交通出行服务创新，市民体验升级。
同撷成效硕果 并肩奋进双赢
经过近一年的交流学习，年度总结课题分享会如期而至，来自公交与地铁的数十位代表，围绕“班组建设转型升级”“服务品质提升策略”“安全管理风险防控”等主题进行了深入交流与探讨。公交就分享的“公交车视线盲区危害的探索及防范项目”“五型班组四化建设项目”“特需乘客服务操作法”“以乘客为中心的服务创新模式探索”“运用语言艺术化解服务矛盾”等9个项目开展了讲解、解答和现场交流，大家在分享与学习中汲取“养分”。这不仅展示了各自在这一年交流学习中取得的丰硕成果，更体现了双方对卓越岗位技能与团队协作能力的不懈追求，见证了公交与地铁在一步步“强落地”“见实效”的创新探索中美美与共，携手并进，相互成就。
“公交+地铁”岗位交流暨“蓝领充电站”学习活动，不仅实现了公交与地铁党建联建的合力凝聚、技能精髓的跨代互递、成效硕果的共鉴共享，更是双方共筑梦想、共创未来的新起点。未来，在党建领航下，双方党组织将继续探索双网更加紧密、高效的融合模式，开辟一条让一线产业工人通往更高层次、更多元发展路径的阶梯，携手为构建更加美好的城市交通出行环境贡献力量。
通讯员：商倩霞
编 辑：葛婷婷 姜何妃（轮值编辑）
一 审：王 愈
二 审：邵建荣
终 审：刘文星
欢迎扫码关注宁波公交短视频平台~
点击“阅读原文”即可签到
