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毕业究竟是去北上广、留在大学所在城市，还是回家乡？

教育 2025-02-03 21:01 山西

每年毕业的同学都会遇到这个让人纠结的问题：毕业要去哪个城市工作？

是留在大学所在的城市、还是去北上广深？父母想让我回家乡，我要不要回？

想回答这个问题，你要搞清楚下面3个问题：

1

不同城市工作机会一样吗？

求职选城市这个事，其实涉及到了供需的两方，并不单单是个人意志就能完全决定的。

所以，你需要了解一下：工作机会的供给方，在城市上有什么特点。

每年求职季，总有很多同学会问我：“学委，怎么不发沈阳的校招信息啊？南昌怎么没什么信息啊？多发一些长沙的机会吧！别总发北上广深的机会呀！”

与此同时，还有不少志在高薪、却又想家乡附近求职的同学，无奈的发现：应届生年薪大几十万的工作，基本上只集中在北上广深杭这几个城市。出了这几个城市之后，可选的机会断崖式减少，甚至基本绝迹。

这个现象反应出什么问题呢？

其实，这就是一个社会的基本事实：由于一线城市的聚集效应，大量的优质工作机会都集中在大城市，尤其是北上广深。

除了北上广深以外，第二个梯队就是成都、杭州、重庆、武汉等新一线城市。

这些城市相对来说，工作机会也比较多，但还是远不如北上广深。

「脉脉数据研究院」的数据显示：北京、上海、广州、深圳、江苏、浙江聚集了最多的就业机会。

比如，某年平均薪酬最高的互联网行业的研发岗位，机会数量排名第一的就是北京，有近6万个招聘机会。排在第2、3、4名的上海、广东、浙江，分别有1万左右的机会数量，而排名第5的四川，机会数目一下子跌到不足2000。

而其行业岗位，比如：法律、文化传媒等，也都存在类似的趋势：排名第5的地区，机会数量不足排名第一地区的1/10。连第5名尚且如此，就更别提其他排名更靠后的地区了。

地区差异相对不那么明显的，一般都是传统行业、或中低端岗位，比如：金融行业的理财、保险，通信电子行业的技工岗，地产建筑行业的中介经纪人，服务业的餐饮、市场销售，制造业的销售、生产制造、技工等。

2

选城市时，考虑哪些因素？

第一、第二个因素，就是求职机会的多少、和薪酬水平了。

尤其是想去互联网、传媒、高端服务业等热门行业的话，或者你追求高薪的话，很大程度上就决定了你必须要到大城市去工作。而如果你想要去到二三线城市，就势必要调整自己的求职目标。

一般来说，银行、四大、快消、零售等行业名企，在省会级别的城市还是有不少机会的，可以考虑。

第三个因素，你也可以考虑留在学校所在的城市。

因为，区域名企肯定都会在当地的高校举办宣讲会，相应的，所在学校的同学，获得offer的成功率就比较高。当然，还有一个好处，就是坐拥主场优势，招聘不用四处奔波了。

这个原则还可以反向利用。很多同学因为一些原因，必须得去某个城市，比如自己的男/女朋友在这个城市等。

那么你求职的时候，最好直接去该城市最好的几所大学蹲点，关注他们的宣讲会、招聘机会，这会让你应聘的成功率大大提升。

第四个考量因素，就是与家乡的距离。

离家近的话，回家探望的成本就很低；而且，离家越近，家族的人脉就越多，就比较适合那些比较依赖人脉的工作。

第五个因素，就是生活成本、生存压力。

这个很好理解：大城市平均工资高、但生活成本也高，租房、通勤、吃饭都很贵；而且待遇高的工作，加班、业绩的压力也比较大。而中小城市呢则恰恰相反，买房买车不是梦，可以过上闲适安稳的小日子。

这么算下来，感觉各个选择都有利有弊，还是不知道该怎么取舍啊？这里呢，学委教你一个决策打分表，可以帮你减少纠结。

把上面的5个因素写在表的第一列。第二列呢，你给这5个因素进行重要程度的打分。方法是把100%分配给这5个因素，你最看重的因素就给的高一点，但最终5个因素相加必须是100%。第三、四、五……列就写你要对比的城市，并且给每个城市在这5个因素上进行打分，每项的满分就是20分。

每项打分乘以重要程度的分，相加之后就是每个城市的得分了。得分高的，自然就是最适合你的城市了。

这里，我们举个具体的例子，看看这个表具体怎么用。

比如有同学问：我是沈阳人，在南京读书，新闻相关专业，打算专业内就业。我不知道是应该留在南京，还是去北京闯荡，或者是回沈阳？

首先，她需要把这5个因素在自己心里的重要程度打个分，她思考后，分别给了：30%、30%、10%、10%、20%。然后，她给每个城市的5个因素都打分。最后，分数乘以重要程度之后再相加，就得出了每个城市的总分。

你可以看一下这张图片：

通过表格我们看出，对于这个同学来说，就业机会和薪酬都是她非常看中的。因此，她得分最高的是北京，其次是南京，她就可以主要选择这两个城市的机会。

当然还有的同学会有一些特殊因素，比如刚才提到的男女朋友的问题等。

那这样的话，你还可以增加第六、甚至第七个因素，这样会更加准确。

当你有了明确的城市倾向性之后，你的求职季到底是该守着学校、还是直接奔向目标城市去求职，就清晰多了。

3

哎！异地求职机酒成本很高！

这个确实是一个现实的问题，那么学委的建议是：如果家里条件允许的话，尽量不要错失机会，勇敢的去外地求职，这绝对是一笔划算的投资。

很多同学总担心，万一最终没拿到offer，钱不是白花了吗？

但你要知道，赢面往往都是努力挣来的，好的结果往往是因为先无问西东的付出，然后你积累出了一个好的结果。而如果前怕狼后怕虎，那好的offer也会与你失之交臂。

还有的同学担心：异地求职时，外地学生和本土学生在一起PK，会有竞争力吗？这个肯定多多少少会有影响，主要是心理层面的。

但是，从竞争层面来讲，绝大多数企业不会仅仅因为你是外地的，就不给你机会的。这里提醒你一点，你可以把简历上的联系地址写在当地，以显示你异地求职的决心。

其实，只要你个人实力强，各个招聘环节准备的充分，你的赢面绝不比当地的同学小。

当然，如果经济方面有压力，或者学校导师不放你走，怎么办呢？

这种情况下，你也不能放弃，一方面，你要关注自己学校的招聘机会，学校也是有很多来自外地的名企的。

另一方面，可以远程关注你目标城市重点高校的宣讲会信息，并结合自己的实际情况伺机而动。

还要提醒你：如果你的目标是单一城市，那么为了稳妥起见，在投递企业的时候就不能太挑，各种档次、各种方向的，尽量多投，力争在有限的机会中，多拿几个Offer以备选择。

当然，如果你认为年轻就该闯一闯、去能力范围内的最好企业，并不太在乎去哪个城市的话，那就更好了。只要你全面撒网、全面出击，往往能有很不错的收获！

总结一下：城市的选择，确实是很重要的议题。但同时，Offer没到手之前，选择权还没到你自己的手里。

所以，不反感的城市、机会，一定要多投多面，不要在拿到Offer之前就开始挑肥拣瘦。

找工作是一个困难并且有一定偶然性的事情，在拿到心仪Offer之前，每加入一个限定条件都会几何级数地提升难度。

所以，你必须拥有足够出众的实力才能把选择权牢牢掌握在自己手中。

那么问题来了：具备什么样的实力，才可能把选择权掌握在手里？才能稳妥拿名企offer？

按照我们多年大学生辅导经验，包括不限于：表达能力、反应速度、心理素质、沟通谈判力、抗压能力、领导力、商业案例分析能力、数字化思维、逻辑思维、数理分析能力、学习能力、岗位必备的技能等维度。

但是你要知道：这些都不是天生的，而是需要科学的刻意训练才可以培养的！

像思成的很多学员们，更多会在做项目、做实习过程中扎实提升，再加上一些应聘技能的专项训练，理论+实践双管齐下。

当然，这个过程中，你一定会遇见很多困难，比如——

想找一个实习，可是：

怎么才能申请到实习？要申请什么样的实习？怎么才能让自己的实习变得有含金量，更能培养自己的能力？

想参加一个项目，可是：

怎么才能找到大厂的项目？怎么才能找到真正解决企业实际问题的、有含金量的项目？

想培养自己的应聘技能，可是：

具体应该怎么培养？怎么才能知道企业招聘的标准，怎么才能通过网申、网测，怎么才能在面试时说出面试官想听的话，把故事有逻辑地讲出来让面试官记住？

不要慌！天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨…

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