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前段时间小编跟大家
介绍了生育津贴能领多少钱
不清楚地朋友
可以点击下方蓝字查看
那么生育津贴要如何申领呢
小编这里为大家整理了
生育津贴申领的相关内容
快来看看吧
➤生育津贴是什么?
职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴是指参保女职工按国家规定在享受产假等期间应获得的生活费用。用人单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内,为女职工及时办理生育津贴申报手续。
➤生育津贴服务对象
申请人按规定在天津市参加并享受生育保险,按要求备齐申请材料后即可办理。
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➤办理渠道及流程
✦ 参保女职工按照本市生育登记制度办理生育登记后,可享受生育津贴待遇。参保单位应于女职工生育或终止妊娠次月起12个月内,为女职工及时办理生育津贴申报手续。
✦ 单位参保人员已在本市生育定点机构联网结算的,由单位通过医保公共服务网上服务大厅进行网上申报,网上申报成功的无需再向分中心提交纸介材料。若因异地就医或特殊原因无法网上申报的,则将参保人申报材料分类归集、粘贴、填写交接单,申报至就近医保分中心。医保分中心审核汇总、市级部门核准后,将报销款拨付至参保人账户。
✦ 灵活就业参保人员及领取失业金的人员在本市、异地生育定点机构生育或终止妊娠,由本人或代办人将申报材料分类归集、粘贴,交由就近医保分中心。医保分中心审核汇总、市级部门核准后,将报销款拨付至参保人账户。
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➤受理单位:
1、网上办理:联网结算生育医疗费的职工,由其单位在“医保公共服务网上服务大厅”申报。
2、分中心办理:全市各医保分中心办理。
3、移动互联网办理:灵活就业及领取失业金人员可通过津医保手机app进行自助办理。
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➤申请材料有哪些?
网上申报无需提供材料,分中心申报的提供如下材料:
1、居民身份证或社会保障卡原件或医保电子凭证;
2、代办人身份证或社会保障卡原件(代办人办理时提供);
3、诊断证明原件(门诊就医提供)。
4、出院记录(出院小结)有效复印件1份。
5、在港、澳、台及境外生育分娩的,应提供:住院病历(主要指分娩记录、手术记录或出院记录,三者具备其一且能够阐明生育分娩诊疗情况即可)复印件1份及翻译件(加盖翻译机构章)
➤办理时间
办公时间受理,条件符合、要件齐全的即时受理。自受理之日起,不超过10个工作日,将生育津贴划拨银行。
➤注意事项
✦ 申报生育津贴时应先办理妊娠登记,异地就医的还应先进行生育保险异地就医登记。
✦ 除机关、事业单位外,对符合津贴申领条件的参保人实行社会化发放。参保人需事先办理社会保障卡,并激活金融功能。
图源:摄图网(ID:400220509)
以上就是生育津贴
如何申领的内容啦
还有朋友问
为什么同是生宝宝
有人歇了158天
但是有人歇了173天呢
➤产假和生育假(产假)不相同
产假和生育假(产假)的法律依据不同、执行条件不同、相关待遇不同,不能将98天产假和60天生育假(产假)混同为同一种假期,更不能简单说“产假延长到158天”“产假增加了60天”。
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①产假是劳动保护权益,依据是《中华人民共和国劳动法》,法条为“女职工生育享受不少于九十天的产假”,《国务院女职工劳动保护特别规定》,法条为“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”。因此,产假在一般情况下为98天,还会视难产和多胞胎生育延长一定的时间。
②生育奖励假是生育福利,依据是《中华人民共和国人口与计划生育法》,法条为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”,《天津市人口与计划生育条例》,法条为符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日。
③产假的享受对象是所有女职工,无论是否婚内生育子女,均有权享受产假,是从女性生理和婴儿成长的角度进行保障;
而生育假(产假)必须是夫妻,非婚生育或违法生育,均不能享受生育假(产假),是从贯彻国家生育政策的角度进行奖励。
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➤举个例子
女职工生孩子的假期为98天产假+60天生育假(夫妻)。
★如再生育时难产则在158天的基础上,再加上15天假期共计173天;
★如女职工生育双胞胎,则假期为在158天的基础上,再加上15天产假,共计173天。注意生育多胞胎,每生育1个婴儿增加15天假期
因此,都是生育也会因为难产生育、多胞胎生育、非夫妻生育等情况享受不同的假期
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▌来源:天津本地宝综合整理
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