点击↑蓝字,输入“霸王”获取奶茶优惠券领取入口
津日问答
在与各位本地宝小伙子、美少女的交流中
发现大家对于某些政策、信息、天津变化
还是有些不太了解的地方
这可不行!要知道本地宝可是各位宝子的贴心人
哪能让大家迷迷糊糊地“过日子”?
铛铛铛铛铛
天津本地宝新版块【津日问答】来报到啦!
你想知道什么问题
都会全力找到答案为您解决
无论是社保、医保、落户天津
还是游玩、结婚、免费活动
统统都能询问!
在天津只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?
不是的!根据国务院《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。连续工作满12个月,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
因此,即使不在同一个单位工作满12个月同样可以享受年假
摄图网_402666420_仅配图
还有一些朋友对年休假
有一些其他方面的疑问
小编这里为大家整理了一些
现在来看看吧
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
同时,法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
摄图网_402633947_仅配图
职工新进企业且符合享受年休假情形的,当年度年休假天数,按照在本企业的剩余日历天数折算确定,
✦具体折算方法为:
(当年度在本企业剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
放年休假的时候还有工资吗
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
摄图网_401395072_仅配图
出现下列情形之一的,不享受当年的年休假:
一是职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
二是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
三是累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
四是累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
五是累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
职工已享受当年的年休假,年度内又出现上述请事假或病假情形之一的,不享受下一年度的年休假。
摄图网_402593965_仅配图
天津本地宝现在推出微信办事模块啦!
想办理身份证、居住证、高峰通行证
或交通出行等信息
均可在微信办事中找到!
现可长按下方二维码
关注【天津本地宝】微信公众号
点击菜单里【微信办事】
即可获取政务办事、交通出行、
教育办事等内容
右下角,您点赞+在看
小编工资涨1毛
▌来源:天津人社、人力资源和社会保障部、天津本地宝综合整理
注:手机QQ添加时,若无法找到,请选择“找公众号”即可添加
▼点击【阅读原文】获取天津办事指南