国家卫生健康委再次以“推广三明医改经验”为主题召开新闻发布会。
针对公立医院编制不足问题，重庆市对 65 家公立医院实行人员编制备案管理，在原有编制 3.8 万名基础上新增备案编制 6.5 万名，备案编制人员与原在编人员在职称评定、薪酬制度、养老待遇等方面享受同等待遇。
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这个政策可能更会拿捏住真正行政人员薪酬的七寸，真正行政基层人员的绩效很多都已经调整过了，但是行政高职称或者高年资领导的薪资之前往往很少有知晓。
在某头条平台，更有大批网友专题讨论“医院压缩行政后勤人员”这个话题，全都兴致勃勃，出现了很多点赞量超过1000的独特观点。
11月5日，多名北大人民医院医护表示，医院印发了“涨薪”通知，针对全院医护技及行政人员。
北大人民医院外科医生刘涛（化名）说，科室已在内部会议上口头传达了相关消息，预计临床医生的单次夜班费涨幅超20%，护理人员由于加班多，收入总额增幅或更明显。
根据这份通知，北大人民医院本轮薪酬调整主要包括三部分，几乎涵盖了所有类型的加班补贴：
各地在实施薪酬制度改革以来，也浮现了一些亟待解决的问题。
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