为了解新员工在工作与生活的状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和工作氛围，人力资源部于2024年2月28日下午在公司会议室室举办了新员工座谈会，出席此次会议的有24名新入职公司的员工及公司管理层厂主管黄德芳经理、生产成晓艳副理、行政周小丰襄理、人力资源部王格花主任。
人力资源部精心组织，在这寒冷的天气里暖心地为职工们准备了热乎乎的奶茶、糖果饼干，让员工们在气氛轻松愉快下进行。首先生产主管成晓艳副理代表公司对新员工的加入表示热烈的欢迎！
座谈会上新员工们纷纷向公司领导做了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受。许多员工都表示，湘威公司人文关怀真是非常好的，从到公司面试的第一天，人事招聘的小姐姐温柔、细心、耐心的与新员工讲解入职流程，建立招聘微信群，晚上很晚了还在群里耐心的回答新员工的提问，早上亲自带每一位员工到医院体检。进到生产车间，车间里的每一位主管员工都很耐心的培训她们，关心她们的工作与生活。主管们还亲自带我们到餐厅一起用餐，让我们在一个新的环境里感受到的不是陌生，而是温暖。
同时，每一位新员工都有一一发言，向公司提出宝贵的建议，黄经理、成副理、周襄理对每位新员工的发言都非常重视，并现场进行了一对一的沟通和回应，对每位新员工的工作指明了方向。对以后工作中可能存在的问题及提议，人力资源部在每个员工厂牌上也留了联系沟通的方式，希望在以后的工作中多交流，给公司提供很多的宝贵建议。
车间关爱员工优秀案例分享：
为了欢迎新员工，让新员工更好的熟悉环境并且融入到团队中，车间主管黄沅豪襄理为此提前了解了一下新员工的兴趣、爱好，还带着新员工去餐厅排队打餐，并向她们介绍了公司的就餐环境，让员工感到非常亲切、自然。
B栋车间干部知道今天有新员工加入，特意为新员工准备了鲜花，代表B栋车间所有成员对新员工的到来表示热烈欢迎！
因下雨天气，新员工在上班路程中鞋子被雨水打湿，带线干部给新员工找了一双干净的鞋子给她换上，让新员工感受了家的温暖！
因天气下雨，在上班来的路上衣服、头发被打湿了，干部找来吹风机为员工吹衣服头发，还为她送上热开水暖。
因为天气寒冷，在休息时间，底加工课长李艳用水壶烧水，亲自倒热水给新员工喝，新员工感到很温暖。
员工才是公司最大的财富，一句温馨的语言，一个小小的动作，都是能温暖人心！相信有大家的关爱，一定能增强新员工对公司的归属感，也会拉近员工与公司领导之间的距离，新员工们能尽快融入公司良好的文化氛围。也相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。
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来源：永州湘威运动用品有限公司
编缉：王格花
封图：各单位助理
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