湘威公司为激发员工工作激情、满足感和成就感，充分调动其工作主动性和积极性，进行"师带徒"式培训，请有经验的老员工进行"传帮带"。有效掌握人员的技能程度，加强其不足，使其发挥最大的工作效率，达到员工能胜任“多个岗位”的能力特点，最终达成“一人胜任多岗，一人能做多岗“的目的，同时通过提高员工个人技能、实现少人化、灵活安排作业来实现精益生产的目的。于2024年9月24日开展多能工技能考核。
因公司制度可以跨部门申请考核多能工和已经是多能工的人员可以新增1至3个工序不等，大家勇跃报名申请考核。
第一场考试是理论考试，也就是大家平时在操作的OIB流程的操作方法，看到大家熟练的写着流程，20分钟后大家胸有成竹的走出了考场，回到各自的工作崗位期待第二场实操考试。
理论考试后，再进行实操，可以让其掌握作业标准及顺序，确保作业准确性与标准化，从而提升鞋品质量。
通过多能工考核的人员，公司将为他们颁发多能工证书及每月发放多能工奖金，同时給予传帮带的的师傅们一次性奖励，奖励金额依考核通过多能工工序奖金为准。
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来源：永州湘威运动用品有限公司
编辑：王小英
封图：陈黎梅
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