协商共赢促和谐
提质增效助发展
集体协商
为促进和谐劳动关系，保障职工合法权益，11月29日，奉贤公交召开2025年度集体协商会议。公司企业方及职工方代表出席会议。
企业方代表
人力资源部 项晓菁
她针对《劳务派遣员工转聘合同制员工实施办法（草稿）》、《2025年员工收入分配管理方案》、《2025年工资专项集体合同（草案）》相关条例进行解读。
职工方首席协商代表
公司党委书记 郑海燕
她表示，职工方在认真聆听广大员工的诉求，并与公司经理室初步进行沟通协商的基础上形成草案，对企业方为职工不断优化生产生活条件的努力表示感谢。
职工方代表提问
公司副总经理吴军兴
代表企业方进行解答
双方代表通过举手表决，一致通过相关文件，并提交职工代表大会进一步审议。
企业方首席协商代表
公司董事长 顾福中
他表示，集体协商是合理合规的民主程序，是保障职工合法权益，是员工合理提出建议的桥梁，公司将不断努力调整集体协商机制，完善集体协商内容，同时提出三点要求：
一是要高度重视集体协商制度；
二是要准确把握当前企业面临的形势；
三是要共同推进企业的发展。
开展集体协商，是保护劳动者的有效方式，对于提高职工归属感、幸福感，推动企业稳岗促发展至关重要。下一步，公司将持续推进集体协商工作提质扩面，形成企业与职工同舟共济、互利共赢、和谐同行的良好局面。
编辑丨杨培红
审核丨严 玲
