【扯淡】——官场三大定律：犀利剖析官场现象
官场三大定律：
犀利剖析官场现象——
记得看过这样一篇文章，
经济学并非反对跑官，
只是如今这“跑官”路径单一，
只朝上奔，不向下行。
若能将选人机制从少数人
决定转为多数人参与，
增加跑官成本，或许能化解这一乱象。
其一，
地方越穷，人们越想做官。
北方经济逊于南方，
北方人对做官的热衷度更高；
内地落后于沿海，
内地人从政意愿更强；
中国经济较美国有差距，
中国人比美国人更向往官场。
近年来，
买官卖官案件频现媒体，
案发地多为贫穷省份
或发达省份的贫困地区。
从经济学角度看，
人是理性且自私的经济人，
在贫困地区，投资无本、经商无市，
而国有经济比重高且由政府掌控。
国有资产看似全民所有，
实则百姓无支配权，皆由官员调配。
百姓吃饭自掏腰包，官员却可公款吃喝；
百姓挤公交，官员有专车伺候。
再者，发财之路，
一为违法经营风险高，
二为行政垄断一本万利，
贫困地区民众发财无门，
自然将做官视为改变命运的捷径，趋之若鹜。
其二，
实权越大，通常难做大官。
官场之中，权有虚实。
同是处长，有的手握财、物、人事大权，
有的仅做上传下达之事。
从经济学资源稀缺假定出发，
实权稀缺，引得众人争抢。
年轻实权干部，
忙于应付各方关系，
易得罪众多上司。
且面对诱惑，
稍有不慎便会前功尽弃。
反观共青团出身或实权不大的干部，
协调能力强且树敌少，
升迁机会反而更多。
其三，好人未必就是好官。
所谓“好人”，即那种“好好先生”，
明哲保身、碌碌无为之人。
这类人在领导与群众眼中
形象尚可，仕途顺遂。
但当官需履职尽责，
做事难免得罪人。
维护公平会得罪不法之徒，
损公肥私会惹恼正直之人，
只有无所事事者才不得罪人。
菩萨不办事故而不得罪任何人，
共产党的干部岂能如此？
选官不能仅看民意，
“民意”复杂，做事者易遭非议，
搞民主测评时往往不敌无所事事者，
这是民主的“失灵”。
正确做法应是多数人选人
并遵循“多数通过”规则，
在民主基础上集中。
我们应选多数人赞成且敢做事的干部，
莫让“好好人”占据官位，阻碍发展。
同时，
要允许干部犯错，鼓励开拓创新，
莫因求全责备而使改革停滞不前。
（什么是跑官——
具体来说，
跑官要官是干部任用工作中
不正之风的一种，
指一些人为了达到本人
或请托人职务晋升的目的，
违背组织原则和干部选拔程序，
通过拉“关系”，走“后门”，
处心积虑地谋取官职和权力。
这种行为扰乱干部选拔任用正常秩序，
破坏整个选人用人公信度，
损害党和政府的形象和威信，
甚至给国家、集体带来巨大损失。）
