父母生病，需要子女照护，“独生子女护理假”已经在多地实施了；那不是独生子女的家庭，子女是否也能享受到护理假呢？
近年来，不少地区已经注意到了劳动者的这一诉求，纷纷出台了非独生子女护理假政策。像贵州、黑龙江、四川等地，早已将“非独生子女”纳入了享有护理假的对象范围。而西安、新疆更是明确规定，非独生子女每年累计的护理假最长可达10天，而独生子女则更长，有20天呢！
最近，江苏扬州、南通等地拟取消或放宽“独生子女”等限制条件，南通明确，从2025年3月1日起，老年人住院期间，子女每年享受累计不少于５天的带薪护理假，同时鼓励用人单位提供便利和支持。政策的温情也需要落到实处，各地要保障劳动者“敢休能休”，不让护理假成为“纸面福利”，这需要进一步明确法律责任和执行机制，确保可操作性。
在2024年6月，上海市卫生健康委员会在答复有关提案时表示，将会同市民政、人社等相关部门，鼓励有条件的用人单位探索设立独生子女父母护理假制度，总结好的做法和经验，在条件成熟时，出台全市统一的子女护理假政策。
孝敬父母是中华民族的传统美德，没有独生与非独生的区分。虽然我国正在推行社会化养老和照护服务，但这不能完全取代子女的照顾和陪伴，尤其是老年人生病住院期间，更需要子女的精神支持和情感慰藉。
在这个快节奏的时代，我们要常回家看看，多陪陪父母。因为，陪伴才是最长情的告白。
来源：聚力华漕、今日闵行
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