2025年农业农村服务中心招聘19人

职场 2025-01-08 16:30 广东

为加强农村集体资金、资产、资源的管理，促进农村集体经济健康稳定发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)的有关规定，中共黄梅县委组织部、黄梅县人力资源和社会保障局(以下简称招聘工作主管部门)组织乡镇农业农村服务中心面向社会公开招聘19名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘对象和资格条件

(一)招聘数量、岗位和对象

黄梅县15个乡镇共招聘19名乡镇农业农村服务中心工作人员。

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄梅县乡镇农业农村服务中心公开招聘工作人员岗位表》(附件1，文末“阅读原文”)。

(二)资格条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

(3)具有良好的政治素质和道德品行;

(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(5)具有岗位所需专业知识和业务能力;

(6)具备岗位所必需的其他条件(详见《岗位表》)。

2.有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

(1)现役军人;

(2)全日制高校在读的学生;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

(4)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

(6)法律法规规定的其他情形。

二、公开招聘程序及时间安排

(一)发布公告

《黄梅县乡镇农业农村服务中心公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)于2025年1月7日在黄梅县人民政府网站(http://www.hm.gov.cn)面向社会发布。

(二)报名

1.报名时间：2025年1月13日9:00至1月17日17:00。报名窗口于1月17日17:00准时关闭。

2.报名方式：本次考试报名、资格初审和打印准考证均通过登录http://221.235.183.76:8008网站进行，报名咨询电话：0713-3369309。

3.报名要求：

①每名报考人员只能选择一个岗位进行报名，在报名期间，未通过资格初审的，可以重新选报其他岗位;已通过资格初审的，不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要严肃对待，认真考虑，慎重填报。

②报考人员应如实、全面、准确填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误、不真实，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

③报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，在应聘期内电话号码请不要随意变更，以便于联系。

(三)资格初审

1.资格初审时间：2025年1月13日9:00至1月18日17:00。由县人社局人事考试中心进行资格初审。报考人员可在此期间登录网站，查询资格审查结果(通过资格初审的报考人员，请记住报名序号以便报名缴费确认和打印准考证)。

2.相关时间节点的确定

①《岗位表》中岗位的年龄计算截止日期为2025年1月7日。年龄要求35周岁及以下，即为1989年1月7日及以后出生。

②《岗位表》中的学历要求为“大专及以上”，具有专科、本科、硕士研究生和博士研究生学历的人员均可报考。原则上，报考人员应当以本人最高学历报考相关岗位;以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。

③毕业证、职称证取得时间截止日期为2024年12月31日，毕业时间以毕业证填写的时间为准。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历认证证书。届时不能提供的，视为自动放弃。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

④《岗位表》中列明的岗位所需专业，参考教育部颁布的专科、本科、研究生等专业目录(详见附件4)进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，由招聘单位主管部门根据岗位需求把握。专业以学历证书上记载的名称为准。

(四)缴费确认

通过资格初审的报考人员须于2025年1月13日9:00至2025年1月19日17:00前进行网上缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，报名笔试考试费按照每人100元(每人每科50元)收取。

城市低保家庭和农村脱贫家庭的报考人员，先在网上报名缴费，然后在笔试结束后一周内到黄梅县人力资源和社会保障局9楼财务股进行退费。办理退费需提供以下证明资料：(1)城市低保家庭的报考人员需提供家庭所在县(市、区)民政部门出具的2024年仍享受最低生活保障的低保证;(2)农村脱贫家庭的报考人员需提供原建档立卡贫困家庭识别纳入地发放的档案卡、手册或乡村振兴部门建档立卡系统打印的名单(签字并盖章);(3)笔试准考证和本人身份证原件;(4)缴费成功截图或通知单。

(五)打印准考证

2025年2月20日上午8:00至2月23日上午9:00，考生请登录网址http://221.235.183.76:8008下载并打印准考证(建议打印3份备用)。打印中遇到问题，可拨打县人事考试中心电话0713-3369309咨询。

三、考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试形式、内容

笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为《综合基础知识》、《专业知识》两科，《综合基础知识》、《专业知识》卷面满分均为100分，考试时间均为90分钟。

《综合基础知识》考试内容包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、人文、历史、科技、公文、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。《专业知识》考试内容为与招聘岗位工作相关的专业理论知识。

所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。缺考任意一门笔试科目的，视为自动放弃。

2.笔试时间、科目及地点

时间：2025年2月23日(星期日)上午

科目：8:30-10:00 《综合基础知识》

10:00-11:30《专业知识》

考点地址：详见准考证。

3.笔试最低合格线。笔试实行最低合格线控制。最低合格线为笔试卷面满分折合成百分制后的40%，低于最低合格线的考生，不得进入下一招聘环节。

4.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数未达到1:3开考比例的岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门核准报招聘工作主管部门备案，并通过黄梅县人民政府网站(http://www.hm.gov.cn/)公布岗位计划调整情况。涉及岗位计划调整的，按调整后的情况执行。

5.笔试成绩查询。笔试成绩在笔试阅卷结束后，通过黄梅县人民政府网站(http://www.hm.gov.cn/)予以公告。

(二)面试

1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的综合素质、沟通表达能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。采取结构化面试的方式进行。

2.确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试。面试入围人数达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

3.面试成绩最低合格线。考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对入围面试人数或实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

4.面试资格复审。笔试成绩公布后，在县招聘工作主管部门指导监管下，由县人事考试中心进行面试资格复审，资格复审相关事宜在黄梅县人民政府网站另行公告。

5.发布面试公告。面试相关事宜在黄梅县人民政府网站另行公告，面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。

重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(三)考试成绩计算

1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

2.计分办法。《综合基础知识》、《专业知识》卷面满分均为100分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《综合基础知识》卷面得分×30%+《专业知识》卷面得分×70%);考生面试得分即为面试成绩。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。

3.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《专业知识》成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后成绩仍相同时,由招聘工作主管部门组织加试笔试。

四、体检、考察

根据招聘岗位计划数，依考生综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

(二)考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位共同负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。

(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位主管部门和招聘单位可从参加该岗位面试人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次递补考生(如出现并列，则递补笔试成绩较高者)进行体检和考察。

五、公示、选岗及备案

(一)招聘单位主管部门和招聘单位确定拟聘人选，审核后报招聘工作主管部门审定，在黄梅县人民政府网站予以公示，公示时间不少于5个工作日。

(二)公示期结束后，由招聘工作主管部门组织符合聘用条件的拟聘人员，按报考岗位的考试综合成绩由高到低依次进行选岗，确定拟聘岗位。

(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门报招聘工作主管部门审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

六、聘用

(一)经招聘工作主管部门审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补，也可不递补。

(三)本次招聘聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

七、其他事项

(一)本公告有关政策口径由招聘工作主管部门负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由黄梅县人社局负责解释。

(二)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关依法处理。

(三)未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》(2020年版)的规定执行，或者由招聘工作主管部门研究决定并公告，重大事项及时报告市人社局。

咨询电话：

0713-3361618(中共黄梅县委组织部干部二股)

0713-3369308(黄梅县人社局事业单位人事管理股)

0713-3369309(黄梅县人事考试中心)

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