峰会优秀校友专访｜第三期

沈冰聪（Simmi），毕业于帝国理⼯新能源专业，曾任19-20届帝国理⼯商谈中⽂队主谈，中英未来商务精英峰会赛事评委。曾任职于某知名香港投行业务部门负责港股IPO及美元债发行业务，并曾于国家火炬中心做高新项目孵化。目前就职于国内PE投资机构，深耕新能源领域。

你当时为什么选择投行作为毕业后的首份工作呢？

当时其实也是综合了很多方面的考虑，我当时是先在公司总部实习，然后被建议去分公司试一试。对于我来说，我觉得自己在这个公司里面已经有了一定的基础和了解，然后对于这份工作和整体的团队氛围也有一定认知的情况下，我当然是会优先选择这份工作。因为以后你会发现团队氛围真的是非常重要，甚至某种程度上可以说比你在做什么工作还要重要。一个好的团队氛围能最大化地提高你整体的状态，工作效率和方案的产出，而不好的团队有可能单纯的就是不适合你，让你难以融入，尤其像金融行业，包括投行和VC这种更是如此。

投行还有一点非常重要，就是比起你自身整体有多优秀，可能更重要的是你如何在团队中找到一个属于自己的位置。像一个团队中可能有的人非常懂审计，他可能就会负责处理数据这一方面；有的人处理文书工作非常优秀，或者有的人做PPT非常好……哪怕是一个非常简单的亮点都能帮助你在这个团队中找到适合你的位置，因为每个项目不可能是一个人完成的，肯定是大家各有分工，所以在其他方面不太差的情况下，你有一个闪光点在整个团队里面是最重要的。

我相对来说还是蛮擅长和人打交道的，所以当时我帮团队处理了挺多非常复杂的事情，而且对我来说也是很好的成长机会。像当时有很多任务，其实原本作为一个刚刚入职没多久的小朋友，是不可能让你一个人去处理的，但是当时出于各种情况，再加上我也比较合适，相当于我在刚入职没多久就可以去独立地负责某一整块工作，直接跟我对接的都是公司的董秘、公司的部门领导。甚至更高级别的人，因此如何游刃有余地去处理这些工作其实对我来说的成长还是蛮大的。

当时在选择职业的时候，我也有考虑过未来的exit，因为投行他其实算是一个比较高的起点了，他可以往旁边或者往上转的方向和空间也是非常多的，像有的人可能会去甲方，咨询，CFO助理，甚至做到CFO还有董秘的工作。另外一条出路就是往ECM，DCM或者行研的方向转，总而言之都是比较好的exit，都会容易转一些，甚至我曾经还接到过律所的电话，不是去负责具体的法律事务，而是他们需要做尽职调查工作的助理律师。

总体来说大部分人后面会去到比投行更安稳一些的工作，但投行还是可以给你铺很多路的，哪怕你后面打算不做金融了，想要去创业或者其他的工作，这一段经历都会给你非常多的东西，很多公司也会很看重这段经历。

能跟我们分享一下留学生这个身份在国内求职目前有什么样的优劣势吗？你又是如何在万千留学生中脱颖而出的？你认为投行网申和面试需要突出什么经验和性格特点更能获得公司的青睐？

我觉得目前来说，尤其是在面试或者其他一些层面，大家对留学生更多的感受只是你英语不错，这个当然也很重要，因为我的工作其实有很多是英文文书这些东西。现在这个情况，留学生的数量并不是说像几年前一样非常少了，所以大家也不会特别觉得怎么样，甚至可能说留学生还有一些劣势，比如说你没有办法像国内的同学一样提前去做那些实习，或者说建立起那些人脉。尤其是现在整体的国际形势下，原来可能大家会看好你的国际视野，但现在也慢慢的就是有所转变。

我觉得现在留学生至少在面试这个阶段可能没有特殊的地方，所以他也没有必要单独摘出来，就会跟所有人一样，这有我个人的感受，但可能也跟行业有关系。我所在的能源这个行业可能相对来说比较敏感，可能跟有些其他的我不太了解的行业还不太一样。所以我认为在面试这些环节中正常地突出自己特色就好。面试这个东西随机性还是很大的，你不知道你的面试官喜欢什么样的人，而最好的方法就是你在面试之前提前了解一下这个公司，他的文化，甚至团队老板的性格和主营业务。其实现在网络很发达，我遇到过很多从领英还有其他各种渠道去了解情况的人。我之前遇到过有人发私信跟我说想申请我们公司，问我有没有什么需要注意的。我觉得这个很好，你给你所有能搜到的人都发一条，只要有一个人回你，对你来说都是非常大的帮助。而且其实大部分人都是愿意回复的，会给你很大的帮助，因为大部分人都会更喜欢主动一点的性格，当你有一定的了解和底气的时候再去做面试就会好很多。

像我的话，我当初面试就是提前把每个老板具体做什么，还有公司整体比较专注的内容都提前去查过了，就可以有针对性的去说面试官感兴趣的内容，自然是事半功倍。当然还是要具体看情况，因为有的人他可能就会喜欢强势一点的人，有的人他就喜欢听话一点的，或者说他的团队现在缺什么样的人他就会想往这个方向招，所以你很难一概而论去说大家具体喜欢招什么样的人，所以只能是尽量提前做好信息的收集和准备，后面就只能随缘发挥了。

我再最后补充一个小tip，如果你给一个公司用了所有的方法去给他的员工们发信息，去了解一些信息，然后最后真的没有一个人回你的话，那么这家公司多半是不太行，大家都不知道怎么做怎么回复，你也可以重新考虑一下这家公司了。

你在大学就读期间，是怎样规划好你的职业发展，然后把它结合到你的学习生活里面去的？有没有做一些实习或者说进行特定的准备？又是怎么平衡社交，学习和实习的压力和时间的呢？

主要我觉得还是靠实习，其实当时具体想做什么工作也是慢慢探索出来的。包括我做投行的时候，也发现了很多我之前没有想到的地方，跟我想象中其实还是非常不一样的，所以还是要自己试一试才知道你真正喜欢什么。

我其实很早就对金融行业感兴趣，所以我从大一的时候就开始在金融行业实习，这样也会给今后的工作累积人脉跟经验，总体来说还是越早做打算越好。

然后我大部分的实习都是在暑假进行的，因为我想回国内工作，所以我做的实习也都是在国内的。我觉得想回国内还是想在国外待一段时间这个决定还是蛮重要的，一定要提早想清楚，因为差别还是挺大的。需要提前做相应的准备。像我的话是一直很坚定地想要回国，所以我的实习就都是暑假在国内做的，这样整体来说也不太存在跟学习冲突的情况。

尤其在我经历过投行之后，当时那种压力，睡眠时间以及整体的节奏都比学习的时候硬核很多，实在是太忙了，所以我现在回想起前一段日子，相对于我工作的时候真的是太轻松了。

Simmi可不可以最后给快要毕业的同学或者想要进入金融行业的同学们一些建议呢？

我首先建议大家尽量放平心态，不要太着急。今年的工作也确实是一个挺特殊的情况，因为我今年也是在换工作，所以也意识到今年的工作非常难找，所以希望同学们尽量放平心态，也不要太逼自己，在自己的能力和大环境的基础上尽力去做就好。

另外，我建议第一份工作不要太在意工资待遇这些。如果经济条件好的话，可能可以供大家去挑选，但现在这个情况确实是非常难。一个现在钱比较少又很累但是未来发展潜力比较好的工作，要比一个现在很安稳钱很高，但是未来可能没什么发展空间的工作要重要的多。当然这也看你的个人选择，有的人就想要追求那种安稳的生活，这也是另一种生活方式和态度。但我觉得大部分人既然是经过了这些努力，肯定是希望有一个更好的发展的，在这种情况下，我觉得就不要太在意目前的待遇怎么样，而是要想想这份工作能在将来给你带来什么。

我也想给大家一个忠告，不要太介意在大学阶段去麻烦父母。我其实挺能理解大家的这种心理，因为我刚刚毕业的时候也特别不想麻烦他们，我只希望靠自己。但其实这样挺蠢的，因为你没有合理地利用你身边一切的资源，这也是一种没有尽力的体现。我建议可以把最后的决定权放在自己手里，你不一定要采取他们全部的建议，但是去问一问或者寻求一下帮助总是好的，毕竟他们总体来说还是懂得比我们多的。像我们商谈组委会举办的俱乐部，某种意义上也是给大家建立一个互动平台，也是很好的资源。大家除了传统的打电话或者说发信息进行networking之外，还可以通过商谈这样的兴趣爱好，或者说通过朋友认识更多的人。

关于解压方面的建议，我觉得跟朋友一起去吃饭聊聊天是一个挺好的解压方式。对于做金融的来说，这其实也可以给自己拓展一下人脉。另外，对于金融行业来说，其实是经常需要出差的，这确实会影响你做感兴趣的事情，比如说你可能要去每个酒店旁边的健身房去健身打卡，我甚至有时候会去找周围的健身房办周卡。所以我也想奉劝一句，想干投行的小朋友们一定要慎重，要考虑好work-life balance，也考虑好自己的身体撑不撑得住。

最后，关于职业选择和跳槽相关的建议。对于我来说，这次跳槽除了之前的一些人脉和基本功之外，整体来说我的工作经验基本要重新开始，所以说像这种工作的转变，我会建议大家要不然趁早变，要不然就在行业里坚持下去，等你做到一定程度的时候再去变。如果只是干个三四年的情况，经验说少不少，但是如果你想要重新开始，又没有年龄和资本的时候换行就会比较痛苦，所以我建议是尽量尽快想好并且确定下来。

最后希望大家身体健康，其实在工作还有整体的环境上，很多方面没有好或者不好，对或者错，纯粹就是是否合适，所以这一点可能会比较重要，不要太过纠结于一个具体的条条框框。