本期人物介绍 ////
迟郡瑶///Maisie
迟郡瑶（Maisie），本科就读于英国杜伦大学Marketing & Management专业，研究生毕业于帝国理工学院的战略营销专业。大一加入杜伦商谈社，代表商谈队参加了北区初赛，并在大二时被选为杜伦商谈队队长。大二结束后加入组委会统筹部，后任统筹部部长，之后被选为第十届峰会会长。
Q1：这次秋招都收到了哪些offer?
可以分享一下时间线是怎么安排的吗？
A：我一共收到了三家外企Top快消的offer，包括宝洁、联合利华和欧莱雅，还有一份国内蒙牛管培生的offer。目前计划入职宝洁，职位是Customer Business Development Manager。
我是根据我的兴趣爱好和未来发展，在3、4月份就决定了只投递快消这一个行业。从8月中开始，一直到12月中以收到宝洁的 offer作为结尾，申请期一共经历了4个月，这就是我的整个时间线。其实我觉得我个人开始的时间相比大部分人是中等水平，没有很早，我是从8月中开始投递，但其实很多人在7月甚至6月就开始准备投递了，8月中旬有一些国内的快消公司都已经接近第一轮面试了，而且因为他们是分rolling basis的，有些公司甚至第一轮面试可能都快结束了。
Q2：同学们一般是从实习或者学校活动
里开始接触到一些行业，那么除了商谈
之外，你还参加过什么样的活动或者实
习，为你后来的offer做了铺垫呢？
A：我觉得在商谈队和组委会的经历以及我的实习经历都很重要。但其实我的实习经历并不具有普适性，因为它是比较跳跃的。我的第一段实习是在世界500强的一家房地产公司做财务相关的工作。这段实习更多的是对我能力上的一种锻炼，它教会了我作为一个职场新人和外部人员打交道的技巧，同时也提升了我时间管理的能力。
我的第二段实习跟我未来所在的行业关联比较强，是雀巢的暑期实习生。这份工作让我对整个快消行业以及其中一些岗位的工作内容都有了更全面的了解。当然我在伦敦也有担任过公寓集团的学生大使，我觉得这段实习经历更多带给我的是一些创意性的东西，它更偏向于市场部的一些创意创新型策划。
Q3：当你在准备笔试和面试的时候，
除了为什么选择这个行业的问题之外，
其他的问题你是怎么准备的？
A：我觉得80%的公司都是有笔试环节的。但其实我不太擅长笔试，特别是那些语义判断和图形推理题，我需要花大把的时间去刷题，但Top外企快消不像国内这些公司可能会有一些很绕的题，他们的题都是比较灵活可以速成的。
然后针对video interview或audio interview，我建议大家准备一套自己的答案库，像我当时写了23,000多字的面试文档，包含了很多问题的回答，你也可以根据不同面试形式和公司的要求改出不同版的答案来应对类似的题目。之后到了真人面试和群面的环节，要多做一些公司人才模型的分析和相关行业趋势研究洞察。因为四大快消公司对人才的偏好是不一样的，比如宝洁更偏好passion for win和有领导力的候选人；玛氏会更关注你的复盘和反思；联合利华更peace and love一点，更注重你本身是不是一个非常全面可以良好沟通协调大局的人；欧莱雅就更aggressive，节奏快一些，因为它公司的业务更偏marketing driven，所以候选人要有非常强的market sense。
Q4：除了笔试面试之外，你在简历
方面有没有什么可以分享的建议？
A：其实国内外简历的要求不太一样。比如国内的简历上首先是有照片的，我当时刚染了红头发，拍的照片就比较有个性，这一点可能比较符合外企和我申请岗位的风格。其实整个秋招你要把自己的形象塑造看成是一种branding的过程。其次从简历的整个排版来讲，我建议不要太花哨，要把你之前的经历都比较完整地写出来。国内简历另一个不太一样的地方是，他会在每一段经历内容前面罗列几个四字词语，比如说用户运营，冒号，然后再介绍一下你的主要achievement。需要强调的是，每一段经历里面最长不要超过三点，每一点最多就写一行半，因为公司HR和面试官在筛选以及看简历的时候没有耐心去一条条地阅读，你就把你的简历浓缩成一页纸，然后加粗一下重点就足够了。其实我当时排列实习经历的时候也有一个小技巧，就是没有按照时间顺序排列，而是把与申请的岗位最匹配的经历放在第一个，因为这体现了与岗位的匹配度，也是我最想让面试官看到的。
Q5：回看秋招，你最难忘的瞬间和
事情是什么？
A：我最难忘的瞬间是我每次打开宝洁查后台的时候，因为今年秋招大环境相较往年不太好，以前宝洁二面完熬过48h基本就比较稳了，但今年秋招经常会有隔了一个星期还发拒信的，所以我每次打开后台等他加载出来的时候心里噔的一下就会很紧张，很怕上面显示的是流程终止，感谢应聘这样的话。
然后我最难忘的事情是我参加的联合利华线下的Assessment Center Day，他们的AC被称为铁人5项，从早面到晚，一共有五轮，并且一半多的轮次都是需要全英文来完成的，是对于脑力和体力的双考验。中午的时候会公布上午两轮的结果，如果没有通过会被直接淘汰，就不用参加下午的面试了，其实是一个蛮残酷的过程。但是当你抱着想要赢的那种心态去支撑你一整天的面试和真正坐下来与那些当过十几年面试官的大佬交流40多分钟的时候，我觉得是非常难忘和感动的。因为比起线上的面试和AC，我在线下AC这样一个双选的过程中感受到了更多对于面试者的尊重和认可。
Q6：你在拿到offer之后是如何挑选
的呢？
A：我第一个收到的是蒙牛的offer，在十月初，因为蒙牛的流程走的是很利索很快的，整体没有过多的等待。他们给了我5天的考虑时间，但当时我的其他Dream company还停留在AI/VI的阶段，所以一开始我无法立刻决定接不接这个offer。但我后来的想法是，如果我最后只收到了这一个offer，我会不会很坦然不留遗憾地去，然后自己心里也就有了答案。其实中间也有不少前辈和朋友劝过我，可以先接了保底，不然今年这种环境下风险会很大；但我觉得如果你最终不会去的话，那一开始就直接拒绝掉，因为有的公司虽然不需要违约金，留学生也没有三方，但你接了offer公司就要开始走流程了，所以一开始就不要给公司添麻烦。
另一个很艰难的选择是欧莱雅和联合利华的offer，因为当时这两个公司基本上是前后脚下的offer，公司整体reputation也差不太多，只是在不同的行业，还有岗位内容有细微不一样，所以当时也很纠结。一个是世界Top 1的美妆公司，一个是一直以来很想去的联合利华的 marketing岗位。我当时也咨询了一些前辈，他们说其实就是选平台和选岗位的抉择，因为在欧莱雅，我被分到的品牌是欧莱雅集团里很核心的品牌，它的平台更大，机会更多；联合利华的岗位很核心，但是它的平台更稳健。所以我当时差一点就要签欧莱雅了，但在欧莱雅发正式的offer letter之前，宝洁给我打了offer call。因为宝洁不论是平台和岗位都是我最想去的，两者都有兼顾。
总的来说，我觉得选平台是没有错的，平台大于岗位，因为一个好的平台能带给你更多的资源和机遇，你也能在大平台上见证更多更新鲜的行业发展和变革，我相信这对于应届生来说是非常宝贵的一笔财富。
Q7：除了这些之外，在签合同的阶段
有什么需要注意的吗？
A：我觉得留学生比较方便的一点是没有三方协议，相当于是和企业单方履行合同，所以他们经常开玩笑说可以“无痛毁约”，并且除非是很恶劣的情况，企业可能才要求支付违约金。但是我个人不太赞成这样的行为，如果实在不得已可以先签保底，因为今年确实有看到有些公司发的意向书被撤回，但是不要因为没有三方协议就去签很多公司，最后再全部毁掉，对你将来跳槽也有影响，公司可能有自己的黑名单的，所以在签offer的时候也一定要谨慎认真考虑。
Q8：如果要送一些话给参加商谈比赛
的新同学，你会送什么？
A：我觉得对于参加比赛的新同学来说，商谈比赛带给你方方面面的历练可能会很辛苦，比如熬夜改预案，每周多次的队内培训，想打的位置比较难争取到，但all your efforts will be rewarded，在你最需要的时候，它们都会出现，化成动力和硬实力给你加油打气。之前秋招1v1面试的时候，面试官也分享过他们其实很关注年轻人的“吃苦”能力和韧性，是即使你一直在做重复性或比较枯燥的工作，也可以踏实下心，在这些工作中发现不一样的点加以提升，持续努力优化整个流程，帮助同事或带动生意。所以我觉得参加商谈比赛的所有经历都很宝贵，每次机会我也都万分珍惜，商谈值得。
感谢迟郡瑶学姐的分享！
相信大家在阅读完本期专访后对秋招及留学生求职，特别是快消行业，有了更深入的了解。
下一期我们将跟随Linda学姐探索她在商谈比赛及峰会组委中的经历和心得。我们下期见！
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采访｜陈皓轶
排版｜刘博雅
审核｜孟子裔 刘博雅
